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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)-wenkub

2024-10-14 02 本頁面
 

【正文】 量?,F(xiàn)將2011年工作情況總結(jié)如下,并提出2012年工作計(jì)劃:一、2011年工作概況(一)日常事務(wù)完成情況。在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)反饋意見,加大力度培訓(xùn),讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能,提高全民文化素質(zhì),真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。(一)加大宣傳力度,擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大宣傳,處理好日常事務(wù),確保2011年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。(三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足,培訓(xùn)基數(shù)大,人力資本存量低。(二)農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大,健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要,一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件,有關(guān)部門能夠迅速介入,及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案,各司其職,各負(fù)其責(zé)、相互配合,共同努力,防止事態(tài)擴(kuò)大,盡快平息沖突,解決矛盾,穩(wěn)定局面。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人,合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險金元。第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)勞保所2010年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃一年來,勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn),圍繞“著力民生,著力民心”,不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè),做好勞動關(guān)系調(diào)整工作,扎實(shí)做好農(nóng)民工工作,努力提高社會管理和公共服務(wù)水平,努力營造良好的用工環(huán)境,推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。(二)社會保險辦理情況。一年來有效解決糾紛10余起。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn),外來務(wù)工人員不斷增加,企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化,勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織,勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化。且近年來,的知名度不斷加大,到此觀光旅游的人越來越多,因此越來越多的人認(rèn)識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān),也與職場競爭力相關(guān),因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度,還是從人力資源“軟”建設(shè)來看,技能培訓(xùn)顯得十分重要。(二)強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,著力提高社會保障能力。(四)依法行政,促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn),提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強(qiáng)勞動用工管理。一半年以來,勞務(wù)輸出825人次,其中,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)625人;共辦理失業(yè)證10本,農(nóng)民工服務(wù)手200本;組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共2場,625人次。(三)認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作,提高文化素質(zhì)。平河勞動保障所 二○一一年十一月十五日第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所2010工作總結(jié)2010工作總結(jié)———博望鎮(zhèn)勞保所博望鎮(zhèn)位于宛城、社旗、三縣結(jié)合部,鎮(zhèn)域面積153平方公里,轄51個行政村,97000人,其中勞動力為46873人,年轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達(dá)20839人,是方城縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)之一。,其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險金74000元,工傷保險金25180元,機(jī)關(guān)社會保險費(fèi)64656元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。截止目前全鎮(zhèn)整體呈現(xiàn)出用工和諧的局面,用力的維護(hù)了用工雙方的合法權(quán)益。二、主要工作措施、加快勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐勞動力是最直接的生產(chǎn)力,勞動者的技能直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和進(jìn)程。,努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)就業(yè)是民生之本,是《勞動法》賦予給每一個勞動者的基本權(quán)利。形成了以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等為主體,保險方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會化的社會保障體系框架,逐步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、困有所助的良好局面。使每位同志努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精、不斷探索,以此更加勝任崗位工作。,“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成,正確處理好本職
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