【正文】 我們發(fā)現(xiàn)，云南省公務員面試方式基本為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組面試?！坝媱澖M織與溝通協(xié)調(diào)”同時準備，稍微側(cè)重“溝通協(xié)調(diào)”2009年10月17日云南昆明市公務員面試題中，考查了2道“溝通協(xié)調(diào)題”，1道自我認識題。考生要注意把控時間，合理分配。2002008年云南公務員面試題中，綜合分析類試題相對比較繁雜，有社會現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等，涉及到5個小類別。2007年10月24和28日云南省麗江市法院面試題中就考了3道自我認知題，分別是“自我介紹”、“你為什么報考法院？”、“談談你的優(yōu)缺點”；更甚者，2007年10月28日下午云南省麗江市法院的面試題中出現(xiàn)了4道“自我認知題”：“你的大學期間學習了哪些課程？”、“你參加了研究生考試了嗎？為什么？”、“在學校，你除了學習之外你還喜歡做什么？”、“你覺得你報考這個職位的優(yōu)勢是什么？”。2009 √√√√5與山東、河北、山西、吉林等北方省（市）相比，云南公務員面試結(jié)構(gòu)化面試呈現(xiàn)出以下特點：題型考查比較全面2007年以來，近3年云南各地公務員面試題都不同程度地涉及到了下列四種題型：自我認知與職位匹配類（自我介紹、興趣愛好、學習背景、優(yōu)缺點、報考動機、今后職業(yè)規(guī)劃等）、計劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類和綜合分析類（包括社會現(xiàn)象、名言名句、串詞、編故事、發(fā)言等），只是不同單位和部門有所側(cè)重。反應的機敏性不光是智慧，更重要的是在平時的模擬練習中進行提高。盡管每個題目有它的切入點和主要答題要點。這個題目的重點在于你從這句話上分析它對你今后進入公務員隊伍的啟示和意義，這也是考官對你進行評分的很重要的一個方面。有些考題看似問得很隨意，看不出來有什么考察目的，但是可以肯定的是每一道考題都不是“隨意”而問的。報名是死的，職位是死的，考試大綱也是死的，但是你的回答是活的。對于發(fā)問官的問題，你不但要掌握全面的面試知識與技巧，還需要用心的揣摸每一個發(fā)問者的用意和心思，更要在自信中上升到一個不失大體的高度。比如：請你談一下你的家庭經(jīng)濟情況？這個題目看似很“隨意”很“平?！?，一般學生的反映和回答僅僅是單純地談自己的家境是富裕還是貧窮，不會想到更多的深層次的要點。公務員面試考題的第二個特點是：答案的豐富多彩性。但是只要把握住大是大非的判斷，剩下的闡述就可以根據(jù)自己的思路進行發(fā)揮，但是仍要突出體現(xiàn)自己和職位的匹配性以及和政府行為理念的契合性。第二篇：云南公務員面試結(jié)構(gòu)化面試特點云南公務員面試結(jié)構(gòu)化面試特點一、近年云南公務員考試面試真題特點縱觀近3年云南公務員面試真題，云南的公務員面試呈現(xiàn)出較為獨特的地域特點，具體見下表。題量較多云南各地公務員面試（每位考生作答時間）一般為20分鐘左右，題量一般為45題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)等其他單位和部門相對略有變化，47題不等。2008和2009年，自我認知與職位匹配類面試題仍然作為一個重要的考查題型，一般放在45道試題的首和尾居多，即要么是第1題是“自我認知”，要么是最后1題是“自我認知”，當然，2009年10月17日云南昆明公務員面試題中，在第3題也考查了一道自我認知題。然而，2009年云南公務員面試題中只剩下了社會現(xiàn)象類（社會熱點）試題，這一現(xiàn)象值得廣大考生注意并重視。認真準備“自我認知與職位匹配類”試題“自我認知與職位匹配類”面試題在2009年云南公務員面試中又出現(xiàn)了，有時1題，有時2題，都對“報考動機——為什么報考公務員/這個職位”進行了考查。因此華圖建議考生，“溝通協(xié)調(diào)類”重點復習（尤其是相關(guān)的拓展題型——兩難類、應急應變、輕重緩急類題型），同時兼顧“計劃組織類”試題（適當放寬到拓展題型——突發(fā)事件和解決問題類題型），這樣才能做到有備無患。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結(jié)構(gòu)化面試。所以考生需要著力準備，理清備考思路。