員工培訓(xùn)協(xié)議-wenkub
2024-10-14 00 本頁面
【正文】 干在今后的提名、任職、升職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。(2)培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由甲方支付，包括但不限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費、甲方購買培訓(xùn)所用的各種資料費用，乙方赴培訓(xùn)地的交通費、餐飲費、住宿費（若有）等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項費用。第一篇：員工培訓(xùn)協(xié)議外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。本次培訓(xùn)費約合人民幣￥___________元（大寫__________________________________）(3)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。第1頁 / 共4頁(7)乙方培訓(xùn)期間，甲方需要按照乙方的任職工作薪資報酬為標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。(4)乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。(7)簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的其它外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。(3)本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動合同中約定的期限的，在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，乙方不得提出解除合同或者終止勞動合同，除非因甲方過錯致使乙方提出解除勞動合同或者甲方提出終止勞動合同。（112）不足年限（月）。c)培訓(xùn)費用單次或年累計 元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。(7)乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費用。，雙方可另行協(xié)商確定。第三條本次培訓(xùn)費用共計人民幣（165。第六條在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎懲規(guī)定執(zhí)行；第七條培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動關(guān)系的，由乙方賠償甲方本次培訓(xùn)費用計人民幣（165。第十條本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。如需要變更，應(yīng)事先及時通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況。九、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年，如不滿5年提出辭職的，
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