【正文】 表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。禮儀式的表情，關鍵是笑容適度，要面帶微笑。狄德羅在《繪畫論中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現(xiàn)在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對工作環(huán)境的理解能力等。但是，當他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點時，接近他的多是流浪漢和無業(yè)游民。男士應剃去胡須?？傊?，發(fā)型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協(xié)調，才能達到和諧的美。萬學金路公務員周劍認為，首先，選擇發(fā)型要與自己的風度、氣質相一致?！钡拇_，女性有一頭秀發(fā)，能增添無限的風韻和魅力，“ 頭上青絲如墨染”就是形容中國美女的干古佳話。通過運用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理，以強調和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。對“ 形象”的好惡一定程度上決定了選票的投向，最終尼克松在競選中敗北。當年尼克松和肯尼迪競選美國總統(tǒng)，尼克松帶病參加競選，體重大減，臉上棱角突出，好出汗，又拒絕電視顧問費盡心機為他設計的補救措施。另一方面，即使經(jīng)濟條件許可，也不能過于講究，如一身名牌或偽名牌，則可能弄巧成拙。因此面試著裝不僅要與形體相協(xié)調，而且要使服飾起到掩瑕揚瑜、美化形象的作用。其次，穿著應與形體相協(xié)調，人有高、低、胖、瘦之別，選擇服裝也要因人而宜有人穿茄克，顯干練利索、精神煥發(fā)有人穿西裝則顯得灑脫不俗，彬彬有禮有的人穿運動衣則給人活潑之感，有的人穿牛仔服則給人浪漫之情。同時，也必須加強禮儀修養(yǎng)，因為無論是誰，不管他的主、客觀條件如何，面試的成功與否，與他自身的禮儀修養(yǎng)，以及他在面試過程中的具體運用，是密不可分的。第一篇：公務員面試禮儀五大注意公務員面試禮儀五大注意古人云“ 凡事預則立，不預則廢”，面試亦如此。服飾首先，你應了解你將應聘的工作內(nèi)容和性質，根據(jù)工作的內(nèi)容和性質選擇服飾。高瘦的人，穿橫條紋淺顏色的衣服，因為橫條紋能延展人的視線，淺顏色能擴散人的視線，看起來較為豐滿。最后，即使你在今后的工作、生活中并不準備穿著很講究，但是為了這次面試，也必須裝扮起來，即使流露出刻意的痕跡也無妨。也盡量不要戴戒指、耳環(huán)、項鏈、手鐲等高檔裝飾品。結果，觀眾在電視屏幕上看到的尼克松是兩眼探陷、面頰蒼白、汗流如注、聲嘶力竭的形象?？梢妰x容美對事業(yè)的成功具有舉足輕重的作用?；瘖y應該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調，而且要與面試的目的和要求有機結合起來，應以淡妝為宜，以自然真實為度，以協(xié)調、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強自信心，在面試的過程中增加魅力。對于男士而言，頭發(fā)也非常重要，俗話說“ 男頭女腰”，就道出了男士儀容美的首要標準。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。另外，面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現(xiàn)中起舉足輕重的作用。這個實驗表明，同一個人穿著不同的服裝會產(chǎn)生不同的社會效果和禮儀效果。所以面試著裝，一定要三思而后行。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應調整你的情緒，設法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間，勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會露出輕松、愉快的笑容。交談一般從面試者的自我介紹開始。因此要切實堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準確把握自己的特長和優(yōu)勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。萬學金路公務員周劍指出，有許多面試者都愿意從事與所學專業(yè)相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗。