樓棟長管理辦法-wenkub
2024-10-15 11 本頁面
【正文】 、十戶長月考評登記表進(jìn)行考核。樓棟長、十戶長在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助社區(qū)在居民中開展各項(xiàng)工作，并且接受居民的評議、監(jiān)督。針對社區(qū)建設(shè)，廣泛征集居民意見和建議，整理后及時(shí)向社區(qū)居委會反饋。配合社區(qū)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，積極組織本樓棟居民開展有益身心健康的文體活動和有利于改善人居環(huán)境的綠化、美化等公益活動。二、居民樓棟長、十戶長工作職責(zé)了解掌握樓棟、片區(qū)內(nèi)居民家庭基本情況，做到住戶情況清、人員動向清，重點(diǎn)掌握居民中的弱勢群體、重點(diǎn)人員的基本情況。身體健康的老黨員、居民代表、積極分子、熱心社區(qū)工作的，年齡可適當(dāng)放寬。搞好樓棟管理，把社區(qū)服務(wù)工作落到實(shí)處，更有利于和諧鄰里、文明社區(qū)、平安社區(qū)的建設(shè)。為此，為加強(qiáng)平安社區(qū)、文明樓棟的建設(shè)，拓寬聯(lián)系群眾的渠道，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)網(wǎng)格，充分發(fā)揮居民自治的功能和作用，切實(shí)調(diào)動居民樓棟長、十戶長的積極性，參與到社會生活的各個(gè)方面。具備基本的聽、說、讀、寫能力。配合社區(qū)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，宣傳周邊的新人新事新氣象，提倡新風(fēng)尚，反對不正之風(fēng)，教育居民群眾遵紀(jì)守法，遵守社會公德，營造積極向上、互幫互助、和諧健康、理解寬容的氛圍。配合社區(qū)做好樓棟、片區(qū)內(nèi)的出租房屋和流動人口的管理登記，以及流動人口計(jì)劃生育信息收集工作；協(xié)助社區(qū)做好重點(diǎn)人員、特殊群體的監(jiān)控。按時(shí)參加社區(qū)的各種活動，按時(shí)參加社區(qū)組織的樓棟長會議。樓棟長、十戶長向社區(qū)包戶干部負(fù)責(zé)，包戶干部向社區(qū)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制。建立樓棟長信息庫，通過在責(zé)任區(qū)懸掛公示牌等方式，對樓棟長姓名和聯(lián)系電話等相關(guān)信息進(jìn)行公示，便于群眾監(jiān)督和聯(lián)系。街道在發(fā)放樓棟長工作補(bǔ)助時(shí)，須樓棟長、十戶長本人簽字領(lǐng)取，不得代簽代領(lǐng)；要專項(xiàng)造表，領(lǐng)導(dǎo)簽審，發(fā)放表要按照財(cái)務(wù)檔案管理要求入檔備查。年底對表現(xiàn)突出、提供重大線索或信息的樓棟長、十戶長進(jìn)行年度表彰。居住在本樓棟的常住居民，社區(qū)黨組織直管的離退休老干部、老黨員優(yōu)先。三、選聘程序樓棟長選聘實(shí)行一年一聘，可以通過居民推薦、社區(qū)委任、— 1 — 干部推薦和個(gè)人自薦的形式產(chǎn)生，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，配齊配強(qiáng)樓棟長隊(duì)伍。配合社區(qū)做好樓棟治安工作，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故”的四防宣傳工作，發(fā)現(xiàn)治安防范隱患、違紀(jì)、違規(guī)、違法等現(xiàn)象及時(shí)向社區(qū)報(bào)告。配合社區(qū)積極組織開展幫扶低保戶、老年人、殘疾人等弱勢群體的愛心活動。五、日常管理樓棟長在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助社區(qū)在居民中開展各項(xiàng)工作，并且接受居民的評議、監(jiān)督。社區(qū)至少每月召開一次樓棟長專題點(diǎn)評會議，綜合考核定等，考核分為四個(gè)等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，考核結(jié)果為優(yōu)秀的，通過小紅旗數(shù)予以公示。召開樓棟長表彰大會，通過宣傳欄展示優(yōu)秀樓棟長先進(jìn)事跡，總結(jié)樓棟工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法。社區(qū)樓棟長實(shí)行季度考核制，對連續(xù)兩次考核為不稱職的樓棟長要及時(shí)更換。二、居民樓棟長的產(chǎn)生及調(diào)整：樓棟長選聘條件：選聘熟悉社區(qū)居
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