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勞動局信息建設(shè)工作總結(jié)-wenkub

2024-10-14 01 本頁面
 

【正文】 機(jī)制。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高干好工作的本領(lǐng)。三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能等級鑒定工作,爭取培訓(xùn)3000人,鑒定技能等級2680人。回顧2005年工作,雖然取得了一定成績,但還有一定差距和不足,一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。勞動科信訪案件很多,很多是重復(fù)訪或釘子戶,有的甚至是無理訪。是市下達(dá)任務(wù)的312%四、按時(shí)完成了2004年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。一年來,共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案1368多份,對其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核,辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)1192人。一、以政策為依據(jù),以服務(wù)為宗旨,認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。加強(qiáng)信息公開工作督促檢查,確保信息公開的質(zhì)量和效率。各股室負(fù)責(zé)人作為本部門信息公開的第一責(zé)任人要從全局政務(wù)信息公開工作的整體出發(fā),在前期信息公開工作的基礎(chǔ)上,對本股室的信息公開的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間制定出明確要求。二、我局政府信息公開情況在時(shí)間緊,任務(wù)急的情況下,我局信息公開工作人員加班加點(diǎn),在10月31日的期限前,我局全面完成了新舊網(wǎng)站的更新工作,共上傳信息570余篇,按要求公開了我局職能職責(zé)、涉及的法律法規(guī)、工作計(jì)劃和總結(jié)等公開項(xiàng)目,按時(shí)完成了縣政府信息公開辦公室的要求。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責(zé)分工修改了《縣勞動和社會保障局局政府信息公開目錄》,并在原目錄的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)內(nèi)容。(3)嚴(yán)格遵循政府信息公開基本原則,政府信息公開工作本著“公開是原則,不公開是例外;公開不涉密,涉密不公開”的信息公開要求,做到“依法公開,真實(shí)公正,注重實(shí)效,有利監(jiān)督”。明確工作要求。加強(qiáng)了政府信息公開工作督促檢查力度,使政府信息公開工作制度化和規(guī)范化。一、健全機(jī)構(gòu),明確要求,確保信息公開工作順利開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)對全縣勞動保障系統(tǒng)信息公開工作的審查和監(jiān)督,確保信息公開工作規(guī)范、有序、安全開展,我局制訂了《關(guān)于成立信息公開審查小組的通知》。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)肅紀(jì)律,保證政府信息公開工作的連續(xù)性。(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織,政府信息公開工作涉及面廣,政策性強(qiáng),我局認(rèn)真抓好了貫徹落實(shí),確保政府公開工作按期保質(zhì)完成。在信息公開中防止搞形式主義和應(yīng)付式的工作態(tài)度。(2)完善和規(guī)范辦事指南和辦理結(jié)果公示的信息發(fā)布。三、進(jìn)一步搞好我局政府信息公開工作的措施從現(xiàn)在我局信息公開工作的運(yùn)行情況來看,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視和全局各股室的通力協(xié)作下,基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發(fā)布、受理和回復(fù)的信息公開工作機(jī)制,基本滿足了信息公開權(quán)利人對我局政府信息的需求。加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作技能。為進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,嚴(yán)肅紀(jì)律,提高依法行政水平和工作效率,全面、及時(shí)、準(zhǔn)確公開局政府信息,在日常信息公開工作中,我局將逐步貫徹實(shí)施信息督促制度,邊學(xué)習(xí)、邊修改、邊完善,廣泛接受服務(wù)對象的監(jiān)督,切實(shí)做好政府信息公開工作。在此項(xiàng)工作中,我們認(rèn)真做好政策咨詢解答,對改制企業(yè)所涉及的勞動方面的政策予以指導(dǎo),對企業(yè)改制方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致審核,為我縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行奠定了政策基礎(chǔ)。二、按照政策規(guī)定,認(rèn)真做好企業(yè)職工退休審批工作。此項(xiàng)工作由于企業(yè)職工認(rèn)識方面等原因,過去在我縣開展的不是很好,今年我們根據(jù)全縣企業(yè)職工技術(shù)等級鑒定工作現(xiàn)狀,在年初將這項(xiàng)工作列為今年重點(diǎn)工作來抓,在不斷發(fā)展社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu),壯大社會培訓(xùn)力量的前提下,我們對全縣骨干企業(yè)津西鐵廠的職工培訓(xùn)和鑒定工作做了重點(diǎn)安排部署,根據(jù)該廠生產(chǎn)實(shí)際,我們積極與市培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助該廠購買教材,制定方案,組織考試、考核等。在此項(xiàng)工作中我們充分發(fā)揮年輕人的主觀能動性和工作積極性。在工作中,我們熱情、耐心的對來訪人員進(jìn)行政策解答。二是主觀能動性不強(qiáng),有依賴性。四、做好勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。三是堅(jiān)持原則,服從領(lǐng)導(dǎo)。扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育,深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),各項(xiàng)工作取得了新的突破:(一)統(tǒng)籌就業(yè)深入推進(jìn),就業(yè)局勢總體穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實(shí)施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計(jì);就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務(wù)站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。(二)就業(yè)培訓(xùn)蓬勃開展,培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓(xùn)成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”工程,結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務(wù)、特種作業(yè)等四大類近40個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)菜單,有20159名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓(xùn),其中12004名培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓(xùn)基地進(jìn)行定期督查,確保培訓(xùn)效果;外來務(wù)工人員免費(fèi)教育培訓(xùn)繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)15萬余名,基金征繳率達(dá)100,基金累計(jì)結(jié)余8億余元,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高?,F(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動仲裁科上半年的工作完成情況匯報(bào)如下:一、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)(一)做好取消辦理勞動合同鑒證的宣傳工作、加強(qiáng)勞動用工備案管理,規(guī)范用工關(guān)系,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。