【正文】 拓寬就業(yè)渠道，促進群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動力技能素質(zhì)。上半年的工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞動保障事務(wù)所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在縣人社局和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。三是及時掌握勞動力資源動態(tài)，及時更新信息。截止目前：完成14870余人，新增400余人，繳費持續(xù)中。我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹勞動保障制度，打造了十五分鐘便民服務(wù)中心，緊抓勞動保障服務(wù)平臺，確保了勞動保障所工作時間隨時找到人，隨時有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。2014年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群眾辦事的服務(wù)使人滿意，對上級下達的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)業(yè)材料整理得有序。政策不太熟，應(yīng)該對一些政策的關(guān)鍵要點把握清楚。到十二月底新農(nóng)保2013年新參保224人，繳費到賬7722人，繳費比2012年底減少了100多人。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。辛寨鎮(zhèn)勞保所2012年12月20日第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終個人總結(jié)不知不覺中2013年過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進一步提高。進一步加大我鎮(zhèn)農(nóng)村新農(nóng)保人員的增加人數(shù)和做好宣傳工作，使我鎮(zhèn)每一位農(nóng)業(yè)戶口人員都參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，使其真正享受到國家這一有利于老百姓的惠民政策。2012年爭取勞務(wù)輸出700人，新生勞動力培訓(xùn)260人，養(yǎng)老保險擴面征繳60人。二是受鎮(zhèn)經(jīng)濟條件的制約，培訓(xùn)基地建設(shè)不夠完整，許多無業(yè)人員缺少參加培訓(xùn)的主動性，缺少培訓(xùn)設(shè)備和手段。截止2011年12月20日參保人數(shù)達到了14697人，參保率達到了100%。我們采取出動宣傳車、發(fā)放明白紙，召開各種會議，利用村廣播喇叭，多形式、多層次，加大對《勞動法》、《賠償法》、《社會保險條例》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，達到家喻戶曉，人人明白，形成一個良好的社會勞動保障氛圍。今年我鎮(zhèn)組織農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓(xùn)230人，組織農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人。今年我鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力500人。第一篇：勞保所2010年總結(jié)[大全]2011年工作總結(jié)2011年，經(jīng)過辛寨鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。（二）加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。（三）進一步擴大社會保障覆蓋面，提升服務(wù)質(zhì)量。截止12月20日，我鎮(zhèn)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人數(shù)達到124人。（六）存在的問題。三是勞動力市場運行和管理機制還待進一步加強。以增加農(nóng)民收入為契機，對4050歲人員實施就業(yè)指導(dǎo)，幫助實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。（二）按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表。過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務(wù)供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。六月份開始的小額擔(dān)保貸款貼息申請初審工作，比起2012年零零散散申報2013年多了很多。年前發(fā)出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項通知。遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動做好所里的事，方便群眾。第三篇：街辦勞保所上半年總結(jié)篇一：2012年街辦勞保所上半年總結(jié)今年以來，我們在縣人社局、街道黨工委以及辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實勞動保障各項政策。（二）深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。（三）抓好勞動力資源數(shù)據(jù)庫維護和更新，提高工作規(guī)范化管理水平。（四）抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)。二、下半年工作計劃下半年勞動保障事物所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)縣人社局、街道黨工委及辦事處的工作要求，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，進一步完善勞動預(yù)備制度。