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“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動自查報(bào)告-wenkub

2024-10-14 03 本頁面
 

【正文】 放。近幾年來,隨著國家對教育、科技、文化事業(yè)的重視,各級財(cái)政對教科文方面投入也越來越多,資金的監(jiān)督檢查、跟蹤問效任務(wù)也越來越繁重,縣區(qū)、部門、單位資金使用是否規(guī)范、資金管理是否到位等都是我們非常關(guān)心的問題,但由于忙于事務(wù)性工作,對財(cái)政資金的監(jiān)管還不是很到位。一是科室分工不盡完善。個(gè)別同志個(gè)別時(shí)候紀(jì)律觀念不強(qiáng),存在遲到、早退現(xiàn)象。教科文科成立以來,雖然打過一些大仗、硬仗,但隨著一些重大工作的日?;?,且事務(wù)性工作越來越繁雜,大家疲于應(yīng)付,有時(shí)認(rèn)為完成必要的工作任務(wù)就行,只求過得去,不求過得硬,主動想事、干事少,被動地接受任務(wù)多。三是思想不夠解放、工作不夠大膽,創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步深入、系統(tǒng)。第一篇:“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整治活動自查報(bào)告為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提升工作效能和服務(wù)水平,為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”集中整頓活動。對鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí),對業(yè)務(wù)知識的掌握還不能滿足財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理的需要。在分管部門發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制訂工作上,認(rèn)為有財(cái)政部、財(cái)政廳制定的相關(guān)政策,有市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示,只要遵照執(zhí)行就行,對于在政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行制度創(chuàng)新,存在畏難情緒。二是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀方面存在不足。四是辦事效率有時(shí)不高。教科文科在成立之初,結(jié)合科室職能和工作性質(zhì),借鑒省廳教科文處的分工方式和管理經(jīng)驗(yàn),并報(bào)請當(dāng)時(shí)的主管局長同意后,對科室內(nèi)部按照資金性質(zhì)分類,由科里同志分別負(fù)責(zé)。廉政建設(shè)方面。思想是行動的先導(dǎo),思想上的不前進(jìn),必然導(dǎo)致工作上的不作為,思想上的滿足,必然導(dǎo)致行動上的滯后。平時(shí)過分強(qiáng)調(diào)工作忙,沒有擠時(shí)間主動去學(xué)習(xí)充電,知識積累較少,工作能力和綜合素質(zhì)與工作要求標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。在科室內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍,建設(shè)學(xué)習(xí)型科室,使教科文各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、獲得新績效、達(dá)到新水平。二是堅(jiān)持深入基層,注重調(diào)查研究,強(qiáng)化資金監(jiān)管,提高資金使用效益??茖W(xué)安排各項(xiàng)工作,做到忙而不亂、規(guī)范有序。自活動開展以來,教科文科按照局活動辦的統(tǒng)一安排部署,積極參加學(xué)習(xí)教育活動,同時(shí)聯(lián)系本科室實(shí)際,認(rèn)真討論,查擺問題。二是形式主義在一定程度上依然存在。工作作風(fēng)方面。由于事務(wù)性工作多,主動調(diào)查研究不夠,對縣區(qū)、單位有些情況吃不透,缺乏第一手資料,不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。由于主觀、客觀原因,部分指標(biāo)文件和臨時(shí)預(yù)算處理的時(shí)間沒有嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)要求去做,資金撥付效率有待于進(jìn)一步提高。這種分工方式經(jīng)過幾年的運(yùn)行,我們認(rèn)為比較科學(xué)合理,但也不盡完善,就是在監(jiān)督制約方式上,只能從縱向進(jìn)行監(jiān)督制約,無法從橫向開展監(jiān)督制約。科室在廉政建設(shè)方面,雖然能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”等,但在強(qiáng)化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距,在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距,尤其在艱苦奮斗方面,大家的態(tài)度較為麻木,對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認(rèn)識不夠深刻,在實(shí)際工作和生活中講得不多,做得不夠。二是缺乏開拓意識、創(chuàng)新意識。三、整改措施針對存在問題,我們將采取措施,加強(qiáng)整改,真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形像,努力建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、昂揚(yáng)向上的干部隊(duì)伍,一如既往地為全市教科文事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)效能建設(shè)、廉政建設(shè)。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,加強(qiáng)廉政文化建設(shè),筑牢拒腐防變的思想道德防線,做到自重、自省、自警、自勵。鼓勵和引導(dǎo)科室人員樹立求實(shí)上進(jìn)、有作為的意識,增強(qiáng)爭上游、創(chuàng)一流的勁頭。現(xiàn)在對照工作實(shí)際,作如下剖析:一、存在的主要問題在轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動中,片面地自我滿足,自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,沒有什么問題需要自查自糾。業(yè)務(wù)知識不夠精通。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。要積極開拓進(jìn)取,努力提高綜合素質(zhì)。第四篇:國庫科轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報(bào)告轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動
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