【正文】 、辦公室主任，市行第一批副科級客戶經(jīng)理，支行副行長，副科級稽核員等職，現(xiàn)任市行人力資源部主管。最后，我想說：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，挑戰(zhàn)未來。作為支行副行長我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多做調查研究，及時準確的掌握全行各方面工作，增強工作的預見性。“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，以“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)也是生產力”為員工的思想共識和行為指引，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍，促進業(yè)務又好又快發(fā)展。對于公司客戶，做好支行內資源的充分整合和使用，充分挖掘業(yè)務發(fā)展?jié)摿?，為其量身定做更多、更適合的產品，提升服務水平，逐步培養(yǎng)和提高客戶的忠誠度。在行長的指導下，對周邊重點單位、重點企業(yè)等重點客戶逐一拜訪，摸清情況，重點突破，選擇好優(yōu)質客戶，為開拓存款業(yè)務、授信業(yè)務和中間業(yè)務提供詳細的第一手資料，打下堅實的基礎。具有較強工作責任心和進取心。在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情；在行內平等待人，團結同志，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。對此，我的態(tài)度是：抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責任。第二篇：競聘報告(支行副行長)尊敬的行長、各位評委您們好：一、我叫，今年歲，本科學歷。我們知道，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。隨著金融產品的不斷創(chuàng)新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發(fā)展業(yè)務必須以合規(guī)操作和強化內控建設為前提。首先我們應以發(fā)展個人金融業(yè)務為重點，本著“有所為、有所不為”的方針，著力發(fā)展中高端客戶的占比，建立完備的中高端客戶檔案，全面提升中高端客戶維護水平。為提升服務內涵，我們還必須配備高素質的理財經(jīng)理和大堂經(jīng)理隊伍，弱化傳統(tǒng)的封閉式柜臺業(yè)務，強化開放式柜臺和ｖｉｐ理財室建設，積極引導大眾客戶通過自助設備、電子銀行等現(xiàn)代金融服務手段實現(xiàn)便捷的自助及網(wǎng)上交易，有效減輕柜臺服務壓力，讓更多員工從傳統(tǒng)業(yè)務中擺脫出來去主動營銷和優(yōu)質服務于中高端客戶，把最優(yōu)秀和最有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚x拔和投入到零售業(yè)務中來，為中行打造一支優(yōu)秀的理財團隊。如果我競聘成功，為實現(xiàn)上述目標，我將重點從以下四個方面開展工作。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業(yè)務的管理工作并取得了不錯的成績，這是我參加此次競聘的一個理由。第一篇：中國銀行支行副行長競聘報告銀行副行長競聘演講稿尊敬的行領導、各位同仁：大家下午好。另外，我深深認同“只爭朝夕、追求卓越”的中行企業(yè)文化理念，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰(zhàn)的內在精神動力，也是我競聘這一職位的最主要理由。一、拓寬業(yè)務培訓層面，加強專業(yè)化營銷隊伍建設，打造優(yōu)秀理財團隊。二、找準市場定位，把握市場機會，實現(xiàn)零售戰(zhàn)略轉移。其次，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現(xiàn)有的產品資源，以拳頭產品、組合產品吸引高端客戶，不斷補充完善增值服務體系，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力，在實現(xiàn)中高端戰(zhàn)略中搶占市場先機。我認為內控制度的執(zhí)行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主動能動性為根本，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德強化訓練；二是狠抓員工崗位培訓，強化規(guī)章制度和業(yè)務知識的學習和基本功訓練；三是適時進行崗位輪換，它不僅是員工全面發(fā)展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施。只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮員工的主動能動性，才能上下同心，形成合力，從而推動我行業(yè)務的蓬勃發(fā)展。年月入行，自入行以來先后從事了4年的前臺柜員工作、3年的資產保全工作、1年的銀行卡營銷工作、4年的公司業(yè)務部客戶經(jīng)理工作，這使我掌握了較為全面的業(yè)務，多年的工作經(jīng)歷已經(jīng)把我鍛造成為了一個綜合素質較高的員工。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。⒉具有必備的業(yè)務水平。美國著名政治家富蘭克林有句名言“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你”，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。做大負債業(yè)務、做好資產業(yè)務、做強中間業(yè)務、提升市場占有率。對于個人客戶，我將細分客戶群，尋找每一個大客戶的需求和我行個金產品特點的結合點，用心去做，努力去做，有針對性的開展營銷。抓管理不是以將員工變?yōu)闄C器人為目的，而是每一位員工深刻領會“變是唯一不變的真理”的內涵，持續(xù)推動思想解放、觀念轉變。同時站在支行整體工作角度看問題想問題，從大處著眼，從小處著手，做好分內的各項工作。”各位領導、各位評委在繁忙的工作中能坐下來靜靜的聽我演講，這使我非常感動，無論我競聘成功與否，我都要向在座的各位領導、各位評委表示深深的謝意！2009920第三篇：支行副行長競聘報告（本站推薦）支行副行長競聘報告尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：大家好！今天，我懷著不平靜的心情，登上了這個競聘演講臺。參加工作以來，我在領導的培養(yǎng)和同事們的幫助下，我做到了處處嚴格要求自己，政治上堅定，思想上過硬，作風嚴謹，工作踏實，誠懇待人，勤奮敬業(yè)。