【正文】 機(jī)制。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干好工作的本領(lǐng)。三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能等級鑒定工作，爭取培訓(xùn)3000人，鑒定技能等級2680人。回顧2005年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。勞動科信訪案件很多，很多是重復(fù)訪或釘子戶，有的甚至是無理訪。是市下達(dá)任務(wù)的312%四、按時(shí)完成了2004年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。一年來，共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份，對其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)1192人。一、以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。加強(qiáng)信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質(zhì)量和效率。各股室負(fù)責(zé)人作為本部門信息公開的第一責(zé)任人要從全局政務(wù)信息公開工作的整體出發(fā)，在前期信息公開工作的基礎(chǔ)上，對本股室的信息公開的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間制定出明確要求。二、我局政府信息公開情況在時(shí)間緊，任務(wù)急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點(diǎn)，在10月31日的期限前，我局全面完成了新舊網(wǎng)站的更新工作，共上傳信息570余篇，按要求公開了我局職能職責(zé)、涉及的法律法規(guī)、工作計(jì)劃和總結(jié)等公開項(xiàng)目，按時(shí)完成了縣政府信息公開辦公室的要求。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責(zé)分工修改了《縣勞動和社會保障局局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)內(nèi)容。（3）嚴(yán)格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外；公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實(shí)公正，注重實(shí)效，有利監(jiān)督”。明確工作要求。加強(qiáng)了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。一、健全機(jī)構(gòu)，明確要求，確保信息公開工作順利開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對全縣勞動保障系統(tǒng)信息公開工作的審查和監(jiān)督，確保信息公開工作規(guī)范、有序、安全開展，我局制訂了《關(guān)于成立信息公開審查小組的通知》。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證政府信息公開工作的連續(xù)性。（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，我局認(rèn)真抓好了貫徹落實(shí)，確保政府公開工作按期保質(zhì)完成。在信息公開中防止搞形式主義和應(yīng)付式的工作態(tài)度。（2）完善和規(guī)范辦事指南和辦理結(jié)果公示的信息發(fā)布。三、進(jìn)一步搞好我局政府信息公開工作的措施從現(xiàn)在我局信息公開工作的運(yùn)行情況來看,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和全局各股室的通力協(xié)作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發(fā)布、受理和回復(fù)的信息公開工作機(jī)制，基本滿足了信息公開權(quán)利人對我局政府信息的需求。加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作技能。為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確公開局政府信息,在日常信息公開工作中,我局將逐步貫徹實(shí)施信息督促制度,邊學(xué)習(xí)、邊修改、邊完善，廣泛接受服務(wù)對象的監(jiān)督，切實(shí)做好政府信息公開工作。在此項(xiàng)工作中，我們認(rèn)真做好政策咨詢解答，對改制企業(yè)所涉及的勞動方面的政策予以指導(dǎo)，對企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核，為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。二、按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。此項(xiàng)工作由于企業(yè)職工認(rèn)識方面等原因，過去在我縣開展的不是很好，今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級鑒定工作現(xiàn)狀，在年初將這項(xiàng)工作列為今年重點(diǎn)工作來抓，在不斷發(fā)展社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，壯大社會培訓(xùn)力量的前提下，我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點(diǎn)安排部署，根據(jù)該廠生產(chǎn)實(shí)際，我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，幫助該廠購買教材，制定方案，組織考試、考核等。在此項(xiàng)工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性。在工作中，我們熱情、耐心的對來訪人員進(jìn)行政策解答。二是主觀能動性不強(qiáng)，有依賴性。四、做好勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。三是堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)。扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了新的突破：（一）統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)體系不斷完善：對城鄉(xiāng)勞動力實(shí)施動態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)；就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸，近70的村（社區(qū)）建立了勞動保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。（二）就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展，培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著：圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)菜單，有20159名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn)，其中12004名培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系，對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查，確保培訓(xùn)效果；外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展，有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名，基金征繳率達(dá)100，基金累計(jì)結(jié)余8億余元，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高?，F(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動仲裁科上半年的工作完成情況匯報(bào)如下：一、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)（一）做好取消辦理勞動合同鑒證的宣傳工作、加強(qiáng)勞動用工備案管理，規(guī)范用工關(guān)系，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。截止到目前共有166家用人單位實(shí)施了用工備案，涉及勞動者7626人。同時(shí)我科建立健全了勞動爭議案件登記臺帳，明確記載了各個(gè)勞動爭議案件的基本情況；對已結(jié)的勞動爭議案件，我科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)均已進(jìn)行裝訂歸檔。今年我科著重做好對用人單位與勞動者勞動法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作，積極幫助用人單位理順勞動關(guān)系，促進(jìn)用人單位與勞動者的和諧發(fā)展。（六）其他工作。一是“兩法”實(shí)施后，勞動爭議案件迅速增加，辦案人員明顯不足是當(dāng)前最主要的問題?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》出臺后，明確規(guī)定勞動爭議案件不再收取費(fèi)用，這是一項(xiàng)利民措施。()，%(%)。轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動。培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)35207人，占年計(jì)劃的70% 。(市區(qū)5004萬元)，%(%)。有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼，()，實(shí)現(xiàn)了享受對象全覆蓋。為13戶企業(yè)減免稅費(fèi) ?！晟乒ぷ魍七M(jìn)機(jī)制。印發(fā)了爭創(chuàng)評價(jià)指標(biāo)體系，建立了爭創(chuàng)工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)和績效評估制度，達(dá)到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進(jìn)的工作目的。在襄陽電臺開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目。實(shí)施政策扶持戰(zhàn)略，完善“普惠化”創(chuàng)業(yè)政策體系——強(qiáng)化政策支持。