行為舉止面試者還要注意自己的行為舉止，萬學金路公務員周劍認為，一般情況下應該這樣做。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。誠然，在即場的回答時“跟著自己的感覺”最大的好處是反應的速度比較“快”，思維走到哪里，語言就說到哪里，其實如果是在日常的與他人的普通交談中倒是一個不錯的方法，因為人的思維常常是跳躍的，而跳躍的思維往往更符合一個一個人的思維特點，在這種狀況下也更容易有“更好的”“閃光的”觀點從腦海中“跳躍“出來。所以面試時就需要考生，要充分地理清自己的答題思路，要有板有眼地去回答問題，最好是清晰明了地表明自己觀點的“分類”、“前后順序”、“思維依據(jù)”和“觀點中的因果關系”。對于這個原因其實還是很容易理解的，目前公務員考試熱度不退，有相當多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生都希望能從事公務員的工作，可以說能進入公務員考試的面試環(huán)節(jié)，對于很多人來說是相當不易的一次機會。那么如何解決這方面的原因呢？或許有考生會反問戴斌老師：“難道要我們不‘在乎’公務員考試嗎？”“如果‘不在乎’這個考試又如何能好好備考，又如何能考出好的成績呢？”誠然，戴斌老師也認為“完全不在乎”是不可能也不實際。現(xiàn)在不少考生似乎都把“公務員”看得“太重”，在這里，需要澄清的是，戴斌老師不是認為做公務員不好，而是我們應該這樣看，公務員這個職業(yè)是好職業(yè)“之一”，是“之一”而不是“唯一”。戴斌老師常常認為，作為一個有理想和抱負的青年人，應該努力去追求成功的機會，比如公務員職位、優(yōu)秀企業(yè)職位、出國深造、讀研讀博、創(chuàng)業(yè)等一切成功的機會，而不是把眼睛只盯住成功的其中一個角落。(二)“害怕”領導。所以不必太緊張，用看待長輩的心態(tài)面對領導，自然就不會在面試考場上“坐立不安”了。通俗地說，就好像在家里，即使讓你談論一個從來都沒有涉及過的話題(比如讓你談一下最近美國的次級債市場對全球股市的影響)，或許完全不關心財經(jīng)的你也不會感到一絲的緊張。誠然，“引經(jīng)據(jù)典”畢竟從某種程度上來說，代表了人的一種能力，至少能說明所“引”的這些“典故”，“引用者”是知道的，見過的。首先，“引經(jīng)據(jù)典”即使在文學作品中，也只是“小品”、“隨筆”和“雜文”這幾種文體中比較常見。而且很多時候面試的考官年齡都比面試者要“大”，甚至“大”很多。建議考生在考場上回答面試題目時，直接到達“重點”為宜，切記在無關緊要的“典故”上花費太多的時間。所以考生一定要把公務員的面試當成是一個“鄭重的”“交流過程”。廣州新東方的戴斌老師認為，“長篇大論”是在面試過程中需要避免的第一個點。所以這個時候，作為公務員，尤其是基層公務員，“表述情況”的技巧和能力就顯得非常重要的。以下廣州新東方的戴斌老師將結合過往的實際輔導經(jīng)驗，給大家?guī)讉€考場的真實例子： 實例：某考生在校期間是一個很活躍的學生干部，在職務上，擔任過學生會的主席團成員、校團委常委和學院黨支部副書記(學生副書記)，而且在校期間組織過多項大型文藝活動，也拿過很多學術和文體競賽的獎項(包括很多演講賽的獎項)。后來與其聯(lián)系了解情況，戴老師發(fā)現(xiàn)問題關鍵是出在了其最擅長的“語言表達”上。因為在面試過程中常常會遇到“組織活動類”的題目或“社會熱點評析類”的題目，而這些題目往往又是很多學生干部的特長所在，因為有太多的話可以說了，有太多的感受要表達了。后來，我常常和很多即將面試的考生談過這一類例子，說到這類例子時，戴老師常常會為很多優(yōu)秀的考生感到遺憾。就戴老師的觀點來看，戴斌老師認為我們在面試過程中需要口才，即我們需要好的“表達”，但是我們需要針對“表述”問題，在“量”的把握上要保持一個度，通俗地說，“所表述內(nèi)容”的長度如果是恰到好處的，就可以稱之為“侃侃而談”。第三篇：公務員面試禮儀公務員面試禮儀面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關卡。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。應屆畢業(yè)生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。握手：當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。面試之后●致謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可