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踐行三嚴三實,弘揚焦裕祿精神-wenkub

2024-10-15 13 本頁面
 

【正文】 求就里”,“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風,“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神,艱苦樸素、廉潔奉公,“任何時候不搞特殊化”的道德情操。清正廉潔、無私奉獻,是共產(chǎn)黨人先進性的重要體現(xiàn),也是焦裕祿精神的鮮明特點。實事求是是黨的思想路線的核心內容,也是焦裕祿精神的靈魂。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,也是焦裕祿精神的本質所在。焦裕祿同志把嚴與實當成了最為深厚莊重的人生底色,他所鑄就的精神,核心是為民,實質是全心全意為人民服務的宗旨意識。引申來講,第二篇:弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神,踐行“三嚴三實”大塘聯(lián)校邱愛國上次在橋頭河中心學校觀看了電影《焦裕祿》,回家后又再一次觀看了這部影片。第三、嚴格要求、務實肯干,在行動上自覺看齊 我理解,焦裕祿精神不僅是一種精神向導,更是一種工作方法,照著這種方法做,推動工作、解決問題時,我們就會有很大的收獲。極正面的思維方式來思考,向上看不要向下看,向前看不要向后看。每次朋友問我父母是干什么的?我都很自豪地說,我的父母都是普通農(nóng)民。工作后,通過讀書看報、翻閱資料,了解了他的個人成長、坎坷經(jīng)歷、革命道路和在蘭考的模范事跡等,腦海中這位山東老鄉(xiāng)的形象也隨之立體生動起來。向焦裕祿同志看齊,對照“三嚴三實”要求,查擺在思想境界、素質能力、作風形象等方面問題,我也清楚了自己的“差距在哪里、方向在哪里、措施在哪里”。他們身上有自私狹隘的一面,也有厚道本分的一面;有愚昧世俗的一面,也有精明睿智的一面。平時自己和朋友開玩笑,說是沒踏上點,從街道到區(qū)上上班了,趕上中央八項規(guī)定了,從事業(yè)編制轉成公務員了,事業(yè)編開始先漲工資了。他在蘭考的470天里靠著自行車和鐵腳板跋涉5000余里,對全縣149個生產(chǎn)大隊中的120多個進行走訪、調研,找到了“三害”形成的原因,制定出切實可行的治理規(guī)劃。心中感慨萬千,焦裕祿那高大的形象一直矗立在我的腦海。這既與“三嚴三實”的要求高度統(tǒng)一,也與教育實踐活動為民務實清廉的主題高度契合。第二,學習和弘揚焦裕祿同志勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè),“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神。第四,學習和弘揚焦裕祿同志不怕困難、不懼風險,“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神。我們學習和弘揚焦裕祿精神,就要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,為黨和人民的教育事業(yè)任勞任怨、無私奉獻,以實際行動推進素質教育的發(fā)展。對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求,我在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在較大差距。公務人員及領導干部是人民的公仆,嚴格以共產(chǎn)黨的標準要求自身言行,以黨的好干部焦裕祿為榜樣,加強道德修養(yǎng),樹立共產(chǎn)黨員、公務員良好的社會形象。還必須破除“官本位”意識,破除中國傳統(tǒng)文化中“一人得道,雞犬升天”等觀念,在工作中,努力做到客觀、公正、公平辦事,依法行政,把群眾的憂愁、困難當成自己家人的事來辦理,時刻心系人民群眾,把群眾利益高高舉過頭頂,堅持群眾利益無小事觀念,在為群眾辦實事、辦好事,在為群眾解決具體困難中,體會到工作服務的樂趣。今后工作中,嚴格執(zhí)行各級厲行節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定,輕車簡行,盡量不給基層增加負擔,確實推不掉的工作餐從簡,不鋪張浪費,節(jié)約為原則,吃飽就行,杜絕工作餐中飲酒,爭做廉潔自律的表率。(二)實實在在做好工作,腳踏實地。對人要以誠相待,實實在在做好工作,對待同志及群眾,在與人民群眾打成一片,要深知人民群眾與黨是血肉關系,是水與舟的關系,脫離人民群眾,我們的黨就有可能亡黨亡國教訓,前蘇聯(lián)教訓引以為鑒。深入探討了新時期學習焦裕祿同志先進事跡的必要性以及將焦裕祿精神融入實際,做好人口計生工作的途徑和辦法。向全縣人口計生干部發(fā)送廉政新聞、廉政格言警言,將干部選拔任用、重大財務支出、重大項目建設和評先評優(yōu)等工作對外公示公開,完善領導與機關黨員談心制度、支部書記與普通黨員談心制度。著力抓實作風促作為,開展下基層轉作風,把工作落實在一線。弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”座談會發(fā)言選登(五)一是從三個方面抓學習。普遍開展上微型黨課,創(chuàng)建系列學習載體,在所有支部開展以焦裕祿為標桿、“爭當焦裕祿式好干部”大討論,用理論武裝頭腦,用理論統(tǒng)一思想,用理論尋找解決經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到問題的方法。一是牢固樹立擔當意識。三是牢固樹立苦干意識。一是在惠企惠民上見行動。加大對領導干部落實責任的管理力度,開展處級領導干部述職述廉、黨建和行政目標責任制考評
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