20xx年度技術(shù)比武、崗位練兵活動方案5篇-wenkub
2024-10-15 13 本頁面
【正文】 競爭力的重要途徑，是加快技能人才隊伍建設(shè)的重要手段。技能比武階段（7月8月）。四、技術(shù)比武步驟及時間安排動員部署階段（3月）。第一篇：2017年度技術(shù)比武、崗位練兵活動方案山煤集團左權(quán)鑫順煤業(yè)2017年度技術(shù)比武、崗位練兵活動方案根據(jù)集團煤業(yè)公司的要求，為進一步提高機電員工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱性和學(xué)習(xí)積極性，提升我礦機電隊伍的整體技術(shù)水平，結(jié)合我礦實際情況，制定崗位練兵技術(shù)比武活動方案。研究制定具體的練兵比武方案，進行廣泛宣傳和發(fā)動。組織技能比武，選出比武中表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工參加集團組織的技能比武活動總結(jié)表彰階段（12月）。（二）完善制度，強化激勵。對發(fā)現(xiàn)的先進事跡和典型經(jīng)驗，要加大宣傳力度，為技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。為扎實開展好這項工作，制定員工崗位學(xué)技術(shù)練兵比武活動方案及措施：一、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：李凱祥張加祥 教師：二、參加班組及員工：四個生產(chǎn)班組及電鉗班組，主要技術(shù)工種：輸送機司機、礦井電工、礦井鉗工、掘進工、耙斗機司機、鑿巖機司機等崗位工種。Xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx負責(zé)各班組全體支護工、綜掘機的平時培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。做好培訓(xùn)筆記。對獲得隊工種技術(shù)第三名的人員隊給予獎勵500元，評選先進優(yōu)先于一般員工。第三篇：修理工“崗位練兵 技術(shù)比武”活動方案“崗位練兵技術(shù)比武”活動方案為了加快集團公司骨干修理工的培養(yǎng)步伐，構(gòu)建修理工成長激勵機制，進一步推進高素質(zhì)修理工隊伍建設(shè)，同時為廣大職工提供展示自我的平臺，努力培養(yǎng)一支技術(shù)業(yè)務(wù)精干的職工隊伍，發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，技術(shù)設(shè)備部針對集團公司國Ⅳ電控發(fā)動機維修保養(yǎng)技術(shù)制定此次“崗位練兵，技術(shù)比武”活動。”在實際工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境，為促進公司發(fā)展提供技能人才支持。（二）完善制度，強化激勵。大力宣傳公司在技能人才培養(yǎng)方面的政策措施，宣傳技能成才的人才觀。（二）注重實效。五、活動考
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