稅務(wù)青年文明號創(chuàng)建計劃-wenkub
2024-10-15 12 本頁面
【正文】 進行鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀教育學(xué)習(xí)。強化監(jiān)督考核，落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要求。在政治學(xué)習(xí)中要堅持理論聯(lián)系實際，同時加強對青年文明號相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，提高理論認識，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。堅持以人為本，以職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)，以警示教育為重點，以廉政文化建設(shè)為導(dǎo)向，大力開展黨風(fēng)廉政教育，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落，嚴格責(zé)任追究。現(xiàn)有正式干部6人，平均年齡38歲，其中黨員6人，占100%，具有研究生學(xué)歷的3人，占50%。作為區(qū)局重要的行政扎口部門，在“青年文明號”的旗幟號召下，我科干部始終煥發(fā)著積極向上的朝氣，時刻保持燃燒智慧的光芒，釋放青春的熱情，堅持用實力贏得稱贊，用實干博得美譽，用溫暖凝聚人心，真正樹立了良好的形象，贏得了廣泛認可。繼續(xù)抓好干部廉潔自律、糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。二、深入開展教育培訓(xùn)，提升干部的綜合素質(zhì)加強培訓(xùn)考核力度，整合優(yōu)秀師資力量，以基層一線分類崗位培訓(xùn)為契機，著力提高不同年齡層次、不同專業(yè)背景的干部規(guī)范執(zhí)法與服務(wù)納稅人的政策理論水平；強化稅務(wù)干部的服務(wù)意識，繼續(xù)深入開展“責(zé)任、服務(wù)、忠誠”主題教育和“五好”和諧基層建設(shè)的活動，通過唱紅歌、紅色旅游等干部喜聞樂見、主題鮮明、全員參與的組織文化活動，提升干部的服務(wù)、責(zé)任意思，促進全體干部更新思想觀念、提高崗位工作技能，增強干部的持續(xù)學(xué)習(xí)力和自我更新能力，努力推進基層崗位培訓(xùn)的常規(guī)化、制度化，為推進服務(wù)型國稅機關(guān)建設(shè)提供持續(xù)動力。健全內(nèi)控機制的考評考核機制，服務(wù)事前、事中、事后的監(jiān)督考評；認真落實市委市政府改進機關(guān)作風(fēng)的工作要求，以新一輪省、市文明行業(yè)創(chuàng)建為契機，深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認真履行社會責(zé)任，廣泛開展“結(jié)對幫扶”、“送溫暖”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，將行業(yè)文明融入社會文明之中。樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力踐行社會主義榮辱觀。信用公約：誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范創(chuàng)建口號：展現(xiàn)青年風(fēng)采，提升科研業(yè)務(wù)創(chuàng)建計劃：一、加強教育學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)“青年文明號”是指以青年為主體在生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造了一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。這項活動旨在組織和引導(dǎo)廣大青年弘揚高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績，推進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，并加速青年的成才。二、加強科室文化建設(shè)積極組織科室所有員工，開展并參加豐富多彩的文體活動，如參觀革命紀念館、院內(nèi)運動會及各種文體比賽、組織職工拓展訓(xùn)練等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內(nèi)容和形式，培養(yǎng)青年職工健康向上的生活情趣。嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，完善和落實學(xué)習(xí)制度、工作紀律、崗位責(zé)任制、延時服務(wù)制，進一步規(guī)范管理，提高工作效率。努力創(chuàng)造并經(jīng)常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；積極營造創(chuàng)建環(huán)鏡，設(shè)置宣傳欄、懸掛青年文明號牌匾、青年文明號信用公約牌，張貼創(chuàng)建標(biāo)志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。啟動過程：1993年共青團十三大閉幕以后，團中央把實施“跨世紀青年文明過程”和“跨世紀青年人才工程”作為青年工作再上新臺階的突破口。1993年底，共青團中央提出跨世紀青年文明工程和青年人才工程。1994年4月5日團中央發(fā)出《關(guān)于在全國開展創(chuàng)建“青年文明號”活動得意見》，對這項活動進行了總體部署。（1）、以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，（2）、以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，（3）、以科學(xué)管理為手段，（4）、以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，（5）、以先進典型為導(dǎo)向，（6）、以促進青年成長成
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