各級財(cái)政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金，、補(bǔ)助、。—— 強(qiáng)化信貸投入。在貸款模式上，通過建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，大力推廣“擔(dān)?；?銀行”的辦法，有效促進(jìn)了銀企對接，擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。通過爭取實(shí)施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。會同有關(guān)部門，通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析和專題研究，擬定5年培訓(xùn)160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師和百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學(xué)員計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”工程。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》等培訓(xùn)配套文件，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)人員、各項(xiàng)資金補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用等臺帳。通過下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃、召開專題會議等方法，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動推進(jìn)。—— 抓好兩個(gè)建設(shè)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。目前我市已有經(jīng)人社部授證認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師42人。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫?！?搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺。定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動，邀請專家學(xué)者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點(diǎn)評學(xué)員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)歷程，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)熱情。XX縣依托其全省旅游強(qiáng)縣品牌，創(chuàng)建了以農(nóng)家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件，吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。今年將投入160多萬元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個(gè)社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦，并力爭用三年時(shí)間全部配齊全部所(站)。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機(jī)。按照市委、市政府對勞動者技能培訓(xùn)的總體要求，繪制就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)路徑圖，召開全市就業(yè)培訓(xùn)工作推進(jìn)會，對全市就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署，并敦促各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，突出辦學(xué)特色，努力提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。圍繞提升企業(yè)核心競爭力，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn)。今年以來，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴(kuò)大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，將培訓(xùn)對象由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員，將培訓(xùn)范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)延伸到創(chuàng)業(yè)后知識更新。三是創(chuàng)新培訓(xùn)對象，擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門開發(fā)公益性崗位。如根據(jù)市委、市政府的加強(qiáng)城市交通管理的要求，與市交警支隊(duì)聯(lián)系面向社會招聘，開發(fā)180個(gè)*警員崗位?！?打造勞務(wù)品牌，促進(jìn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。XX市將發(fā)展“農(nóng)家樂”作為一個(gè)新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長點(diǎn)給予重點(diǎn)扶持，并對其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂”按照每戶1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)。邀請XX市22家用工企業(yè)和XX市18家企業(yè)到襄進(jìn)場招聘，讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。取得良好效果。接到通知后，我局立刻召開會議，認(rèn)真分析蓮湖區(qū)目前就業(yè)形勢和就業(yè)困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進(jìn)行部署。本著為“解難題，辦實(shí)事”的目的，我局開展對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”的摸底調(diào)查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的困難與需求、失業(yè)原因、技能特長等，有針對性的提供政策咨詢與就業(yè)信息。為使就業(yè)援助力度更大，受益人群更多，充分運(yùn)用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位拉線牽媒。動員街道、社區(qū)結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)各方面需求，開發(fā)各種公益性崗位，幫助一批援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業(yè)困難人員的實(shí)際困難，取得了一定的成績。一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費(fèi)職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。一是積極實(shí)行社會保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。（四）消除零就業(yè)家庭行動計(jì)劃全面完成我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)?，F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險(xiǎn)156人。二、積極實(shí)施勞動保障民生工程（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作我局采用各種有效方式，積極做好工作。三、重點(diǎn)工作完成情況（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理目前，xxx再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。（二）成立xxx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快，失地農(nóng)民（）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建xxx區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)720xx人。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人。（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。如果資金不能及時(shí)到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處，真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。一、以政策為依據(jù)，以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。一年來，共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案 368多份，對其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核，辦理解除勞動關(guān)系手續(xù) 92人。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。是市下達(dá)任務(wù)的3 2%四、按時(shí)完成了xx年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。勞動科信訪案件很多，很多是重復(fù)訪或釘子戶，有的甚至是無理訪?；仡檟x年工作，雖然取得了一定成績，但還有一定差距和不足，一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能等級鑒定工作，爭取培訓(xùn)3000人，鑒定技能等級2680人。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干好工作的本領(lǐng)。按照按勞分配的原則，督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬；對企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控，在國有企業(yè)（電力局）實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，依法自主