兼職教師聘用協(xié)議[五篇范文]-wenkub
2024-10-17 13 本頁(yè)面
【正文】 月課酬中扣除50200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：1．講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知教務(wù)處，甲、乙雙方協(xié)商后方可解除合同。2．應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與教學(xué)部聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。4．甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的30%付給乙方。3．對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期（年）考核。第一篇：兼職教師聘用協(xié)議世紀(jì)慧谷教育培訓(xùn)中心—教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方在年月___日起至________年____月___日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_課程的教學(xué)工作。肯定成績(jī)，指出不足。5．每半年評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3．維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。五、乙方單方面解除合同的條件：1．因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)原件、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日開(kāi)始正式上課起開(kāi)始計(jì)算。三、乙方的資料在甲方網(wǎng)站免費(fèi)登記，乙方授課后，甲方每節(jié)課收取服務(wù)費(fèi)20%。開(kāi)戶(hù)行：_________ 戶(hù)名：_________ _________銀行帳號(hào)：_________ _________銀行帳號(hào)：_________六、雙方義務(wù)(一)甲方應(yīng)準(zhǔn)確通知乙方上課地點(diǎn)、時(shí)間、家長(zhǎng)聯(lián)系方式，孩子目前學(xué)習(xí)情況。乙方定期給家長(zhǎng)提供教學(xué)計(jì)劃和通報(bào)教學(xué)效果，甲方也將每季度不定期對(duì)用戶(hù)進(jìn)行家訪(fǎng)。八、違約責(zé)任如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證件或虛報(bào)、假報(bào)上課次數(shù)，甲方將立即取消乙方家教資格，扣除當(dāng)月授課工資，并將乙方列入不誠(chéng)信老師名單在網(wǎng)網(wǎng)站首頁(yè)公布_________個(gè)月(包括相片)。甲 方(蓋章)：_________乙 方(簽字)：_________代表(簽字)：__________________年_____月_____日_________年_____月_____日第二篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職教師聘用協(xié)議甲方：法定代表人：乙方：姓名＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿ 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學(xué)任務(wù)等問(wèn)題，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，結(jié)合具體實(shí)際，簽定本協(xié)議。三、權(quán)利和義務(wù)第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；根據(jù)規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作課酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。第六條：因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是兼職勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。六、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及違約金第十條：協(xié)議生效后，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。
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