勞務(wù)用工協(xié)議-wenkub
2024-10-17 14 本頁面
【正文】 上班，20：00下班。本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。因乙方失職,給甲方利造成損失的。執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故, 房地產(chǎn)E網(wǎng)本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。三、工作職責(zé):要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。二、用工約定:乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。5：工作遲到早退，無故曠工將視作自動(dòng)解除協(xié)議，當(dāng)月發(fā)放的工資一律扣發(fā)。2：遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，如有特殊情況須請(qǐng)假，必須經(jīng)過甲方同意后才能準(zhǔn)假，不得隨意離開。乙方提出需提前解除勞動(dòng)協(xié)議，必須在十天內(nèi)提出待甲方安排妥后方能離開。如需繼續(xù)聘用的新簽訂。二、工作內(nèi)容乙方同意甲方安排，在唐山奧特斯窯爐有限公司工作。甲方應(yīng)方能付清乙方當(dāng)月發(fā)生實(shí)際工作日的工資。3：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不違章操作，不違反工地安全管理規(guī)定。本協(xié)議一試兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。勞務(wù)用工協(xié)議(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號(hào):,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。試用期工資元。不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。甲方宣告解散的。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。六、務(wù)工人員在上班時(shí)間內(nèi)因工所發(fā)生的意外事故，責(zé)任由甲方承擔(dān)；若因自身原因發(fā)生意外，均由務(wù)工人員自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。十、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著平等互利、誠實(shí)守信的原則共同協(xié)商解決。二、用工約定:勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)
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