20xx年關(guān)于學(xué)習(xí)禁令心得體會(huì)最終定稿-wenkub
2024-10-14 04 本頁(yè)面
【正文】 工作中主要堅(jiān)持以下幾點(diǎn)來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，約束自我。因此，我們更需要敲響警鐘，時(shí)刻牢記制度，以規(guī)章約束行為，并在思想上自覺將其作為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)日常工作的開展。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次四十條禁令，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，是十分必要的。因此在接下來(lái)的工作中，我們更應(yīng)該發(fā)揮大行優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)打造安全、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鐣?huì)形象，這就需要我們的員工嚴(yán)格執(zhí)行我們的規(guī)章制度。在這樣的誘惑下，確有不少客戶為了收益選擇了資金流向小銀行，但我行仍獲得了許多大客戶的忠誠(chéng)，許多客戶仍堅(jiān)持選擇農(nóng)行，并非因?yàn)槲倚惺找娓哂谒校且驗(yàn)槲倚惺且粋€(gè)安全、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)任的大行，客戶在我行有安全、安心的感覺，沒有后顧之憂。多家媒體對(duì)銀行的這些事件進(jìn)行報(bào)道，許多儲(chǔ)戶對(duì)銀行怨聲載道，群起而攻之，在社會(huì)上形成了不良影響。銀行在這個(gè)敏感時(shí)期更要尤其注意自己的社會(huì)形象，稍有不慎，就會(huì)成為民怨和媒體攻擊對(duì)象，并會(huì)產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)，對(duì)整個(gè)銀行業(yè)均有不良影響。所以很多客戶寧可舍棄高利率的小銀行業(yè)務(wù)，還是堅(jiān)定不移的在我行辦理理財(cái)?shù)绕渌麡I(yè)務(wù)。《四十條禁令》并不是重新制定的，而是省分行針對(duì)歷次檢查排查中發(fā)現(xiàn)的比較突出的員工不規(guī)范行為，重申和補(bǔ)充制定的員工行為禁則。作為一名農(nóng)行的員工，要真正的把愛崗放在心中，時(shí)刻不忘記自己的身份，尤其在現(xiàn)代社會(huì)輿論風(fēng)險(xiǎn)普遍存在的前提下，需要我們每個(gè)員工具有一定的責(zé)任感和農(nóng)行人的使命感。省分行營(yíng)業(yè)部在省人民大會(huì)堂召開的推進(jìn)精細(xì)化管理的千人大會(huì)上，已經(jīng)嚴(yán)正申明了六大領(lǐng)域五十條禁令，從嚴(yán)處分處罰了一批違規(guī)責(zé)任人。嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸規(guī)章制度，按照我行信貸政策來(lái)操作業(yè)務(wù)。雖然現(xiàn)在營(yíng)銷客戶、維系客戶的難度越來(lái)越大，但不能因?yàn)闉榱藸I(yíng)銷業(yè)務(wù)而滿足客戶的所有要求，甚至違規(guī)要求。既維護(hù)了行里的利益，又維系好了客戶關(guān)系。控制住風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)好客戶，對(duì)客戶經(jīng)理來(lái)說(shuō)就是辯證的矛盾，需要我們辯證的處理，具體問(wèn)題具體分析。以上就是我在學(xué)習(xí)《四十條禁令》過(guò)程中的心得體會(huì)，在今后的工作中，我更要時(shí)刻保持清晰頭腦，絕不主動(dòng)觸犯高壓線，也不能“被”觸犯高壓線。現(xiàn)就在遵守“六條禁令”、平時(shí)思想紀(jì)律以及八小時(shí)以外生活等方面情況，作如下剖析總結(jié)：一、存在的問(wèn)題：一是有時(shí)執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)不牢，宗旨意識(shí)淡薄，總認(rèn)為是專政機(jī)關(guān)，就是管理社會(huì)、管人的、處理人的，模糊了“為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題。二、通過(guò)學(xué)習(xí)本人體會(huì)到必須重視以下幾個(gè)方面：學(xué)習(xí)理論、改進(jìn)思想作風(fēng)近年來(lái)，在新的形勢(shì)下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，有些問(wèn)題甚至比較突出，比如理想信念動(dòng)搖，思想觀念陳舊。這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)，一個(gè)是不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，一個(gè)是不符合“三個(gè)代表”重要思想的要求。務(wù)求工作實(shí)效就要辦實(shí)事，決不能搞形式主義。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。秉公用權(quán)、廉潔從政。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在極少數(shù)民警身上，但造成的社會(huì)政治影響卻非常惡劣。近年來(lái)，許多小銀行為了攬儲(chǔ)、拉客戶，不惜變相提到利率，通過(guò)許多銀監(jiān)會(huì)嚴(yán)厲禁止的手段非法吸儲(chǔ)，更有甚者充當(dāng)資金掮客，從事民間借貸。我的工作崗位是柜員，主要工作就是辦理存取款業(yè)務(wù)，有時(shí)也辦理對(duì)公開戶，對(duì)公客戶存取款業(yè)務(wù)。這些行動(dòng)都表明了我行在處理員工違規(guī)行為的決心和態(tài)度，絕不容忍任何人觸犯我行禁令。第二，保持清晰頭腦，拒絕客戶的不合理要求。而如何拒絕客戶，是需要我們采用一定的工作技巧，我在工作中常常用“開玩笑”、“表真誠(chéng)”，“小恐慌”等方式，既委婉的拒絕了客戶，又讓客戶認(rèn)為我已盡力。第四，控制住風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)好客戶，對(duì)區(qū)鄉(xiāng)柜員來(lái)說(shuō)就是辯證的矛盾，需要我們辯證的處理，具體問(wèn)題具體分析?！端氖畻l禁令》并不是重新制定的，而是銀監(jiān)會(huì)針對(duì)歷次檢查排查中發(fā)現(xiàn)的比較突出的員工不規(guī)范行為，重申和補(bǔ)充制定的員工行為禁則。第二篇：學(xué)習(xí)禁令心得體會(huì)學(xué)習(xí)禁令心得體會(huì)作為新時(shí)期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問(wèn)題，如果不認(rèn)真加以克服、解決，就會(huì)嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性。結(jié)合自身的特點(diǎn)，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實(shí)際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時(shí)，又突出求真務(wù)實(shí)地工作，要加強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，端正服務(wù)態(tài)度，扎實(shí)工作作風(fēng)，解決如工作方法比較簡(jiǎn)單，政策水平不夠高，處理復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)等等問(wèn)題。觸犯“五條禁令”的處理結(jié)果明確且毋庸置疑，這就能有效解決牽涉少數(shù)民警的“槍、酒、車、賭”這些有極大社會(huì)影響力的重點(diǎn)問(wèn)題，使公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平不斷提高。二、“五條禁令”對(duì)基層民警提出了最低要求。確?！拔鍡l禁令”落實(shí)到思想上，也落實(shí)到行動(dòng)上。三、“五條禁令”是對(duì)廣大民警的關(guān)愛。通過(guò)對(duì)“五條禁令”的學(xué)習(xí)，我一定要把“五條禁令”貫徹落實(shí)到日常實(shí)際，對(duì)照“五條禁令”既要要查缺補(bǔ)漏，還要持之以恒，常抓不懈。我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能是人民的公仆，必須堅(jiān)決反對(duì)和遠(yuǎn)離
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