【正文】 工程局公文處理辦法?的通知?（局辦?2001?230號）同時廢止。把項(xiàng)目總體工作思路、經(jīng)營目標(biāo)、工程內(nèi)部分包、“三項(xiàng)招標(biāo)”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等，利用工程例會、職工大會、企務(wù)公開欄、宣傳欄等形式進(jìn)行通報，增強(qiáng)了透明度，使廣大職工消除思想凝慮，激發(fā)了職工的群體意識和工作積極性。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語、推行“一法三卡”安全制度，組織培訓(xùn)考試和安全生產(chǎn)知識競賽答題，使參建員工銘記做好安全生產(chǎn)的重要性。項(xiàng)目經(jīng)理王鈞榮(碩士研究生)知識淵博，才華橫溢，由他親自講授現(xiàn)代企業(yè)管理的理論知識和成功的經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)內(nèi)部一些項(xiàng)目管理失敗的典范案例，對全體職工進(jìn)行全面洗腦，深入灌輸，通過經(jīng)常性“大充電”，培育新老職工的先進(jìn)思想和全新的工作理念。工會工作的正常開展，是構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧企業(yè)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重要前提。二是注重企業(yè)文化建設(shè)，培育項(xiàng)目品牌形象。一是積極做好職工的貼心工作，充分體現(xiàn)主人翁地位。二公司巴達(dá)項(xiàng)目工會，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)兩個文明建設(shè)為總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會”和“四會”精神，全面落實(shí)，堅持把職工視為管理的主要對象和企業(yè)的最重要資源，努力提高職工綜合素質(zhì)，經(jīng)常在全體職工大會上倡導(dǎo)大家“做一流員工，建一流企業(yè)”，要時時處處注意培養(yǎng)自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好行為，為巴達(dá)項(xiàng)目塑造品牌形象。自去年二月上場以來，巴達(dá)項(xiàng)目工會嚴(yán)格按照公司以人為本，精細(xì)化管理理念，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，著力打造禮儀文化建設(shè)、榮譽(yù)文化建設(shè)、服務(wù)文化建設(shè)、環(huán)保文化建設(shè)、創(chuàng)新文化建設(shè)，項(xiàng)目部和站、隊(duì)駐地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化落地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等方面彰顯了企業(yè)和職工的風(fēng)采，取得了顯著效果，贏得了業(yè)主、監(jiān)理及兄弟單位的肯定和好評。近兩年來，該工會組織緊緊圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營工作來開展，有效地促進(jìn)了前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行。二是加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，確保職工健康安全和生產(chǎn)安全，促進(jìn)施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。還重視抓好現(xiàn)場安全文明施工，不惜投入大量安全經(jīng)費(fèi)制作了各種安全文明施工標(biāo)牌、各種安全警示牌和安全護(hù)欄(網(wǎng))，并堅持過程安全檢查和控制力度，確保安全工作萬無一失和職工健康安全。四是廣泛開展勞動競賽活動。附件：公文格式細(xì)則公文格式式樣110公文主題詞表二○○八年九月二十二日（附件2只發(fā)主送單位）— 1 — 中鐵二十局集團(tuán)有限公司公文處理辦法第一章總則第一條為提高全集團(tuán)公司公文處理的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)公文處理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)?國務(wù)院關(guān)于發(fā)布?國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法?的通知?（國發(fā)?2000?23號）、?中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)?中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例?的通知?（中辦發(fā)?1996?14號）、?國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會公文處理暫行辦法?（國資發(fā)?2006?171號）、?總公司 總公司黨委關(guān)于印發(fā)?中國鐵道建筑總公司公文處理辦法?的通知?（中鐵建辦?2001?71號），制定本辦法。第五條公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密的安全。各業(yè)務(wù)部門也要有兼職人員負(fù)責(zé)公文處理工作。三、指示適用于對下級機(jī)關(guān)布臵工作，提出開展工作的原則和要求。七、報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。十一、函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，詢問和答復(fù)問題，請示批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。二、緊急公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)緊急程度分別標(biāo)明“特急”、“急件”；緊急電報應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明“特提”、“特急”、“平急”。會議紀(jì)要編號自定。