營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)(20xx914)-wenkub
2024-10-15 12 本頁面
【正文】 、個人從事銷售業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定比例取得的銷售提成及獎勵；三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；本文件一式兩份，個人及公司各持一份。幫助團隊成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。二、團隊管理工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務(wù)部。將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。第一篇：營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)()茲任命您為本公司營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)直郵廣告公司營銷事業(yè)部銷售總監(jiān)，是公司營銷部門的關(guān)鍵崗位，對實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標、銷售團隊的建設(shè)和管理負有重要責(zé)任，為此您應(yīng)該清楚以下內(nèi)容：一、營銷管理清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。關(guān)心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。建立顧客與公司良好關(guān)系，維護公司良好的形象和聲譽。本人簽字：直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理：年月日第二篇：養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)“三農(nóng)”為平臺，建立種豬良種推廣體系。組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計。，推廣新型養(yǎng)殖模式。第四篇：營銷總監(jiān)崗位職責(zé)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職務(wù)描述職務(wù)名稱：營銷總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理本職工作：負責(zé)公司的整體市場營銷工作工作責(zé)任一、業(yè)務(wù)職責(zé)1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。二、管理職責(zé)1．組織建設(shè)（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。3．培訓(xùn)（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。6．激勵（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。營銷總監(jiān)崗位職責(zé)營銷總監(jiān)（一）營銷總監(jiān)崗位職能營銷是包括科研開發(fā)，生產(chǎn)，公關(guān)，銷售在內(nèi)的一整套經(jīng)營活動。營銷總監(jiān)是營銷中心的首腦，營銷中心是企業(yè)和市場的橋梁，是把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成商品，把商品轉(zhuǎn)化成錢的部門。市場調(diào)研和客戶資料的檔案整理，歸類，保存等）。——對
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