紀檢部20xx工作總結(jié)-wenkub
2024-10-15 12 本頁面
【正文】 紀律考核、學生會成員考勤，為學院同學營造更好的學習環(huán)境。開展部間、部內(nèi)的活動，定期的對部內(nèi)工作做以總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。一年內(nèi)參與了院內(nèi)院外的各種交流會多次，不僅加強了我部干事與外部的交流，同時也增加了我部成員的工作經(jīng)驗。每天早上學生會集合點名，查校牌登記，每晚學生會值班，每晚下班檢查自習紀律，每周日學生會成員簽到，每周一次部門例會，每周一次表格統(tǒng)計，共有點名統(tǒng)計，查校牌統(tǒng)計，值班簽到統(tǒng)計，自習紀律統(tǒng)計等項統(tǒng)計。在本學年我們謹記為同學服務(wù)的工作宗旨，懷著全新全意為同學服務(wù)的信念，認真完成了紀檢部的工作。校運會鍛煉了部員們的能力，提高了他們服務(wù)他人，樂于奉獻的認識。雖說學校規(guī)定拒交違禁物品不光照樣要受到處罰，還要被扣雙倍分數(shù)，但有紀檢員卻發(fā)現(xiàn)，在定時發(fā)布的“白榜”上卻沒有看到關(guān)于拒交違禁物品班級的相關(guān)處罰。希望學校能嚴抓儀容風紀，重視紀檢部的工作，提高學生整體風貌。取得了不錯的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)了不少問題。從日常工作來看，各項工作均正常開展，但其中也存在一些新問題。課外組工作的問題更為突出。這確實是紀檢工作的一大漏洞，許多高三同學已經(jīng)傳言：只要拒交就會沒事。當然，我們的部員仍有許多方面亟待提高，在下學期，我們將戒驕戒躁，不斷改善部門工作方法，為學校作出更大的貢獻。在院領(lǐng)導的教導下，兄弟部門的幫助下，紀檢部的工作也取得了一定的成績，并得到了廣大同學的認可。二、部門文化建設(shè)隨著部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院里的各項活動維護秩序，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。三、存在的不足通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如：本部門除了常規(guī)工作，沒有組織過其他活動，紀檢部在學生會的影響力還可進一步提高。開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對我部工作的認識，增強團隊榮譽感。充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結(jié)合作，共同為設(shè)計學院貢獻自己的力量。作為部長，我們感謝主席團給我們在學生會工作的機會，讓我們能夠貢獻自己的想法和學習經(jīng)驗。后期的表現(xiàn)更令人滿意。做到準確查人，點名，如實登記。工作隨著籃球賽的緊張進行而有秩序地開展著。在簽到中必須確保沒有人代簽，如實簽到。最后決定后，我們做分配下來的任務(wù)。：晚會順利舉辦。在學生會的每一個人都有自己不同于別人的優(yōu)點，在學生會要虛心學習其他人更好的做事態(tài)度和方法。部長既要和干事成為朋友也要會管理干事，工作之外部長也是學長。一個好的領(lǐng)導除了要會管理之外，更要學會培養(yǎng)，培養(yǎng)干事的做事能力。作為部長要注意干事的心態(tài)變化，在他們懈怠時要及時鼓勵教育他們，但是絕不是批評。比如在做元旦晚會的裝飾物時，除了要做的好看還要想到如何去安置它。人際關(guān)系處理，做事流程的安排，件件事情都不得馬虎。感覺做學生工作很難。而是給他們講道理，從自身發(fā)展、成長方面去說教。比如帶班時我們兩個部長分別在樓上和樓下入口處。紀檢部2012年12月19日星期三第四篇：紀檢部工作總結(jié)紀檢部工作總
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