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號。聯(lián)合上報的公文，由主辦機(jī)關(guān)加蓋印章；聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)加蓋印章。電報以發(fā)出日期為準(zhǔn)。主題詞一般為2—5個，第一個為類別詞，最末一個為文種詞，中間為類屬詞。同一欄目的排列順序，原則上按上級機(jī)關(guān)在前、下級機(jī)關(guān)在后；大單位在前、小單位在后；外部和地方單位在前、內(nèi)部單位在后；同級單位按編制序列的順序排列。第十二條公文用紙一般采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm297mm），左則裝訂。一般不得越級請示和報告。轉(zhuǎn)發(fā)中國鐵建及上級機(jī)關(guān)的重要文件。其他需要以集團(tuán)公司名義行文的重要事項(xiàng)。其他需要以集團(tuán)公司名義行文的事項(xiàng)。向所屬黨組織部署工作、答復(fù)問題。其他需要以集團(tuán)公司黨委名義行文的重要事項(xiàng)。黨風(fēng)廉政教育、查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察工作情況通報、總結(jié)。向集團(tuán)公司黨委或上級工會請示、報告工作。向集團(tuán)公司黨委和中國鐵建團(tuán)工委報告、請示工作。其他需要以團(tuán)委名義行文的事項(xiàng)。第十八條公文內(nèi)容涉及到幾個部門的，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商一致并會簽。“報告”不得夾帶請示事項(xiàng)。第五章發(fā)文辦理第二十三條發(fā)文辦理指以本機(jī)關(guān)名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、會簽、審核、簽發(fā)、繕印、校對、用印、登記、分發(fā)等程序。一般文件字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)，綜合性文件字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)，篇幅力求簡短。引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號。七、應(yīng)當(dāng)使用國家法定計量單位。第二十五條擬制公文，對涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，主辦部門應(yīng)當(dāng)主動與有關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后方可行文；如有分歧，主辦部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)出面協(xié)調(diào)，仍不能取得一致時，主辦部門可列明各方理據(jù)，提出建議性意見，并與有關(guān)部門會簽后報請單位領(lǐng)導(dǎo)人協(xié)調(diào)或裁定。集團(tuán)公司所屬單位也應(yīng)指定相應(yīng)的部門和人員負(fù)責(zé)公文審核工作。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的公文，不得擅自改動，如必須改動，應(yīng)按公文制發(fā)程序重新審核并報簽發(fā)人同意。第三十條收到下級機(jī)關(guān)上報的需辦理的公文，文秘部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核。重要公文由辦公部門領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見后，再送有關(guān)部門辦理和領(lǐng)導(dǎo)人批示。緊急公文應(yīng)當(dāng)按時限要求辦理，確有困難的，應(yīng)當(dāng)及時予以說明。第三十五條審批公文時，對有具體請示事項(xiàng)的，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請示事項(xiàng)的，圈閱表示已閱知。第三十八條歸檔范圍內(nèi)的公文，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價值等整理（立卷），要保證歸檔公文的齊全、完整，能正確反映本機(jī)關(guān)的主要工作情況，便于保管和利用。第四十一條擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求。翻印時，應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)、日期、份數(shù)和印發(fā)范圍。已歸檔的廢止文件要進(jìn)行標(biāo)識。其中，銷毀絕密公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。第五十條密碼電報的使用和管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。集團(tuán)公司的公文適用于本格式。 字號不注明字號的均為3號字。面：指公文紙頁的一面。 公文頁邊和版心尺寸上白邊（天頭）：37mm177。1mm 版心：156mm225mm（不含頁碼） 排版規(guī)格每面22行，每行28個字。印品著墨實(shí)、均勻；字面不花、不白、無斷劃。兩頁頁碼之間的誤差不超過4mm。無壞釘、漏釘、重釘、釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。公文首面紅色反線（含）以上部分統(tǒng)稱眉首；紅色反線以下至主題詞（不含）的部分統(tǒng)稱主體；主題詞以下部分統(tǒng)稱版記。黨群系統(tǒng)的公文，緊急程度頂格標(biāo)識在版心左上角第1行。 發(fā)文字號在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識之下放一條紅色反線，與版心同寬（156mm），與發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識下邊緣之間的距離為30mm（3行）。如有多個簽發(fā)人（或會簽人），應(yīng)利用發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識與紅色反線之間的30mm空間排布，排布不下可下移紅色反線；排布時主辦機(jī)關(guān)簽發(fā)人應(yīng)臵于第1行，最后一個簽發(fā)人應(yīng)與發(fā)文字號同處一行。