在全縣20xx年工作務虛會上的講話提綱-wenkub
2024-10-14 18 本頁面
【正文】 帶出思想解放、行為創(chuàng)新的集體；相反，思維開放、管理民主的領導層更容易激發(fā)下屬創(chuàng)新的想法和實踐。為此，我們要有不怕風險，不畏艱難的勇氣，要有敢闖敢干、敢為人先的膽魄，圍繞工作實際和工作迫切需要解決的重大問題敢于實踐，敢于創(chuàng)新。推進工作創(chuàng)新，提高服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施來實施，充分調動各方面的積極性。履行好自己的職責，既是黨性的要求，又是人品的體現(xiàn)，更是做人做事最基本的底線。當前，縣區(qū)之間的發(fā)展競爭非常激烈，各項工作不進則退，沒有爭創(chuàng)一流的意識必然會落后。抓落實的過程實際上就是一個不斷解決新問題、探索新途徑、創(chuàng)出新經驗的過程。在抓落實的過程中，要胸懷全局。工作抓落實，不能眉毛胡子一起抓，必須突出重點，抓住關鍵，把力量集中在工作重點上，把好鋼用在刀刃上。農業(yè)當前要做好冬季綠化、農田水利建設、發(fā)展設施農業(yè)等工作。一項工作要取得最佳效果，就必須抓好各環(huán)節(jié)的工作，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生失誤，都會影響全盤，因此，抓落實就必須伴隨每項工作的全部過程。（五）要轉變作風抓落實。一是責任機制，避免人人都抓落實，誰也抓不好落實的現(xiàn)象。
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