【正文】 。嚴格遵守《交通行政執(zhí)法禁令》，規(guī)范執(zhí)法行為，完善行政執(zhí)法內(nèi)部和外部監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督和考核，對有違法或不當行政行為的執(zhí)法人員，依法依紀采取相應處理措施。（四）解決著裝不整，風紀不嚴，執(zhí)法不規(guī)范的問題。嚴禁在上班時間“談股論金”或談論與工作無關的事情；嚴禁用辦公電腦網(wǎng)聊、購物、看電影、玩游戲等，組織對辦公電腦使用情況進行清查，進一步嚴格電腦管理，嚴禁“一機兩用”，嚴禁安裝與工作無關的各種軟件，已經(jīng)安裝的應當立即刪除；辦公秩序井然有序，辦公環(huán)境干凈整潔。嚴格公車使用管理，實行公車使用派車單制，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配各股（室、隊）公務用車，執(zhí)行公務結束后，車輛一律停放在單位車庫，嚴禁公車私用。嚴格遵守請（銷）假制度，請假不足半天的經(jīng)所在股（室、隊）負責人簽批后報辦公室備案，請假超過半天的經(jīng)所在股（室、隊）負責人簽注意見后報所長簽批，嚴禁擅離崗位、擅自外出。采取每月一次干部職工業(yè)務綜合能力閉卷測試，對全體干部職工階段性教育培訓考核測試結果進行公示，兩次測試不合格者停發(fā)獎勵績效工資，并停崗（職）繼續(xù)自學和接受培訓，直至測試合格，做到培訓教育全員覆蓋，提高執(zhí)法人員綜合業(yè)務素質(zhì)和服務能力。結合學習胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，加強對中國特色社會主義理論和廉政法規(guī)的學習教育。領導小組辦公室設在辦公室，兼任辦公室主任，任副主任，具體負責活動的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導和各項整頓措施的落實。（六）廉政意識明顯增強。辦事程序簡潔規(guī)范，限時服務制度有效落實，干部職工精神面貌明顯改善，工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執(zhí)行力和公信力明顯提高。初步形成職工隊伍雷厲風行、吃苦耐勞、堅忍不拔、頑強拼搏的品質(zhì)，團隊精神、大局意識、儀容形象和忠于職守、服從領導的自律意識明顯增強，政治理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等綜合能力有較大提高。（一）運輸管理明顯規(guī)范。第一篇：作風紀律整頓工作方案作風紀律整頓工作方案為進一步加強運管隊伍作風紀律建設，解決當前隊伍中存在的突出問題，改進工作作風，規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高運管隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，按照自治區(qū)道路運輸管理局《全區(qū)道路運輸管理系統(tǒng)作風紀律整頓方案》的總體布署，自2011年7月25至10月25日開展為期三個月的作風紀律整頓，為確保整頓取得實效，結合單位實際，制定本方案。各項工作規(guī)范有序，各工作崗位管理人員嚴格遵守《道路運輸管理工作規(guī)范》，認真履行工作職責和工作要求。（三）依法行政明顯加強。（五）發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。干部廉政建設教育進一步加強，廉潔執(zhí)法。四、整頓內(nèi)容（一）解決不注重政治理論和業(yè)務學習，理想信念淡化，宗旨意識不強的問題。通過向先進人物、先進典型學習，觀看廉政教育警示片，強化立足崗位為民服務意識，牢固樹立科學發(fā)展觀，增強創(chuàng)新意識，清晰工作思路，端正價值取向。（二）解決工作中存在著制度不落實和工作不規(guī)范的問題。加強考勤工作，下大力治理“脫崗、虛崗、離崗、串崗”等問題，糾正“不在崗、不在狀態(tài)、不在行”的現(xiàn)象。建立監(jiān)督制度落實責任制，業(yè)務分管領導為落實制度的第一責任人，股（室、隊）負責人為直接責任人，率先垂范、以身作則、加強監(jiān)督，強化各項制度的落實。開會時自覺做到不接打手機、不交頭接耳、不遲到、不無故缺席、不隨意走動、不影響會場秩序，學習時認真做好筆記；接聽群眾電話、接訪、接待群眾使用文明用語、態(tài)度熱情、不相互推諉。嚴格遵守著裝規(guī)定，著裝嚴整，舉止端莊，無制服混穿或衣著打扮與身份不相稱的現(xiàn)象。完善行政執(zhí)法各項制度，監(jiān)督落實到位。通過整頓，強化為民服務意識和工作責任意識。