【正文】 中整頓路面治安交通秩序，不斷建立健全隊伍長效管理機制，全力打造“平安營水”，從而較好地完成了全公安保衛(wèi)任務。2001年9月，久議未決的梅田派出所搬遷到梅田鎮(zhèn)這一事宜得到解決落實，警力前移，提高“見警率”，方便群眾舉報、反映林區(qū)治安動態(tài)，大大提高了派出所的快速反應能力。從建立健全各項規(guī)章制度入手，強化日常警務管理，規(guī)范執(zhí)法辦案行為，創(chuàng)新警務運行機制，全面實行“以標定格、以果定優(yōu)、獎優(yōu)罰劣”的工作目標管理考核制，推動各項工作順利開展。立案絕對數(shù)、刑拘轉(zhuǎn)捕率、案件查處率近7年一直名列全市森林公安機關第一。認真貫徹落實“從優(yōu)待警”政策，2004年，縣委組織部繼1997年后第一次解決民警職級待遇，5名民警被任命為副科級偵察員，2名民警解決正科級待遇；2006年，切實貫徹落實國辦發(fā)42號文件精神，順利而穩(wěn)妥地完成了民警編制核定、定編定崗等工作，解決了我局公務經(jīng)費納入縣財政預算、民警工資直接由財政劃入民警工資冊等問題，12月，在上級主管部門的直接關心下又圓滿地完成了分局公務員登記和工資套改工作。近7年的時間里，xx森林分局隊伍管理、基層基礎建設和各項業(yè)務工作都取得了長足的發(fā)展。立案絕對數(shù)、刑拘轉(zhuǎn)捕率、案件查處率近7年一直名列全市森林公安機關第一。認真貫徹落實“從優(yōu)待警”政策，2004年，縣委組織部繼1997年后第一次解決民警職級待遇，5名民警被任命為副科級偵察員，2名民警解決正科級待遇；2006年，切實貫徹落實國辦發(fā)42號文件精神，順利而穩(wěn)妥地完成了民警編制核定、定編定崗等工作，解決了我局公務經(jīng)費納入縣財政預算、民警工資直接由財政劃入民警工資冊等問題，12月，在上級主管部門的直接關心下又圓滿地完成了分局公務員登記和工資套改工作。近7年的時間里，xx森林分局隊伍管理、基層基礎建設和各項業(yè)務工作都取得了長足的發(fā)展。一、隊伍管理步入規(guī)范任森林公安分局局長7年來，我與班子成員嚴格按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，堅持“政治建警，依法治警，從優(yōu)待警，科技強警”方針，不斷探索新時期加強隊伍建設的新方法、新舉措，真正以與時俱進的精神審視自己，力求以改革的精神加強和完善自己，用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，使森林公安隊伍的組織建設、思想建設和作風建設等方面取得了明顯成效。二、業(yè)務工作成效顯著近7年，我局始終保持對涉林現(xiàn)行違法犯罪活動的“嚴打”高壓態(tài)勢，堅持專項行動與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構筑“打防控”一體化機制，加強林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。2003年，宜章分局因成功查破了“彭照譜盜伐林木1500立方米”湖南省建國以來第一大盜伐林木案而被國家林業(yè)局評為“林業(yè)嚴打”先進單位，獎勵現(xiàn)金10000元；2005年省林業(yè)廳、公安廳、省高級法院和省高級檢察院等四家聯(lián)合評為“林業(yè)嚴打”先進集體。一、隊伍管理步入規(guī)范任森林公安分局局長7年來，我與班子成員嚴格按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，堅持“政治建警，依法治警，從優(yōu)待警，科技強警”方針，不斷探索新時期加強隊伍建設的新方法、新舉措，真正以與時俱進的精神審視自己，力求以改革的精神加強和完善自己，用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，使森林公安隊伍的組織建設、思想建設和作風建設等方面取得了明顯成效。二、業(yè)務工作成效顯著近7年，我局始終保持對涉林現(xiàn)行違法犯罪活動的“嚴打”高壓態(tài)勢，堅持專項行動與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構筑“打防控”一體化機制，加強林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。