【正文】 trategy of reinvigorating China through human resource development is a decision facing to the global increasingly petitive strategy has great relationship to the development of economic, military, politics and strategy has important implications for the personnel training, advance of science and technology and the powerful of are three aspects to what has to be done — personnel training, professional recruitment and talent : Talents。成功往往只垂青有準(zhǔn)備的人。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是對我國總體發(fā)展結(jié)合我國具體國情考慮全球國力競爭而做出的一個(gè)科學(xué)決策，是大力提升我國核心競爭力和綜合國力的重要舉措，該戰(zhàn)略的落實(shí)程度將關(guān)系到我國未來的經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、文化等方面的競爭力。要尊重人才、愛惜人才，將人才問題置于各項(xiàng)工作的中心位置。中國是人力資源大國，但還不是人才資源強(qiáng)國。因此，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的工作重點(diǎn)主要有四個(gè)方面： 第一，加快推進(jìn)以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)一批自主創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物和中青年高級專家。人才問題，說到底，是人才資源管理體制的問題。從國內(nèi)看，中國進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求與人才資源不足的矛盾日益突出，高層次和高技能人才嚴(yán)重短缺；人才結(jié)構(gòu)不合理；人才管理體制、運(yùn)行機(jī)制與市場經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)等問題現(xiàn)實(shí)地提到黨和國家的議事日程。全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，都必須有“人才資源強(qiáng)國”作支撐，充分發(fā)揮人才的作用。作為國家發(fā)展戰(zhàn)略，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略必須與國家發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致和協(xié)調(diào)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須提供人才保證和智力支持。人才強(qiáng)國制定和實(shí)施，是黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從當(dāng)代世界和中國深刻變化著的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切要求而作出的重大決策。人才是第一資源。人才強(qiáng)國國戰(zhàn)略是指全面落實(shí)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，堅(jiān)持教育為本，把科技和教育擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要地位，增強(qiáng)國家的科技實(shí)力和向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力，提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來，加速實(shí)現(xiàn)國家的繁榮昌盛。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略由此而提出。1978年12月，黨的十一屆三中全會(huì)之后，中央確立了“尊重知識、尊重人才”的國策，使大批知識分子和各類人才走上了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場。進(jìn)入新世紀(jì)以后，國際國內(nèi)形勢的新變化，因此把人才問題推到了國家發(fā)展的戰(zhàn)略層面。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，是黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從當(dāng)代世界和中國深刻變化著的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切要求而作出的重大決策。當(dāng)今世界，競爭的實(shí)質(zhì)是以科技和經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的綜合國力的競爭，而科技的創(chuàng)新和率先突破是綜合國力競爭的制高點(diǎn)。要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才和高技能人才，積極引進(jìn)海外高層次人才。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作為一項(xiàng)國家的重大戰(zhàn)略，有著豐富而深刻的科學(xué)內(nèi)涵。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的核心是“人才興國”。因此，大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的工作重心應(yīng)當(dāng)落在“人才資源強(qiáng)國”的建設(shè)和充分發(fā)揮人才的作用上，要調(diào)動(dòng)各方面的積極性，通過各種途徑，大力開發(fā)人才資源，加快中國從人口大國向人才資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的進(jìn)程，努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、活力旺盛，既能滿足中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，又能參與國際競爭的人才大軍，為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，對于適應(yīng)中國加入世界貿(mào)易組織后的新形勢，實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃確定的宏偉目標(biāo)，加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，不斷把建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)，具有極其重要的意義。有了科學(xué)合理的人才資源管理體制，不僅能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出，而且能夠充分發(fā)揮人才資源的作用。第二，加快人事制度改革，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。因此，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)和前提，也是人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分。要認(rèn)識到人才有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，要用其所長，避其所短；要為人才提供用武之地，減少和消除人才的后顧之憂；人才有價(jià)，既要重視精神激勵(lì)，更要重視物質(zhì)激勵(lì)；要因需設(shè)崗，因崗擇人，因能授職，小才不可大用，大才也不可小用；要將人才的使用與開發(fā)有機(jī)結(jié)合起來。為了更好、更快的落實(shí)“科教興國”戰(zhàn)略，我們應(yīng)該從自身做起，努力成才，積極肩負(fù)起對社會(huì)、對國家的責(zé)任。我們只有勇于創(chuàng)造，不斷進(jìn)取，才能使自己成為有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的適應(yīng)未來需要的人才，肩負(fù)起科教興國的重任。Competition。在復(fù)雜的國際形勢下，我國既要保持經(jīng)濟(jì)增長，又要發(fā)展軍事實(shí)力，使國家強(qiáng)大。在2000年，黨的十五屆五中全會(huì)提出，要把培養(yǎng)、吸引和用好人才作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)切實(shí)抓好，努力建設(shè)一支宏大的、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，這時(shí)，人才在國家建設(shè)中已經(jīng)扮演著非常重要的作用。目前國家的發(fā)展必須朝高科技方面發(fā)展，隨之而來的配套條件，如制度、管理、服務(wù)等等都需要跟上科技的發(fā)展，而恰恰這些方面都需要人才。實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略對我國如何培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、技術(shù)型人才、教育型人才有非常大的推動(dòng)作用，所培養(yǎng)的后備人才更是我國長期實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，重要保證。知識在其中就扮演者非常重要的角色，而人才資源是儲(chǔ)備知識、運(yùn)用知識的載體，只有儲(chǔ)備人才資源，才能保證知識型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與壯大，以全面實(shí)現(xiàn)我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化。人才是先進(jìn)技術(shù)的核心，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，我國要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)盛富強(qiáng)，必須以人才為核心發(fā)展科技，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立完善的政治體制，壯大軍事實(shí)力，為我國人民創(chuàng)造穩(wěn)定富強(qiáng)繁榮的社會(huì)主義國家。因此，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施可以下三方面的開展：（一）國內(nèi)人才的培養(yǎng)及利用1．教育方式。2．人才培養(yǎng)。3．合理利用人才。因此，人才強(qiáng)國要求對人才合理利用。目前全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)在調(diào)整，同時(shí)引起就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，各國高科技研究開發(fā)的的人才需求越來越大，必然會(huì)想方設(shè)法留住人才。在吸引外籍人才方面也同樣重要。如果我們能夠吸納在國外學(xué)習(xí)過的優(yōu)秀人才，利用他們的在國外學(xué)習(xí)的先進(jìn)技術(shù)，為我國發(fā)展所用，加上我國豐富的人才資源，必定能對我國人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施起到非常重要的作用。首先，國家必須制定宏觀的人才資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)行人才資源管理法規(guī)、政策。2008年9月27日在劉伯明、景海鵬的協(xié)助和配合下，中國神舟七號載人飛船航天員翟志剛順利出艙，實(shí)施中國首次空間出艙活動(dòng)。中共中央、