嚴格執(zhí)行黨中央、自治區(qū)和交通運輸廳黨委關于廉潔從政的各項規(guī)定，嚴禁在思想、生活、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費；嚴禁關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)失職瀆職和以權謀私；嚴禁運管人員在工作交往中索要和收受回扣、貴重物品和儲值購物卡；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)法的吃請和娛樂活動；嚴禁運管人員利用職權為親朋好友提供各種便利條件，運管人員非直系親屬從事道路運輸經(jīng)營活動的要主動向單位申報、登記，并予以公示，接受社會各界監(jiān)督。完善政務公開，把涉及人民群眾切身利益的各類權力運行過程作為公開的重點內(nèi)容，方便群眾監(jiān)督。深入開展文明創(chuàng)建活動，突出抓好業(yè)務大廳“窗口”文明創(chuàng)建，提高服務水平和文明程度。（九）提高依法行政、安全保障能力和服務群眾基本出行的能力。堅持以人為本，通過解疑釋惑、排查矛盾、化解糾紛、理順情緒，大力營造顧全大局、珍視團結、維護穩(wěn)定的良好氛圍。建立政務信息報送制度，各股（室、隊）要及時上報質(zhì)量高、內(nèi)容新的信息，主動積極宣傳工作布署、工作亮點、工作成績。通過深入的思想發(fā)動，使全體工作人員充分認識開展作風紀律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全社會關注運管系統(tǒng)作風紀律整頓，關心運管工作，積極監(jiān)督運管工作的良好氛圍。結合學習胡錦濤在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，加強政治理論、思想作風、職業(yè)道德的學習，強化立足崗位為民服務意識，牢固樹立科學發(fā)展觀，增強創(chuàng)新意識，清晰工作思路，端正價值取向。自學應做好不少于5000字的學習筆記。組織干部職工走進軍營，了解部隊官兵日常訓練情況，體驗軍隊生活，增強對半軍事化管理的感性認識。四是開展軍事大比武活動。即查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規(guī)、不熟業(yè)務知識以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在宗旨意識淡薄、全局觀念不強、得過且過、不思進取的問題；查工作紀律，看是否存在紀律松懈、精神不振、有令不行、有禁不止的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在不依法行政、亂作為，侵害運輸經(jīng)營者和群眾利益的問題；查工作效率，看是否存在工作散漫拖沓、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質(zhì)量，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的習氣、作風簡單粗暴、重管理輕服務的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。采取道路運輸企業(yè)、運輸經(jīng)營者、人大代表、政協(xié)委員發(fā)放征求意見表，公開舉報電話、設立意見箱、召開座談會、電話回訪、滿意度調(diào)查問卷等形式，了解群眾滿意度，以群眾滿意度作為評價考核干部職工的重要依據(jù)。六、工作要求（一）高度重視，確保實效。把開展作風紀律整頓同日常工作有機結合起來，做到圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使整頓作為促進完成各項工作的強大動力，體現(xiàn)在推動道路運輸事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展上。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，卓有成效地搞好宣傳工作。個人剖析材料通過一定形式進行公開。領導小組將組織對活動開展情況進行檢查督導，凡發(fā)現(xiàn)整頓不落實、走過場，突出問題整改不到位的職工，將公開通報批評；對因疏于管理發(fā)生違法違紀問題的股（室、隊）和職工，將堅決按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任，絕不姑息遷就。三、整頓內(nèi)容（一）解決不注重學習，主人翁意識不強的問題。在多次檢查中發(fā)現(xiàn)，安防工作制度不落實或落實不到位的現(xiàn)象常有發(fā)生，尤其是檢查巡視不認真，未按要求進行檢查，未按制度進行規(guī)范的現(xiàn)象普遍存在，通過這次整頓徹底解決“有制度不執(zhí)行的問題”，推動各項制度落到實處；安保主管為直接責任人，率先垂范、以身作則、加強監(jiān)督檢查，強化各項制度的落實。