做不抱怨員工讀后感★-wenkub
2024-10-14 01 本頁面
【正文】 的真諦。心若改變,態(tài)度就會改變。問題的關(guān)鍵在于,一旦嘴上養(yǎng)成“抱怨”的習慣、心里形成“抱怨”的思維,那就非?？膳铝恕０驯г沟臅r間用來思考和解決問題,可能會讓自己更成功!這些人在嘴上不停地“罵街”,傾訴周圍環(huán)境是多么不公平,認為自己是多么“命不好”,而別人憑什么就能有錢有閑?？戮S告誡說:“別讓自己在抱怨老板弱點時,也失去了工作效率。在人生的旅途中，我們不能沒有追求和探索，不能沒有理想和目標。每個人的潛能都是無限的，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)自己的潛能和正確認識自己的才能，并找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，而不能只為舞臺的不合適感而抱怨。記得有位哲人曾說：“我們的痛苦不是問題本身帶來的，而是我們對這些問題的看法產(chǎn)生的。不要抱怨和氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。但是，沒有夢想、沒有思路,只是一味的抱怨才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!人必須有一個正確的方向。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內(nèi)功，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。無論你多么意氣風發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。特別是作為剛畢業(yè)沒幾年的大學生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。只要我們有了正確的思路，堅定的去行動，就一定能少走彎路，找到出路！“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差。”換個角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂。要客觀公正地看待自己的能力，結(jié)合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。人生如逆水行舟，不進則退?！痹趩T工與老板之間的博弈游戲中,以非暴力不合作為代表的消極、陰暗的態(tài)度只會讓你越來越偏離企業(yè)與個人共同發(fā)展的奮斗目標,而陷入與老板之間相互怨恨、抵制的不均衡對抗之中。同時,這些人在內(nèi)心里又不斷地否定自己,認為自己不可能有美好的未來,從而認定自己是個“受害者”、是個“控訴者”、甚至是個“乞憐者”,于是責怪主義橫行、借口專家充斥、抱怨之聲連連。人生中不可能沒有挫折,沒有阻礙,關(guān)鍵是你如何對待。態(tài)度改變,習慣就會改變。第三篇：swf做不抱怨的員工讀后感做不抱怨員工讀后感從事廣場籌備工作已經(jīng)一年多了，在這段時間內(nèi)，我很少能有時間踏實下來讀讀書。二、抱怨能給我們的工作帶來什么任何一個企業(yè)都希望聘請到一位能為單位解決問題和帶來價值的人，而不是一個喋喋不休的評論家?，F(xiàn)階段的社會就是工作選擇你，而不是你選擇工作，人活著不是工作需要人，而是人需要工作。抱怨工資太少，不如想方設(shè)法讓你的工資數(shù)額加大；與其抱怨領(lǐng)導太嚴厲不具有同情心，不如努力把工作做好，不因為自身的原因而影響整個部門的效率，只有團隊的作用實現(xiàn)了，個人的愿望才能實現(xiàn)。員工若能把抱怨換成建議提出，幫助管理者解決工作中的問題，那么這樣的員工也是領(lǐng)導比較喜歡的員工。如果每個員工均能閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿，那么工作中的所有問題均能得到有效的解決。即使處于平凡崗位，只要你通過自己的努力，把平凡工
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