截止到目前共有166家用人單位實(shí)施了用工備案,涉及勞動者7626人。同時(shí)我科建立健全了勞動爭議案件登記臺帳,明確記載了各個(gè)勞動爭議案件的基本情況;對已結(jié)的勞動爭議案件,我科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)均已進(jìn)行裝訂歸檔。今年我科著重做好對用人單位與勞動者勞動法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作,積極幫助用人單位理順勞動關(guān)系,促進(jìn)用人單位與勞動者的和諧發(fā)展。(六)其他工作。一是“兩法”實(shí)施后,勞動爭議案件迅速增加,辦案人員明顯不足是當(dāng)前最主要的問題?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》出臺后,明確規(guī)定勞動爭議案件不再收取費(fèi)用,這是一項(xiàng)利民措施。(),%(%)。轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動。培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)35207人,占年計(jì)劃的70% 。(市區(qū)5004萬元),%(%)。有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼,(),實(shí)現(xiàn)了享受對象全覆蓋。為13戶企業(yè)減免稅費(fèi) ?!晟乒ぷ魍七M(jìn)機(jī)制。印發(fā)了爭創(chuàng)評價(jià)指標(biāo)體系,建立了爭創(chuàng)工作報(bào)表統(tǒng)計(jì)和績效評估制度,達(dá)到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進(jìn)的工作目的。在襄陽電臺開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目。實(shí)施政策扶持戰(zhàn)略,完善“普惠化”創(chuàng)業(yè)政策體系——強(qiáng)化政策支持。各級財(cái)政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金,、補(bǔ)助、。—— 強(qiáng)化信貸投入。在貸款模式上,通過建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng),大力推廣“擔(dān)?;?銀行”的辦法,有效促進(jìn)了銀企對接,擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。通過爭取實(shí)施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。會同有關(guān)部門,通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析和專題研究,擬定5年培訓(xùn)160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師和百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學(xué)員計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”工程。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則》等培訓(xùn)配套文件,指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展培訓(xùn)工作,建立健全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)人員、各項(xiàng)資金補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)提取使用等臺帳。通過下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃、召開專題會議等方法,實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動推進(jìn)。—— 抓好兩個(gè)建設(shè)。二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。目前我市已有經(jīng)人社部授證認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師42人。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫?!?搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺。定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動,邀請專家學(xué)者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點(diǎn)評學(xué)員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)歷程,激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)熱情。XX縣依托其全省旅游強(qiáng)縣品牌,創(chuàng)建了以農(nóng)家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”,以其優(yōu)惠的入駐條件,吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。今年將投入160多萬元,為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個(gè)社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦,并力爭用三年時(shí)間全部配齊全部所(站)。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機(jī)。按照市委、市政府對勞動者技能培訓(xùn)的總體要求,繪制就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)路徑圖,召開全市就業(yè)培訓(xùn)工作推進(jìn)會,對全市就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署,并敦促各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)自身建設(shè),圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,突出辦學(xué)特色,努力提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。圍繞提升企業(yè)核心競爭力,開展在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn)。今年以來,首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴(kuò)大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,將培訓(xùn)對象由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員,將培訓(xùn)范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)延伸到創(chuàng)業(yè)后知識更新。三是創(chuàng)新培訓(xùn)對象,擴(kuò)大培訓(xùn)受惠面。一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門開發(fā)公益性崗位。如根據(jù)市委、市政府的加強(qiáng)城市交通管理的要求,與市交警支隊(duì)聯(lián)系面向社會招聘,開發(fā)180個(gè)*警員崗位?!?打造勞務(wù)品牌,促進(jìn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。