最后一個主送機(jī)關(guān)后標(biāo)全符冒號。 附件說明公文如有附件，應(yīng)在正文最后另起一段注明附件名稱和順序。 印章印章是公文生效的標(biāo)志，用紅色。加蓋3個以上印章，為防止出現(xiàn)空白印章，應(yīng)標(biāo)注單位名稱，印章壓在單位名稱之上；印章每排3個，兩端不得超出版心，最后一排不足3個均居中；最后一排印章之下標(biāo)注成文日期，右空2個字。 附件公文的附件應(yīng)在正文之后另起一面排布，附件的左上角第1行頂格標(biāo)識“附件”二字并加全符冒號，如有序號在序號后加全符冒號。 主題詞“主題詞”3個字用黑體字居左頂格標(biāo)識，后加全符冒號；詞目用3號小標(biāo)宋體字，詞目之間空1個字。— 23 — 版記中的反線版記中各部分之下均畫一條反線，寬度同版心。橫排A4型表格，頁碼臵于表格左側(cè)，單頁碼在左下角，雙頁碼在左上角；表頭單頁碼在訂口一邊，雙頁碼在切口一邊。第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成合力，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。第二章 責(zé)任范圍第六條 集團(tuán)公司黨委書記對本公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。第八條 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院和集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本級的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，經(jīng)常分析集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實(shí)施；組織和領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)公司發(fā)生的重大違紀(jì)案件的查處工作。充分履行監(jiān)督職責(zé)，對所屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔從政情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。帶頭實(shí)踐“三個代表”重要思想，自覺接受群眾監(jiān)督。主持召開集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，引導(dǎo)班子成員開展廉潔自律檢查和批評與自我批評。帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的其他規(guī)定，確保自身周圍的清正廉潔。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。對董事會管理權(quán)限內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。積極支持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會等監(jiān)督部門的工作，重大違紀(jì)案件要親自抓，親自督辦。對集團(tuán)公司任命的領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的其他規(guī)定，確保自身周圍的清正廉潔。三總師副職分別協(xié)助三總師抓黨風(fēng)，對分管的單位、分管的系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹上級黨委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展反腐敗斗爭的工作部署，根據(jù)不同時期抓黨風(fēng)和反腐敗的要求，安排和抓好集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記抓黨風(fēng)，并對分管單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委有關(guān)規(guī)定、決議，研究部署工會系統(tǒng)的黨風(fēng)工作，針對存在問題，制定工作措施。教育職工自覺同不良傾向和腐敗行為作斗爭。模范執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺同腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭，搞好自身廉政建設(shè)。做到能公開的必須公開，自覺接受監(jiān)督。檢查考核組由紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事、審計等部門組成。檢查考核的內(nèi)容為上述對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任內(nèi)容?？己饲闆r與日常掌握的情況一并進(jìn)行綜合分析，作出客觀全面的評價，并采用不同形式在集團(tuán)公司通報，同時作為對領(lǐng)導(dǎo)人員獎懲、使用的依據(jù)。不按要求貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，不能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職。對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用管理人員，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；選拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。因工作失職，本單位、本部門或分管的單位、部門發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故，或者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按照集團(tuán)公司《資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管辦法》有關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)處分。集團(tuán)公司黨委決定對其予以免職的，由組織、人事部門辦理相應(yīng)的免職