2003年，宜章分局因成功查破了“彭照譜盜伐林木1500立方米”湖南省建國以來第一大盜伐林木案而被國家林業(yè)局評為“林業(yè)嚴打”先進單位，獎勵現(xiàn)金10000元；2005年省林業(yè)廳、公安廳、省高級法院和省高級檢察院等四家聯(lián)合評為“林業(yè)嚴打”先進集體。制定完善的一條“禁令”二個“考評辦法”三個“處理、實施辦法”四個“規(guī)定”八項“制度”，有效地保證了隊伍7年當中未發(fā)生一起違紀違法案件的穩(wěn)定局面，實現(xiàn)了嚴格公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、模范守法、提高執(zhí)法效率的四統(tǒng)一，杜絕了執(zhí)法辦案過程中冤假錯案及申請復議案件的發(fā)生。以公安部組織開展“金盾工程”為有利契機，在縣林業(yè)局的大力支持下，加大投入，加強硬件建設，先后投入近215萬元，更新購買警務辦案車輛10臺，并于2005年對分局所有警車要要求統(tǒng)一規(guī)范了外觀制式；2002年，在分局機關建起湖南省縣級一流的森林防火指揮中心；2003年添置數(shù)碼攝像機1臺、電腦6臺、打印機3臺，并出資開通寬帶網(wǎng)和湖南林業(yè)電子政務局域網(wǎng)，基本實現(xiàn)基礎業(yè)務信息的電子化、網(wǎng)絡化管理及森林公安信息資源的共享。年內(nèi)寧遠派出所先后被授予“全國公安優(yōu)秀基層單位”和“全國一級派出所”榮譽稱號，洪江所民警武鳴榮獲“全國我最喜愛的十大人民警察”提名獎。只有過硬的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。二是注重加強領導班子建設。同時，大力加強科所隊領導班子建設。如何發(fā)揮民警的工作積極性、主動性做好工作，我認為應該要抓好目標管理工作，要為各科所隊和民警設定工作目標，并把目標量化到日常工作中。對隊伍建設，我始終堅持從嚴治警和從優(yōu)待警雙管齊下。推薦和提拔的干部人數(shù)之多是近年所少有的。所以我經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，隨時與基層所隊溝通情況，要求各第四篇：林業(yè)局森林公安分局局長先進事跡材料***，男，現(xiàn)年47歲，漢族，中共黨員，現(xiàn)任重慶市合川林業(yè)局森林公安分局局長，一級警督。在新的工作崗位上，他與分局全體同志團結(jié)一致，用辛勤的汗水，在保護現(xiàn)有森林資源，嚴厲打擊破壞森林資源和野生動植物資源的違法犯罪活動，維護林區(qū)社會治安方面取得了顯著成績?！案刹怀龀煽?，我們怎么對得起人民群眾？怎么對得起這身警服？”***時時這樣鞭策自己，也用這句話教育其他干警。面對這些困難，***時時這樣鞭策自己：“干不出成績，我們怎么對得起人民群眾？怎么對得起這身警服？”他也用這句話教育其他干警。對***來說，自打來到合川當森林公安開始，就不知道什么是雙休日、節(jié)假日。每次辦案，***總是身先士卒，熬更守夜，翻山越嶺調(diào)查取證，決不做“翹腳老板”。短短三天時間，破獲盜伐林木的刑事案件1件。***叫同事們趕快回家補過節(jié)日，自己則留在辦公室繼續(xù)整理證言證詞和現(xiàn)場照片，一直干到次日凌晨1點多才回家。***本著一追到底的原則，立即趕赴丘家坡。雷已被正式逮捕。每當這時候，***堅持自己面對親情，鐵面無私；面對“糖衣炮彈”，敢于碰硬，帶頭“三不”，而且要求部下也必須做到，即“請吃請喝不到，送錢送物不要，威脅恐嚇不怕”。豈料無論他怎么解釋，哪怕是帶著哭腔求情乃至以斷絕親情相威脅，都被***斷然拒絕了。經(jīng)過耐心宣傳、解釋，最后，表弟的5000元購樹款被處以沒收，銀杏樹也移栽回原處。”還說在某廣場等著，有膽量就去會一會。***一面組織群眾撲滅大火，一面查找火源，查出肇事著系重慶主城區(qū)一在校生孫某?？傊趫?zhí)法過程中，***決不考慮一己私利，始終堅持實事求是，重證據(jù)，重調(diào)查研究，從組織現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證，到結(jié)案處理的每一道程序都親自參加，認真審查把關，使之程序合法，定性準確，