【正文】 規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，是否對(duì)標(biāo)底進(jìn)行審核，是否按程序與規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目變更和工程決算，參與項(xiàng)目實(shí)施單位是否具有相應(yīng)資質(zhì)，項(xiàng)目實(shí)施是否符合工程管理規(guī)定，是否落實(shí)項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制；（三）項(xiàng)目資金是否?？顚Ｓ茫欠裼薪亓艋蚺灿庙?xiàng)目資金情況，核算管理是否符合有關(guān)規(guī)定要求，是否按進(jìn)度撥付資金，有無(wú)擅自更改合同條款等情況；（四）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。第六條 對(duì)重要人事任免的監(jiān)督檢查主要包括：（一）是否嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，堅(jiān)持“三不上會(huì)”原則，即：沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒(méi)有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問(wèn)題的不上會(huì)，沒(méi)有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)；（二）是否堅(jiān)持“四必”原則，即：討論決定前，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報(bào)必查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”；（三）是否存在不符合開會(huì)與表決人數(shù)的情況。第二條 本辦法適用于公司通過(guò)黨委會(huì)貫徹執(zhí)行《制度》，研究討論公司“三重一大”集體決策情況的監(jiān)督。第三條 公司“三重一大”集體決策監(jiān)督檢查由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，公司紀(jì)委具體組織實(shí)施，日常工作由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。即：討論決定干部任免事項(xiàng)黨委成員必須有三分之二以上到會(huì)，與會(huì)成員在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定；（四）是否存在討論決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，與會(huì)成員未逐一發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。第八條 對(duì)大額度資金使用的監(jiān)督檢查主要包括：（一）資金使用是否按規(guī)定經(jīng)過(guò)黨委會(huì)決定，是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法，是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審核程序，是否遵循逐級(jí)審批原則；（二）資金使用是否符合預(yù)算規(guī)定的支出范圍和專項(xiàng)資金限定的用途，簽批程序是否規(guī)范，有無(wú)截留、擠占、挪用、貪污私分等現(xiàn)象；（三）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。第五章 監(jiān)督履行與程序第十條 公司紀(jì)委對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策的監(jiān)督工作采取過(guò)程監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合的方式，有效強(qiáng)化對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策全過(guò)程監(jiān)督。第六章 責(zé)任追究第十四條 對(duì)違反《制度》有關(guān)規(guī)定的程序、權(quán)限、方式等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、提醒約談、誡勉談話等組織處理。第七章 附 則第十七條 本制度由集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。第二章基本要求第三條黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，規(guī)范決策行為，提高決策水平。第三章 主要內(nèi)容第七條重大事項(xiàng)決策（一）委貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，以及上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神等重大舉措；（二）擬定酒店經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、政策、管理辦法、工作計(jì)劃等；（三）擬定的酒店經(jīng)濟(jì)體制和機(jī)制改革等重要改革方案；（四）重要制度的制定、修改和廢止；（五）內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制以及對(duì)機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整方案；（六）重大責(zé)任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工權(quán)益、福利的重要事項(xiàng)；（七）其他需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。第四章決策原則和方式第十一條決策原則（一）依法決策原則。（三）民主決策原則。第十二條決策方式主要采用黨委會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)的形式進(jìn)行。第十五條重大事項(xiàng)決策的運(yùn)作程序（一）所屬有關(guān)單位和職能處室根據(jù)工作需要，提出需要研究決定的事項(xiàng)。（五）對(duì)所決定的事項(xiàng)，要按照規(guī)定實(shí)行政務(wù)公開，接受職工群眾的民主監(jiān)督。（二）確定競(jìng)爭(zhēng)人選。（四）民主測(cè)評(píng)與組織考察。擬任干部名單應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行公示。（四）根據(jù)所要決策問(wèn)題的內(nèi)容，召開相應(yīng)形式的會(huì)議討論決定。（四）根據(jù)資金使用意向、額度召開相應(yīng)會(huì)議研究決定。因故未到會(huì)的班子成員可以書面形式表達(dá)意見。第六章執(zhí)行決策第二十條“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，全體班子成員必須不折不扣執(zhí)行，個(gè)人無(wú)權(quán)改變集體決議，如有不同意見，可以保留，同時(shí)可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見，但在沒(méi)有作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。如無(wú)法執(zhí)行原決定時(shí)，有關(guān)成員可以提出意見，并通過(guò)進(jìn)一步調(diào)查論證，進(jìn)行復(fù)議。領(lǐng)導(dǎo)班子要定期向上級(jí)黨組織報(bào)告“三重一大”制度的貫徹情況，班子成員還要將“三重一大”事項(xiàng)作為述職述廉的重要內(nèi)容。第二十七條充分發(fā)揮同級(jí)監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是黨政主要負(fù)責(zé)人要相互提醒，經(jīng)常溝通，相互支持；二是把執(zhí)行“三重一大”制度情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的自查內(nèi)容之一；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對(duì)違反“三重一大”制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無(wú)效時(shí)可向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)報(bào)告。第三篇：三重一大集體決策“三重一大集體決策”、“主要領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)不直接分管和末位表態(tài)” 的基本內(nèi)涵及要求一、進(jìn)一步明確把握“三重一大集體決策”、“主要領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)不直接分管和末位表態(tài)”的基本內(nèi)涵及要求（一）“三重一大集體決策”是指各單位在重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用時(shí)，必須經(jīng)單位黨委會(huì)（黨組會(huì))、行政會(huì)等規(guī)范形式集體討論決定，不能以主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決斷或少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)小范圍以碰頭會(huì)、協(xié)商會(huì)等非規(guī)范形式?jīng)Q定代替。重大項(xiàng)目安排包括涉及本系統(tǒng)、本單位重大生產(chǎn)項(xiàng)目、基本建設(shè)項(xiàng)目、重大對(duì)外投資項(xiàng)目、重大國(guó)有資產(chǎn)處置、大額不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置、大型房屋設(shè)備維修、大宗物資采購(gòu)、大宗廢舊物資處理等。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其指導(dǎo)和監(jiān)督。集體決策重大事項(xiàng)（除特殊緊急情況外），一般會(huì)前要深入進(jìn)行調(diào)查研究，必要時(shí)可通過(guò)舉辦座談會(huì)、聽證會(huì)、論證會(huì)、專家咨詢會(huì)等形式，廣泛搜集各方面情況。（三）黨管干部原則。不得臨時(shí)動(dòng)議。（五）回避保密原則。堅(jiān)持實(shí)行黨委（黨組）集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，單位班子成員的分工要明確具體，報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委備案。明確界定各自決策的范圍、程序、表決方式、會(huì)前準(zhǔn)備、參會(huì)人員和有關(guān)紀(jì)律要求。（四）結(jié)果要公開。黨委（黨組）會(huì)、行政會(huì)集體決策要實(shí)行專人記錄，專人負(fù)責(zé)，記載內(nèi)容要細(xì)致完善，真實(shí)反映集體決策的過(guò)程和參與人員的發(fā)言。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是全面落實(shí)“三重一大集體決策”、“主要領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)不直接分管和末位表態(tài)”的第一責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢部門要開展對(duì)重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、基建工程項(xiàng)目管理、公開招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、大額資金使用等事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，督促和保障上述制度要求落到實(shí)處。