職工職業(yè)技能大賽總結(jié)[精選合集]-wenkub
2024-10-15 12 本頁面
【正文】 員158人，養(yǎng)老護理89人，保健按摩48人，最后選出進入決賽52人。比賽中，參賽者才藝展示部分異彩紛呈，有歌舞表演，器樂，還有魔術(shù)表演，讓我們看到了家政服務員多才多藝的另一面。以上舉措的推行，確保了活動順利開展?；仡櫧衲甑穆毠ぜ艺占寄艽筚惢顒?，有如下四個特點：一、組織協(xié)調(diào)好。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。本次活動領導重視，組織嚴密，參與面廣，效果明顯。各戰(zhàn)線領導對職工職業(yè)技能大賽高度重視，在全礦動員大會召開以后，都及時召開了戰(zhàn)線動員會，對本戰(zhàn)線的活動進行了具體安排。各基層單位又結(jié)合實際確定了本單位的比賽工種。我們還提高了獎勵標準，加大了獎勵力度，除一次性獎勵4000元、2500元、1500元外，還對前五名的選手分別授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)明星”、“技術(shù)能手”榮譽稱號，并對獲獎人員的考核成績，記入本人檔案，作為今后晉級、評先、委培、提干的重要依據(jù)。為保證公平、公正、公開，活動領導小組下設了考務監(jiān)督委員會，委員會由工會、紀委領導組成，具體負責活動的考務監(jiān)督工作。第一篇：職工職業(yè)技能大賽總結(jié)職工職業(yè)技能大賽總結(jié)2010年10月為了激發(fā)廣大職工學技術(shù)、鉆業(yè)務、練硬功的熱情，鼓勵全礦職工學習和掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，今年4月10日至9月15日我們在全礦范圍內(nèi)深入開展了職工職業(yè)技能大賽活動，取得了較好的效果。要求整個競賽過程，委員會成員必須到場監(jiān)督，否則，活動將被裁定為無效。以上舉措的推行，確保了活動順利開展。據(jù)統(tǒng)計，全礦55個單位共有46個工種進行了培訓、選拔。各基層單位和有關(guān)部門利用廣播、電視、牌板、標語、宣傳欄、黑板報等多種形式進行了廣泛深入的宣傳發(fā)動，營造了良好的輿論氛圍，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性。通過技能大賽全礦各工種優(yōu)秀選手脫穎而出，有25名同志被授予“技術(shù)狀元”稱號，50名同志被授予“技術(shù)明星”稱號，50名同志被授予“技術(shù)能手”稱號。與兄弟單位相比，我礦職工的技術(shù)水平還有待進一步提高，特別是在今年的集團公司職工職業(yè)技能大賽中，我礦僅有5名選手進人前10名，總體成績很不理想。公司工會對技能大賽高度重視，專門成立了以公司經(jīng)理長尹霞為組長、工會主席賀芳英為副組長、各分店負責人為成員的活動領導小組。二、比賽工種多多樣化。三、參與人數(shù)多。四、活動效果好。目前，全公司職工正在以職工職業(yè)技能大賽為契機，立足本職，勤學苦練，不畏困難，頑強拼搏，爭取圓滿完成我公司今年的各項工作任務。初賽階段由各縣市區(qū)總工會、市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關(guān)系統(tǒng)、企業(yè)工會組織。決賽有關(guān)事宜另行通知。聯(lián)系人：范新利聯(lián)系電話： 8789151傳真：8892055 附件：全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報名表全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報名匯總表濰坊市總工會辦公室2012年6月4日附件1：全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報名表附件2：全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報名匯總表參賽單位：領隊姓名：聯(lián)系方式：技術(shù)指導姓名：聯(lián)系方式：注：比賽工種請注明“鉗工、電瓶叉車、柴油機叉車”參賽選手。自我*在全*范圍內(nèi)率先開展“三基”工作以來，全*干部職工始終堅持以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓練，創(chuàng)新了“一日一練、一周一驗、一旬一比、一月一考、一季一賽”等鮮活多采的“比拼激勵法”。下半年第三、四季度將分別由采油三隊和聯(lián)合站承辦我*首屆第三和第四次技能大賽，
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