具有支行副行長崗位所要求的任職資格、工作閱歷和組織協(xié)調、管理能力。具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。雖然我現(xiàn)在在行政部門工作，但作為一名人力資源部的教育主管，我總是與時俱進，從不放松學習，緊緊貼近現(xiàn)代金融發(fā)展對銀行職業(yè)經(jīng)理人的要求，由于我有過基層行長的工作經(jīng)驗，2006年4 月經(jīng)省行推薦，我作為全國唯一的二級分行的教育主管參與了總行教育部對支行長培訓項目的開發(fā)工作，為總行教育戰(zhàn)線的專家在做對支行長培訓項目計劃書的工作中提供了許多切合實際的、有實踐經(jīng)驗的好的建議，受到了專家的好評。我的工作打算是：認真履行好職責，帶好團隊。激發(fā)起全行員工努力工作的積極性，充分發(fā)揮各崗位的職能作用，以業(yè)績論英雄，以貢獻謀發(fā)展，營造一個競爭向上，力爭上游的工作氛圍，極大的激發(fā)起員工的內在潛能。在對客戶營銷上，我還將采取差別服務、提供個性化服務的辦法，吸收和穩(wěn)定這塊優(yōu)質客戶群體，同時，廣攬信息，主動出擊，多渠道營銷，不斷開拓新的市場，尋找新的客戶源，通過營銷要讓客戶使用我行的多種理財產品，來增加客戶對我行的忠誠度和滿意度。狠抓內部管理，強化員工風險管理意識，依法合規(guī)經(jīng)營，在較短時期內，使支行的內控管理水平上一個新臺階。尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁，我參與競爭目的是投身改革，接受挑戰(zhàn)，鍛煉自己，無論成功與否，我都將正確對待，無論組織上安排我到哪個崗位，我都將一如既往，努力工作，盡職盡責，為萍鄉(xiāng)工行的發(fā)展貢獻自己的光和熱，最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有同仁對我的支持和鼓勵。在工作中我取得了較為優(yōu)異的業(yè)績，在市行信貸管理部工作期間，我受理審查了大量的信貸資料，為支行的營銷工作把好關防好風險，同時我梳理規(guī)范了營業(yè)部信貸業(yè)務運作流程，并定期對貸審會運作執(zhí)行情況和全行信貸管理情況進行分析，為領導提供客觀全面的決策依據(jù)；在任1支行副行長期間，我取得了較好的營銷成果，參與了xx公司3個億項目貸款的后續(xù)營銷，成功營銷了ｘｘ公司的開戶和存貸款業(yè)務；在任2支行副行長期間。97年畢業(yè)于xx大學經(jīng)濟專業(yè)，獲學士學位，經(jīng)濟師職稱，先后從事一線柜臺、支行客戶經(jīng)理、信貸后臺工作人員、1支行、2支行的副行長。我熱愛銀行工作，平時酷愛學習，在工作中我心系銀行、情系客戶、期待著我的付出能讓銀行的明天更加輝煌，所以在工作中，我認真負責，任勞任怨，堅持學習、勤于思考，知難而進，勇于拼搏，具有強烈的事業(yè)心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫徹黨的精神，積極參加黨組織活動；在做人上，我處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協(xié)調能力，善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在銀行工作的這些年不僅提高了我的組織管理的能力也培養(yǎng)了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰(zhàn)、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。出實招、干實事、鼓實勁是我工作中的一貫追求。尊敬的領導和同志們，可以說支行副行長這一崗位既是領導也是兵。若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職務，力爭在工作中做到以下幾點：一、我將以這次竟崗為新的工作起點，以客戶為中心。三、我將以產品促發(fā)展，積極利用信貸業(yè)務知識，不斷學習新知識新產品，為客戶量身定制產品。各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。年 月參加工作，年 月至 年 月期間在.。其次，能夠堅持依法合規(guī)開展各項業(yè)務。工作中，勤于思考，熱衷實踐，注重實效，能夠充分發(fā)揮主觀能動性，不斷開拓創(chuàng)新。具體工作措施如下：以大戶目標管理為核心，以抓大不不放小為原則，做好客戶維護工作。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，同時鎖定日均余額在50萬元以上存款客戶，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略。以信貸產品為依托，發(fā)展優(yōu)質客戶，對存量貸款客戶強化吸存率，提高存量資金，對劣質客戶逐步淘汰和退出，優(yōu)化信貸結構。一是認真落實貸后監(jiān)督檢查制度，查找貸后管理薄弱環(huán)節(jié)，加強和規(guī)范貸后檢查，做好貸后風險預警。深入做好業(yè)務宣傳和咨詢工作。借此機會，我要真誠感謝各位領導和同事們在工作中對我的鼓勵和鞭策，感謝各位對我的理解和支持。接下來我就自身基本情況、支行副行長工作職責及我的工作思路等三個方面向各位領導和評委作如下報告。2014年1月至今從事***銀行第一支行行長助理工作，協(xié)助行長對內打造高效工作團隊，對外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風險管理等工作，這使我積累了寶貴的基層管理工作經(jīng)驗。參加工作以來，在每一個工作崗位上，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片，同時間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。（四）是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。工作之余，我一直沒有放松自身綜合素質的提高，工作之余還通過收看財經(jīng)節(jié)目、閱讀金融書籍、關注金融動態(tài)、瀏覽經(jīng)濟糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng)，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風險的能力。其中內容頗多，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容；二是協(xié)助行長對外鎖定、挖掘存款目標客戶、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理和利息催討入庫等工作。另一方面要迅速摸清東勝路第二支行點周邊客戶層次和主要的客戶群，找準業(yè)務開展的著力點。首先應多給予員工