XX市將發(fā)展“農(nóng)家樂”作為一個(gè)新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長點(diǎn)給予重點(diǎn)扶持,并對其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂”按照每戶1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)。邀請XX市22家用工企業(yè)和XX市18家企業(yè)到襄進(jìn)場招聘,讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。取得良好效果。接到通知后,我局立刻召開會議,認(rèn)真分析蓮湖區(qū)目前就業(yè)形勢和就業(yè)困難群體狀況,精心制定活動方案,并對援助工作進(jìn)行部署。本著為“解難題,辦實(shí)事”的目的,我局開展對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”的摸底調(diào)查工作,通過逐戶家訪,了解援助對象的困難與需求、失業(yè)原因、技能特長等,有針對性的提供政策咨詢與就業(yè)信息。為使就業(yè)援助力度更大,受益人群更多,充分運(yùn)用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及職業(yè)介紹系統(tǒng),為援助對象和用工單位拉線牽媒。動員街道、社區(qū)結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)各方面需求,開發(fā)各種公益性崗位,幫助一批援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)援助周活動開展以來,在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍,真正解決了部分就業(yè)困難人員的實(shí)際困難,取得了一定的成績。一、認(rèn)真做好就業(yè)和社會保障工作(一)就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況:城鎮(zhèn)累計(jì)凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費(fèi)職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當(dāng)年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人,完成全年任務(wù)的83%。一是積極實(shí)行社會保險(xiǎn)援助,促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》(蚌勞社秘[20xx]42號)文件要求,根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn),我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等,充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。(四)消除零就業(yè)家庭行動計(jì)劃全面完成我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭,并實(shí)現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)?,F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進(jìn)行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險(xiǎn)156人。二、積極實(shí)施勞動保障民生工程(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作我局采用各種有效方式,積極做好工作。三、重點(diǎn)工作完成情況(一)全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理目前,xxx再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房,建筑面積約11400平方米;水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成,完成投資1500萬元。(二)成立xxx職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快,失地農(nóng)民()和農(nóng)村富余勞動力(9萬余人)日益增多,他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能,就業(yè)競爭力較差,迫切需要技能培訓(xùn);而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè),也迫切需要招收大量的熟練技工,這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出,鑒于此,為進(jìn)一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力,有效促進(jìn)其轉(zhuǎn)移就業(yè),我局年初即積極籌建xxx區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校,并于今年3月經(jīng)市局驗(yàn)收批準(zhǔn)成立,開設(shè)了維修電工、焊工、機(jī)械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個(gè)專業(yè),面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn),目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人,其中種(養(yǎng))植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人,焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)720xx人。截至目前,應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有1283人。(三)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任重道遠(yuǎn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)這樣一件造福農(nóng)民的民心工程,推行起來遠(yuǎn)非想象之中那么容易,其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項(xiàng)工作的順利推行,并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。如果資金不能及時(shí)到位,將帶來極大的不穩(wěn)定隱患,也將給征地拆遷工作帶來不利影響。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費(fèi)保障機(jī)制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處,真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。一、以政策為依據(jù),以服務(wù)為宗旨,認(rèn)真做好企業(yè)改制過程中的相關(guān)工作。一年來,共審核了橡膠廠、服裝廠、針織廠、潘遵鐵路等單位的職工檔案 368多份,對其身份、工齡、工資等進(jìn)行了審核,辦理解除勞動關(guān)系手續(xù) 92人。三、企業(yè)職工技術(shù)培訓(xùn)和等級鑒定工作有了新突破。是市下達(dá)任務(wù)的3 2%四、按時(shí)完成了xx年企業(yè)勞動工資統(tǒng)計(jì)工作。勞動科信訪案件很多,很多是重復(fù)訪或釘子戶,有的甚至是無理訪?;仡檟x年工作,雖然取得了一定成績,但還有一定差距和不足,一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)。三、繼續(xù)抓好企業(yè)在職職工崗位培訓(xùn)及職業(yè)技能等級鑒定工作,爭取培訓(xùn)3000人,鑒定技能等級2680人。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高干好工作的本領(lǐng)。按照按勞分配的原則,督促指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行了同工同酬;對企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控,在國有企業(yè)(電力局)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法,使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況,依法自主
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