優(yōu)秀護士評選方案-wenkub
2024-10-14 02 本頁面
【正文】 中心”，視病人如親人。以進一步推動我院精神文明建設(shè)，展示我院護理隊伍良好的職業(yè)素養(yǎng)。五、表彰形式：在“”國際護士節(jié)醫(yī)院組織的慶祝大會上宣布獲評人員名單并表彰弘揚先進事跡，頒發(fā)相應(yīng)獎勵，被評選為縣“最美護士”者將由縣衛(wèi)生局給予相應(yīng)表彰和獎勵。（三）院領(lǐng)導(dǎo)審核：院領(lǐng)導(dǎo)班子參照投票結(jié)果，經(jīng)集體審核并確定縣“最美護士”候選人及院“優(yōu)秀護士”名選。四、評選程序：護理部召開全院護士民主評選大會并邀請各科主任、職工代表參加，評選縣“最美護士”候選人及院“優(yōu)秀護士”。熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。有關(guān)具體評選方案如下：一、評選范圍：臨床一線從事護理工作，工作表現(xiàn)突出，連續(xù)在本院工作2年以上的護理人員。五、獎勵辦法。也可以自投，但兩名護士不能為同一個人。一、評選范圍；；；，不參與評選。二、評選名額：評選優(yōu)秀護士3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。護士長不參與投票。則將獎金平均分配。二、獎項設(shè)臵：縣“最美護士”候選人名額1名；院“優(yōu)秀護士”3名。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；團結(jié)同事，熱心助人，不鬧無原則糾紛。院領(lǐng)導(dǎo)班子審核確立人選,縣“最美護士”候選人并報送縣衛(wèi)生局考核選評。原則上得票最多者確立為縣“最美護士”候選人,另評選3名院“優(yōu)秀護士”。獲評縣“最美護士”或院“優(yōu)秀護士”將存入個人技術(shù)檔案并作為晉升晉級的參考依據(jù)。激發(fā)護理人員愛崗敬業(yè)，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、安全、便捷護理服務(wù)的工作熱情，對構(gòu)建和諧的護患關(guān)系、發(fā)揮護士潛能、促進醫(yī)院健康發(fā)展起著不可估量的作用。在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面處處起到模范表率作用，服務(wù)質(zhì)量受到同行認可和病人（滿意度調(diào)查）的好評。具有良好的職業(yè)道德和護士品德，遵紀守法?？己藭r間段：2015年4月2016年4月。方法：采取自下而上民主推薦的方法，逐級申報護理部、院辦。決定在全院開展臨床護理管理工作中，成績突出的優(yōu)秀護士長評選活動。（10）積極參加優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動，成績突出（10）在科室有較強的組織管理能力、具備護理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)、工作有計劃、實施嚴謹、督促檢查、創(chuàng)新整改，取得實效、管理工作到位。科室資料齊全、具備可追溯性、現(xiàn)實性。護理部定期或不定期對各科室進行護理質(zhì)量檢查，每季度進行匯總，結(jié)果占科室護理工作質(zhì)量分數(shù)的25%護理部綜合評價占總分的30%（以上2項）。加分項目；（1）區(qū)級科研項目加5分，市級科研項目加10分；（2）科室創(chuàng)新工作12項加1分；（3）本人任期內(nèi)有護理論文在CN刊物上發(fā)表加1分。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展優(yōu)秀護士評選活動，具體方案制定如下：一、活動目的為弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的
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