20xx年度黨風廉政建設目標責任書-wenkub
2024-10-15 14 本頁面
【正文】 檢查覆蓋。杜絕私設“小金庫”。根據(jù)本部門、本行業(yè)實際，扎實開展執(zhí)法監(jiān)察工作，提高行政效率。對上級轉辦、交辦件做到件件有回音。進一步加強作風建設，組織專班治理黨員干部參加賭博、同城大吃大喝等十個方面的不良作風，切實解決黨員干部“不在狀態(tài)”的問題，不斷促進領導干部廉潔從政各項規(guī)定的落實。認真開展專項清理和領導干部自查工作，不斷促進領導干部廉潔從政各項規(guī)定的落實。班子成員協(xié)助“一把手”和主管領導抓好黨風廉政建設宣傳教育、信息上報和典型經(jīng)驗總結推廣等工作。一、責任目標（一）組織領導實行“一把手”負總責，主管領導直接負責，班子成員各負其責的領導機制，班子成員的崗位職責明確，做到“一崗雙責”。班子成員協(xié)抓黨風廉政建設的責任制度的落實，形成責任分解、責任考核、責任追究、責任制度“四位一體”的工作機制，做到各環(huán)節(jié)工作落實，保持有效運轉。（二）廉潔自律督導分管科室和二級單位全面落實領導干部廉潔自律、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定和收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，狠剎四股歪風。按照從嚴治黨的要求，抓好分管二級單位領導班子成員及單位內黨員的監(jiān)督和管理工作，班子成員無違紀、黨員干部無犯罪。（三）查處案件督導分管科室和二級單位堅持把查辦案件作為懲治腐敗的重要任務，重視、支持查辦案件工作，為辦案人員提供有力保障。（四）糾風治亂督導分管科室和二級單位結合部門和行業(yè)特點，有針對性地制定糾風治亂工作目標。（五）治本工作督導分管科室和二級單位規(guī)范行政審批行為，杜絕“雙軌運行”和“暗箱操作”。建立和規(guī)范有形建筑市場，按規(guī)定應實行招投標管理的各類項目一律實行公開招投標。實現(xiàn)腐敗風險教育、排查、預警、化解工作全覆蓋。實現(xiàn)“五公開”全覆蓋。實現(xiàn)基層紀檢監(jiān)察組織、制度和業(yè)務建設全覆蓋。按照年度《黨風廉政建設責任目標考評細則》，由民政局黨組組織半年一抽查，年底全面考核，并按規(guī)定進行獎懲兌現(xiàn)。，班子成員與分管科室簽定黨風廉政建設目標責任書。，認真落實“五個一”。《公司制定的工作目標》和《安全考核制度》。，促使領導干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務實、清廉?！豆ぷ饕?guī)劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責任，切實把公司懲防體系建設放在推進黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點上，放在推進公司各項工作中來抓，增強工作的責任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)，進一步加大安全執(zhí)法工作力度。五、堅決糾正損害職工利益的不正之風。認真收集信訪線索，及時處理群眾舉報投訴，對每一起舉報、投訴都要做到件件有記錄，件件有落實，件件有回復。、誡勉談話和函詢制度，推進黨務公開，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。一、責任人的確定以及責任范圍劃分：公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，紀委書記是第一監(jiān)督責任人。各成員企業(yè)、子公司要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進車間、進班組、進家庭。各基層黨總支、直屬支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。督促指導企業(yè)全面實行“廠務公開”，建立規(guī)范的公開欄，采取多種形式對公司重大經(jīng)營決策方案、企業(yè)經(jīng)營狀況、涉及職工切身利益方面的問題、領導班子建設和黨風廉政
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