20xx年矛盾糾紛分析研判報告-wenkub
2024-10-14 03 本頁面
【正文】 增強排查調處工作力度，著力發(fā)揮以人民調解為基礎的“三調聯動”的優(yōu)勢，健全完善矛盾糾紛預警、排查、調處機制，積極主動調解因經濟形勢變化引發(fā)的勞動關系、勞動報酬糾紛，廣泛參與醫(yī)療、城市建設和農村土地承包、土地流轉等矛盾糾紛的調解，努力實現把矛盾化解在萌芽、化解在基層、化解在內部的工作目標。三、正確認識當前的矛盾糾紛形勢，確保排查調處工作長抓不懈要進一步提高認識，不能麻痹大意。2011年是我區(qū)大調解工作穩(wěn)步深入推進年，借此良機，我區(qū)狠抓調委會建設，健全網絡，落實任務，加強隊伍，建立預防、調處長效機制。二、矛盾糾紛減少的原因和諧社會、法治社會建設的必然結果。土地權屬糾紛32起，%，比去年有所下降。第一篇：2011年矛盾糾紛分析研判報告高坪區(qū)2011年矛盾糾紛分析研判報告今年以來，我區(qū)矛盾糾紛排查調處工作以強基礎，抓建設，重預防為重點，以調解為手段，將矛盾糾紛抓早、抓小，矛盾調處工作取得積極成效。去年是占總數的7%左右的勞動爭議矛盾糾紛今年達126起，%，從結構上呈下降趨勢。我區(qū)近年來十分重視“平安高坪”、“和諧高坪”建設和依法治區(qū)工作，公民的法治意識得以全面提升，公民學法懂法守法用法意識增強。全區(qū)30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個街道辦的調解組織都進一步健全，全區(qū)矛盾糾紛大排查活動能落到實處，各基層調解組織能及時有效地發(fā)現糾紛苗頭，快速果斷地處置，使矛盾糾紛數量有所減少。我們在矛盾調處工作取得成績的同時，也應清醒地看到，當前的客觀形勢下，矛盾產生的原因更趨復雜，矛盾的形態(tài)更趨多樣化，矛盾的表現更趨尖銳。要不斷規(guī)范工作程序，積極推進人民調解理念創(chuàng)新，堅持以人為本，增強服務意識，把服務群眾、促進民生問題解決，服務大局、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展，作為人民調解的價值追求。在新形勢下，矛盾糾紛已由傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)、鄰里等民間糾紛擴展到涉法涉及訴、土地承包、勞動爭議等以經濟利益訴求為主要特征的新型矛盾糾紛。當前我區(qū)的一些特殊矛盾糾紛，如由借款糾紛。二是有些矛盾糾紛當事人抱著“小鬧小解決、大鬧大解決”的錯誤想法，為引起政府關注而采取越級上訪、集體上訪形式，以求解決問題，情緒容易失控，行為較為激烈，給矛盾的調處帶來了相當大的難度和復雜性。二、矛盾糾紛產生的主要原因。二是群眾片面“維護”自身權益。三、雞冠區(qū)矛盾糾紛的發(fā)展趨勢在今后一個時期，我區(qū)可能發(fā)生的矛盾糾紛主要集中在政府借款、涉農保險、失地農民保險領域，可能會發(fā)生單個或集體到縣上訪案；積案中唯有鄒克明上訪案，仍可能會重訪。要進一步健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發(fā)現在早、處臵在小。大調解工作需要在不同部門、單位之間的協(xié)調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。結合《中華人民共和國人民調解法》實施的契機，加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使廣大老百姓知道調解、信任調解、選擇調解、使用調解。建議加大經費投入力度，把調解機構的辦公經費、調解差旅生活等補助明確細化并列入財政預算，同時，對調處成功重大疑難矛盾和一般糾紛的調解員給予一定標準的獎勵，以調動調解員的工作積極性。從矛盾糾紛排查調處情況統(tǒng)計來看，本月矛盾糾紛發(fā)生率相對穩(wěn)定，比上月略有下降。在
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