主要從以下幾個方面加以準備：所謂儀表即考生在15到20分鐘內(nèi)所展現(xiàn)給考官的舉止儀表，具體指著裝、走資、坐姿、眼神、禮貌用語等細節(jié)。例如結(jié)構(gòu)化面試中的計劃組織類試題，大家應該掌握組織活動的三個基本環(huán)節(jié)：計劃階段、組織實施階段、總結(jié)階段，而且要明確具體每個階段在現(xiàn)實的活動中應該注意的環(huán)節(jié)和需要的準備。要注意語言的層次感和嚴密性，開頭簡練，內(nèi)容充實，結(jié)尾有深度和高度。所以考生需要在考前實戰(zhàn)演練，才能更好地認知自己、把握好自己在無領(lǐng)導小組討論中適合的角色，在面試中充分展現(xiàn)自己素質(zhì)和能力。因為認知自己是認知社會和管理社會事務的前提。第二，我具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力。當然，金無足赤人無完人，我也有自己的缺點，有時做事情有些過于追求完美，總想把事情做到最好，達到最佳效果，卻因此而影響了做事效率。其次，在工作學習上，我會向書本求學，向老同志求教，向領(lǐng)導求幫，向?qū)嵺`求真，盡快適應工作環(huán)境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。答題完畢！【真題三】在工作中你盡力地工作，但是領(lǐng)導老是對你挑剔，你會怎么辦?（2007年10月23日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題第2題）【解析】考察核心：溝通協(xié)調(diào)能力【解題思路】冷靜+反思+溝通+揚棄【參考答案】開始答題：首先，在工作中，遇到領(lǐng)導批評的現(xiàn)象是很正常的，畢竟領(lǐng)導有其思考問題的高度和深度。2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。最后，我絕對不會因為領(lǐng)導挑剔我而影響我的工作積極性，影響我與領(lǐng)導之間的配合。在計劃階段，首先了解領(lǐng)導意圖，明確活動目的后，確定普查活動的時間和地點，以及參加普查活動人員的名單，劃定普查范圍和區(qū)域，預算活動經(jīng)費，最終形成計劃方案上報給領(lǐng)導，請領(lǐng)導審批。答題完畢！【真題五】“生活就像是騎腳踏車，只有使勁地蹬才能保持不倒”請你談談你的看法？（2008年11月11日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題第1題）【解析】考察核心：理解分析能力【解題思路】 破題+分析+總結(jié)表態(tài)【參考答案】開始答題：題目中說“生活就像是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”是說我們做人要有上進心、進取心。正如偉大的科學家愛迪生，為了理想和事業(yè)不斷拼搏，創(chuàng)造了人類的光明世界?？傊?，在我以后的學習和工作中，我一定會用飽滿的熱情、積極的態(tài)度，全身心地投入到組織工作中去，積極進取，永不言敗。在我看來，對于黃金節(jié)假日這個問題，我們不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正確的。但是，另一方面，在節(jié)假日期間，也會引發(fā)很多社會問題。具體措施有：在假日前期，廣大社會媒體應該加大宣傳，提高全民安全意識；鐵路部門也應該采取避免購票集中的售票措施，如限量售票。（2008年11月15日云南省楚雄州公務員錄用考試面試真題第5題）【解析】考察核心：聯(lián)想能力+語言表達能力【解題思路】 積極現(xiàn)象、積極心態(tài)+聯(lián)系黨的當前政策方針【參考答案】開始答題：改革開放以來，我國經(jīng)濟取得了快速的發(fā)展，我們的黨和政府帶領(lǐng)全國各族人民走上了富裕之路、過上了幸福的生活，全國各族人民感謝黨、感謝黨的政策。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內(nèi)的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。也是在步入崗位后，實際工作中可能遇到各種問題解決的能力，達到了較強的預測效果。只有這樣，回答問題時才能有針對性，讓考官覺得你對工作非常了解，并且做了充足的功課，確實是他們需要的人才。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個要點，將幫助考生更好的