【正文】 到法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；乙方被批準自費出國留學或出境定居的。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三、工作時間范圍每周工作六天，星期日休息，上下班時間按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行四、勞動報酬（一）乙方享受勞動報酬的形式、標準：甲方按照國家有關企業(yè)職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計時工資。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：______________________________年________月_______日____________年________月_______日臨時工勞動合同范本6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同）和國家以及省有關勞動管理規(guī)定， （簡稱甲方）招用____（簡稱乙方），性 別__，年齡___， 居民身份證號碼____________為本單位臨時職工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂以下臨時用工勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。，情節(jié)較為嚴重的.。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：：________________________。七、其它(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責。(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元。(四)報酬發(fā)放方式基礎工資和加班工資隨月發(fā)放。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。(三)本合同自簽字之日起開始生效。故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的。如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額______倍處罰。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。(二)加班工資乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準)。(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排。乙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。勞動保護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設備，如有損壞按價賠償。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行獎勵。出勤在xx天以內(nèi)的39。內(nèi)容如下：一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。十三、有關勞動合同的終止、解除、變更，依照勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的。九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同：在試用期間被證明不符合用工條件的。六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額。三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進行培訓，并經(jīng)有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________________年________月________日________年________月________日臨時工勞動合同范本2甲方(用人單位)：法定代表人(或委托代理人)：單位地址：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。解除合同時間從甲方同意之日計算。3）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。2）甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。（2）特殊情況不能上班時需事先請假。（3）乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。八、其他本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。2 甲方為乙方購買商業(yè)保險。，不得攜帶公司任何物品出崗。三、工作時間和工作報酬甲乙雙方實行計時工作制。一、合同期限合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方依據(jù)自身業(yè)務訂單情況，可以縮減或延長本合同期限。按雙方商定的計時工資標準 12元/小時 定時發(fā)放，不再享受其它福 利待遇及費用。乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任。七、違反合同的責任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日 年 月 日第二篇：臨時工勞動合同臨時工勞動合同范本1甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。勞動保護和工作條件（1）甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。工作報酬（1）按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。（3）愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。3）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4）盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。(4)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。四、乙方要努力學習、積極工作、不斷提高技術水平，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。乙方工資待遇是：七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的。其他嚴重違法、違紀行為的。國家規(guī)定的其他情形。十四、雙方認為需要約定的其它事項：十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構申訴。二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價，扣月工資額的x%，工資年底付給。乙方在施工中應加強自我安全保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設施，保護職工的安全和健康。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐)。(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金三項構成。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額______%。(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理。(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以______元經(jīng)濟處罰。(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。甲方(簽章)：________乙方(簽字)：_________________年______月___日臨時工勞動合同范本5聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具。(一)基礎工資乙方的基礎工資為1000元/月。獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的。(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。：__________________。，又無法重新安排工作的。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解。八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。一、合同期限從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。乙方試用期月工資___元（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。七、終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；其他符合國家和省有關規(guī)定可以解除勞動合同的。；由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同或本勞動合同規(guī)定服務期限的；擔任國家重點科研項目尚未完成的。任何一方要求變更本合同有關內(nèi)容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。八、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：一在試用期內(nèi)的。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。非因雙方原因造成違約除外。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日附件：本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：（一）固定期限：自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準。乙方的工資調(diào)整：；，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經(jīng)相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應調(diào)整落實其工資待遇.第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的`工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