關(guān)于出生人口性別比失衡問題調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-10-17 13 本頁(yè)面
【正文】 下，丟掉原則，忘卻職業(yè)道德，接受賄賂，違反規(guī)定泄露“b超”透視結(jié)果，牟取暴利，尤其是二胎及二胎以上的性別鑒定及性別選擇性中止妊娠更為猖獗。此外，農(nóng)村社會(huì)保障體系尚未完全建立起來，養(yǎng)老送終主要依靠自己的兒子孫子。加上目前農(nóng)村的生育政策是一胎為女孩的可以有計(jì)劃地批生二孩，于是對(duì)現(xiàn)行政策采取了一種制度化規(guī)避行為，在生育二胎及二胎以上胎次時(shí)基本傾向于生男孩。這表明性別比綜合治理工作情況仍然復(fù)雜，形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)還很艱巨。第一篇：關(guān)于出生人口性別比失衡問題調(diào)研報(bào)告近年來，縣委、縣政府高度重視人口和計(jì)劃生育工作，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市關(guān)于人口和計(jì)劃生育工作的一系列指示精神，不斷創(chuàng)新完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理體制、工作機(jī)制、保障體系，基層基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，整體水平逐步提高，有效緩解了人口增長(zhǎng)給我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的壓力。這也是影響我縣人口安全、有效化解社會(huì)隱患的最大障礙因素之一，務(wù)必引起各級(jí)各部門高度重視，采取積極有效措施，切實(shí)加以解決。二是落后生產(chǎn)力的制約。許多人信奉“不孝有三，無后為大”，斷了香火便是大逆不道，對(duì)祖宗之“大不敬”，因而相當(dāng)一部分人不得不傾向于“養(yǎng)兒防老”。二、新生兒性別比例失衡帶來的主要問題首先是婚姻擠壓加劇。特別在貧窮落后的鄉(xiāng)村，不少年輕女性涌入發(fā)達(dá)地區(qū)，造成適齡女青年奇缺，形成一批“光棍”大軍。因?yàn)檫@種人為選擇的方式是對(duì)女嬰生命權(quán)的嚴(yán)重侵犯，是重男輕女、男女不平等的集中體現(xiàn)，損害了女孩的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)。在一些貧窮落后的農(nóng)村，男人們無不抱怨“女人太少，女人太貴，沒錢娶不起媳婦!”有的男人便省吃儉用花錢買老婆，這無疑為販賣婦女兒童提供了廣闊的市場(chǎng)。痛下決心，解決好出生人口性別比失調(diào)的問題，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要而緊迫的工作任務(wù)。各有關(guān)部門要密切配合,各司其職,共同做好治理出生人口性別比升高問題。對(duì)性別鑒定、選擇性別流引產(chǎn)、遺棄女嬰等行為實(shí)行重獎(jiǎng)舉報(bào)制度。要使廣大群眾認(rèn)識(shí)到正常的新生兒性別比是維持人類社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，新生兒性別比失衡會(huì)給個(gè)人、家庭和社會(huì)帶來很多危害。實(shí)行農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策是解決出生人口性別比持續(xù)偏高問題的重要措施。在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，加快發(fā)展農(nóng)村社會(huì)福利事業(yè)，尤其要盡快完善農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村低保等制度，切實(shí)解決農(nóng)民的后顧之憂，讓農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，使他們逐步從“養(yǎng)兒防老”、“傳宗接代”等傳統(tǒng)觀念中解脫出來。第二篇：出生人口性別比問題xx衛(wèi)生院出生人口性別比問題治理工作自查報(bào)告為切實(shí)履行衛(wèi)生部門計(jì)生工作職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)出生人口性別比問題治理工作，規(guī)范醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為，根據(jù)市衛(wèi)生局及區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出生人口性別比問題治理工作的通知》要求，我院就出生人口性別比問題開展了自查自糾，對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定了相關(guān)整改措施,完善了相關(guān)制度，建立了出生人口性別比問題治理長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)部管理。圍繞綜合治理出生人口性別比失調(diào)工作，廣泛宣傳出生人口性別比平衡的重要性。明確了單位法人是“兩非”問題的第一責(zé)任人，B超室、婦產(chǎn)科、檢驗(yàn)科等相關(guān)人員為具體責(zé)任人的一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作模式。采取張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳橫幅、豎立宣傳標(biāo)牌等形式進(jìn)行了大力宣傳，舉辦了出生人口性別比綜合治理宣傳活動(dòng)周，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)30余幅，樹立大型宣傳標(biāo)牌12塊，制作宣傳板50塊，發(fā)放宣傳折頁(yè)3600份。我們堅(jiān)持“以人為本、主動(dòng)服務(wù)、綜合治理、提高水平”的原則，與鄉(xiāng)計(jì)生部門建立部門合作機(jī)制，制定了出生人口信息共享制度、B超管理制度、實(shí)名接生制度、憑證引(流)產(chǎn)制度、信息報(bào)告制度、終止妊娠藥物管理制度等相關(guān)制度。取得良好效果。一、性別比偏高的原因分析：造成出生人口性別比失調(diào)的原因很多，近年來人們的生活有了很大改善，受傳統(tǒng)文化觀念的影響，“重男輕女”、“不孝有三，無后為大” 等思想雖然存在，但已不是性別比偏高的主要原因，以我們前旗而言，主要是因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)生活方面，仍以“男主外女主內(nèi)”的傳統(tǒng)模式為主，農(nóng)村中的年輕婦女和年老婦女獲取資源的機(jī)會(huì)、收入水平、權(quán)益保障明顯處于弱勢(shì)。如用b超鑒定胎兒性別，便捷、直觀、保密、省錢，達(dá)到目的的簡(jiǎn)單
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