企業(yè)復(fù)工前后疫情防控指引[范文模版]-wenkub
2024-10-17 13 本頁面
【正文】 消耗量。，或進行相應(yīng)的清潔、消毒。三、主要業(yè)務(wù)流程運行環(huán)節(jié)防控要點（一）物資周轉(zhuǎn)流程。，禁止員工入內(nèi)自主選購，同時，便利購貨點內(nèi)，衛(wèi)生及消毒措施標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn)。，要求員工不得留有個人物品，并做到即時清掃、定時消毒。，保證沖水設(shè)施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。，如食物等，不得帶入員工更衣室。，避免產(chǎn)生擁擠。、食堂準(zhǔn)備消毒設(shè)施，對飲水機、咖啡機、電磁爐等公用設(shè)施做好隨時用，隨時消毒。，保證員工分批分散就餐。，崗位間盡可能避免員工面對面操作，對無法避免的相向操作的崗位，要通過防護穿戴、操作標(biāo)準(zhǔn)，以及監(jiān)督提醒等措施加以控制。，盡量使用電訊設(shè)備設(shè)施和目標(biāo)看板進行業(yè)務(wù)溝通。，各流程環(huán)節(jié)所需物品的種類、數(shù)量以及使用方法，確保各環(huán)節(jié)人員知曉并掌握。、使用方法，并確保各崗位員工掌握。如發(fā)現(xiàn)異常情況，登記信息，并做好居家健康監(jiān)測或重點隔離觀察，未發(fā)現(xiàn)疑似癥狀方可上崗。五、目前仍在湖北省境內(nèi)人員暫不返回佛山。及時執(zhí)行當(dāng)?shù)卣姆揽毓ぷ鞑渴穑匆笙虍?dāng)?shù)卣畧笏陀嘘P(guān)疫情防控工作信息。第一篇：企業(yè)復(fù)工前后疫情防控指引[范文模版]企業(yè)復(fù)工前后疫情防控指引范文一、企業(yè)復(fù)工時間嚴(yán)格按照《xx省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實施企業(yè)提前復(fù)工報備制度的通知》執(zhí)行。三、密切關(guān)注國家、省和屬地發(fā)布的最新動態(tài)，了解和掌握新型冠狀病毒感染肺炎的防治措施，對務(wù)工人員做好新型冠狀病毒感染肺炎防治知識的宣傳教育工作。企業(yè)負責(zé)人要摸清公司內(nèi)仍在湖北省境內(nèi)人員，逐一通知到位，并詳細了解和登記其健康狀況以及計劃返回時間、方式等相關(guān)情況。八、對14天內(nèi)有湖北省旅行史或居住史的返回佛山人員，要居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。、消毒的措施、頻次、方式、地點、區(qū)域、部位等具體要求。，嚴(yán)格區(qū)分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設(shè)施、用品，有針對性地規(guī)范使用和管理標(biāo)準(zhǔn)。、區(qū)域業(yè)務(wù)和工作信息中心，統(tǒng)一調(diào)度傳遞指令和反饋信息。、生產(chǎn)崗位現(xiàn)場所有生活垃圾暫存容器，統(tǒng)一規(guī)定各類垃圾暫存場地，并即時清理。，避免圓桌和對桌就餐。，也可采取使用登記記錄方法，便于緊急情況發(fā)生時，采取風(fēng)險隱患排查。，在員工更衣或淋浴之后進行消毒和通風(fēng)。（四）洗手間及水房。（五）員工休息區(qū)。，要求員工即時消毒。，應(yīng)使用相應(yīng)的物流器具，嚴(yán)格遵守先交后接流程，交和接之間留有停頓時間，避免交接人員近距離接觸。（二）業(yè)務(wù)單據(jù)傳遞流程。（三）管理信息交流。，形成各類崗位相對固定接觸交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時采取隔斷性措施。六、防護設(shè)施及用品保障措施“疫情預(yù)防”信息目標(biāo)板，及時通報并更新信息。，通過模擬實戰(zhàn)性考評，具備應(yīng)急、救助和自保能力。復(fù)工前對辦公區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、樓道、電梯、食堂、衛(wèi)生間等重點區(qū)域進行全面消殺防疫。張貼戴口罩、測體溫、勤洗手等宣傳標(biāo)識，提醒員工防疫注意事項，及時發(fā)布疫情防控通知通告。做好進出車輛、到訪人員的登記、測溫和消毒。七、嚴(yán)禁舉行各類人員集中的活動，不召開大型會議，加強職工食堂衛(wèi)生管理，推行分餐制，盡量避免員工集體用餐，減少人員聚集。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。二、企業(yè)復(fù)工前必須做到“六個到位”(一)主體責(zé)任落實到位企業(yè)要有強烈的責(zé)任意識，堅持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負責(zé)”的原則切實履行主體責(zé)任，并制定承諾書；同時建立勞動關(guān)系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔(dān)社會責(zé)任。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。三、企業(yè)復(fù)工申請。財稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復(fù)工專班備案。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書，企業(yè)收到后方可復(fù)工。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地
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