（二）進一步完善社會保障體系加大宣傳力度，確保2012城鄉(xiāng)居民保險參保率達100%，爭取做到應(yīng)保盡保。按時按質(zhì)完成上級有關(guān)部門、街道黨工委及辦事處交辦的其它各項工作任務(wù)。對我轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、富余勞動力、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、求職人員、就業(yè)困難人員進行摸底調(diào)查，對調(diào)查對象進行分項別類，登記造冊，建立了人員登記臺帳、用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳，為了幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，我們積極組織需求人員參加區(qū)上多次組織的現(xiàn)場招聘會，讓更多的勞動力就近上崗。經(jīng)摸底調(diào)查，現(xiàn)已為96位60歲以上符合條件的老人，辦理了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老金保險手冊，并從7月1日開始，每月可以領(lǐng)取120元的養(yǎng)老保險金。（六）強化服務(wù)、切實履行崗位職責(zé)一是為36人辦理了4050靈活就業(yè)社保補貼；二是協(xié)助上級部門辦理失業(yè)登記證487余人、就業(yè)登記證87人；三是辦理異地養(yǎng)老資格認證16人；四是協(xié)助上級辦理小額貸款15例；五是給22個村發(fā)放區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險現(xiàn)狀調(diào)查問卷及統(tǒng)計表。抓緊跟蹤調(diào)查，落實動態(tài)管理，確保低保金有效發(fā)放。（二）健全檔案，實行低保人員檔案信息化管理我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類分戶建檔。（三）堅持公開透明，強化監(jiān)督體系，接受群眾監(jiān)督我們切實做到陽光管理，向社會公示申請享受低保的家庭，杜絕人情低?，F(xiàn)象，切實把好事做實、把實事做細。（四）以人為本，積極開展救助工作我們在切實做好困難家庭應(yīng)保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪了解困難家庭的生活情況。（五）嚴(yán)格程序，做好廉租住房保障工作認真落實《西安市城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》和《西安市城鎮(zhèn)廉租住房管理實施細則》，對申請廉租住房保障的11戶城鎮(zhèn)低保家庭，在15個工作日內(nèi)，逐一入戶調(diào)查核實其家庭人口、收入、住房等情況，將符合申請條件的予以公示，并及時上報，其中租金補貼轉(zhuǎn)實物配租的有7戶，新增申請租金補貼的為2戶，新增申請實物配租的為4戶。上半年巡查單位1061家次，調(diào)處勞資糾紛60宗，涉及勞務(wù)工785人，涉及金額790多萬元，舉辦各種普法培訓(xùn)班、座談會、宣傳活動8場，登記失業(yè)人員319人，有求職愿望68人，成功促進69人實現(xiàn)就業(yè)，企業(yè)退休人員接轉(zhuǎn)946人。強化管理，實行預(yù)警防范。組織開展了一系列的專項行動，如打擊惡意欠薪逃匿、關(guān)愛行動、春耕行動、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系專項檢查行動等。四）及時化解勞資爭議，實現(xiàn)平安社區(qū)。其中重大勞資糾紛6宗，與去年同期對比下降了57%。通過服務(wù)活動，指導(dǎo)企業(yè)從危機中求發(fā)展，堅定企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心和決心，規(guī)范了企業(yè)勞動管理，形成依法用工、誠信經(jīng)營的良好氛圍。設(shè)點宣傳；分別在春風(fēng)萬家、金光華廣場設(shè)點宣傳，開展了二場戶外活動，為廣大勞務(wù)工及企業(yè)提供法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢服務(wù)，派發(fā)各類宣傳資料近2000冊。以就業(yè)基地為依托，推動充分就業(yè)。為了讓失業(yè)人員掌握專業(yè)技能，主動引導(dǎo)他們參加各項技能培訓(xùn)，提高競爭力；鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)上帶動轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。為讓退休人員深切感到老有所養(yǎng)、老有保障、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，我們不斷進行探索，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。安排生日座談會，共同分享生日的快樂。我工作人員在上門清查、復(fù)核時，有很多企業(yè)對該項工作不清楚，我們需要進行長時間的解答，導(dǎo)致浪費時間。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，認真貫徹各項精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務(wù)和政策，促進勞動保障工作的有效開展。（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人，實現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。一、20xx年勞動和社會保障工作目標(biāo)完成情況全年新增就業(yè)崗位目標(biāo)800個，截止10月底，新增就業(yè)崗位完成864個，%；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)目標(biāo)1300個，完成1336個，%；其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)790個，完成792個；