安保隊伍中有部分員工上班期間穿便裝，制服混穿或著工服邊走邊吸煙等現(xiàn)象，影響公司的形象。通過整頓解決責任心不強，不認真負責的問題，提高員工的責任意識，認真履行好職責，杜絕工作時間從事與工作無關的事項，提高安防工作品質(zhì)，使安防制度落到實處。安防工作的及時性關系到一樁事故、一個突發(fā)事件、一場災難等的正確處置或預防，在工作中個別主管、骨干請示報告不及時，誤時誤事；甚至不請求不匯報，自作主張，欺上瞞下，使問題得不到及時解決，從而造成工作被動，釀成嚴重后果。四、方法步驟（一）思想發(fā)動階段（10月18日）召開作風紀律整頓動員大會，對安防整頓工作進行認真安排、通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認識開展作風紀律整頓的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性，營造全員參與的良好氛圍。邀請專家授課，進行法律闡釋、案件剖析，增強安保人員法制意識。二是進行內(nèi)務設置統(tǒng)一。通過學習培訓后，每位主管、員工都要根據(jù)整頓的重點內(nèi)容，針對工作崗位職責，“九查九看”認真查找自身在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題、不足和漏洞。（四）制定措施整改階段（11月13日至15日）針對這次查找出的問題，認真梳理，從思想根源上查找深層次的原因，結合項目實際和自身的不足制定出切實可行的整改措施，明確整改責任和整改期限，做到邊查邊改。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次整頓活動真正落到實處，不走過場。這次作風紀律整頓是結合公司改進工作作風活動一并進行的，各安保主管要嚴格要求，做到全員參加，不漏一人，對因工作不能參加的要進行補課。（各項目安保專業(yè)要書面上報總結及整改措施材料）第三篇：學校開展思想作風紀律整頓工作方案學校開展思想作風紀律整頓工作方案為認真貫徹市委教育工委《關于開展思想作風紀律整頓工作方案》通知要求，堅決解決思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步煥發(fā)全校各級黨組織和廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和創(chuàng)造性。堅持對黨絕對忠誠的政治品格，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺堅守忠誠本色、踐行初心使命，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動落實“堅決當好首都政治‘護城河’”的要求。堅持作風建設永遠在路上，聚焦形式主義、官僚主義等問題，全面開展集中整治，進一步整頓作風、錘煉作風，打造鐵一般的紀律和擔當，讓師生員工看到變化、得到實惠。結合學校制度建設年和質(zhì)量提升年的工作要求，進一步加強制度建設，不斷推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。依托京津保聯(lián)動發(fā)展研究院，搭建與地方政府、行業(yè)企業(yè)的合作平臺，推動合作向涵蓋科研服務、決策咨詢、成果轉(zhuǎn)化、人員培訓、學生實習實踐等領域轉(zhuǎn)變。落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，全面了解掌握畢業(yè)生就業(yè)意愿和狀態(tài)，加強“一對一”“點對點”就業(yè)指導，實行分類幫扶和動態(tài)管理，積極拓展就業(yè)渠道，鼓勵和引導畢業(yè)生到祖國西部地區(qū)、基層單位建功立業(yè)，動員更多在校生和畢業(yè)生投身軍營、保家衛(wèi)國。深入開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，著力整頓貫徹落實黨的路線方針政策和執(zhí)行黨中央重大決策部署態(tài)度不堅決、執(zhí)行不嚴格，甚至弄虛作假、陽奉陰違、欺上瞞下等問題，全方位對標對表，不折不扣貫徹落實和改進提高，確保黨中央政令暢通、令行禁止。（三）圍繞中央八項規(guī)定精神落實，持續(xù)整頓違規(guī)吃喝等“四風”禁而不絕、隱形變異問題。（五）圍繞保障師生切身利益，持續(xù)整頓師生身邊腐敗和工作作風問題。聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展、新區(qū)建設和國家實施產(chǎn)教融合三大戰(zhàn)略疊加的有利時機，堅決整頓推動學校改革發(fā)展的銳氣不足、決心不大、實招不多；建設全國轉(zhuǎn)型發(fā)展示范校的勇氣不夠；對待焦點難點問題存在畏難情緒，缺乏一竿子插到底、較真叫板要結果的韌勁等問題。（二）