【正文】 過召開這次會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把存在的問題整改落實(shí)好，切實(shí)把評(píng)價(jià)體系工作做細(xì)，做實(shí)，做好，真正做出成效來。其次是6月19號(hào)省屬企業(yè)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)之后，集團(tuán)黨委先后召開了幾次專題會(huì)議，王書記特別強(qiáng)調(diào)，要求基層黨委對(duì)前半年的體系推行工作進(jìn)行“回頭看”，要翻箱倒柜，從嚴(yán)過細(xì)，認(rèn)真檢查，看看究竟做得如何，要自我反省，自我改進(jìn)。最近，山西省委組織部長湯濤來集團(tuán)調(diào)研黨建工作時(shí)指出，潞安集團(tuán)黨建工作績效管理的經(jīng)驗(yàn)要在全省進(jìn)行廣泛推廣。同時(shí)責(zé)成中央政策研究室黨建局、國務(wù)院國資委黨建局來集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)研，并在5月7日人民日?qǐng)?bào)第二版頭條位置刊登了題為《國有企業(yè)黨建工作的有益探索》的調(diào)查報(bào)告。同志們，今天我們?yōu)槭裁匆獙ｉT召開這次會(huì)議？是公司領(lǐng)導(dǎo)心血來潮嗎？不是！是走過場，做樣子給別人看嗎？更不是！之所以召開這次會(huì)議，是由黨建工作績效管理這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性所決定的。三是解決了一些突出問題。二是內(nèi)容豐富、涉及面廣。會(huì)議在大家的精心籌備和共同努力下，開得比較成功，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是體現(xiàn)了創(chuàng)新精神。要積極為本單位黨建工作創(chuàng)造有利條件，不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)，著力把黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)成為既是精通黨務(wù)工作的行家，又是勝任業(yè)務(wù)工作的骨干，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面，為加快“四個(gè)新XX”建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。區(qū)直機(jī)關(guān)黨委要切實(shí)負(fù)起機(jī)關(guān)黨建工作的重要責(zé)任，加強(qiáng)與各系統(tǒng)黨委的溝通聯(lián)系，加大檢查督促和考核管理力度，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作深入開展。第三，要堅(jiān)持黨要管黨、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。大家要立足自身實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路、方法和機(jī)制，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作水平。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要找準(zhǔn)— 5 — 黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，用好用活各種黨建工作活動(dòng)載體，努力探索黨建工作服務(wù)加快發(fā)展的新形式、新辦法，使機(jī)關(guān)工作中有黨組織的聲音、有黨組織的活動(dòng)、有黨組織的形象，更好地保障經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二要增強(qiáng)大局意識(shí)。機(jī)關(guān)黨建工作只有緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作來開展，才能充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的作用。同時(shí)我們也要看到機(jī)關(guān)黨建工作中也還存在著個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠、專職黨務(wù)干部配備不齊、黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等不容忽視的問題，需要在今后的工作中不斷加以改進(jìn)。三是要培育亮點(diǎn)。一是要加強(qiáng)聯(lián)系。他們這些經(jīng)驗(yàn)都值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。比如，XX集團(tuán)堅(jiān)持黨組織負(fù)責(zé)人與行政管理人員實(shí)行“雙向進(jìn)入”、“交叉任職”，把黨組織設(shè)置與企業(yè)管理崗位設(shè)置等有效對(duì)接，由車間、班組負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書記、黨小組長。組工部門要組織指導(dǎo)好“兩新”組織進(jìn)一步健全黨的組織、完善黨的制度、開展黨的活動(dòng)，特別要充分發(fā)揮黨建工作“指導(dǎo)員”的積極作用，切實(shí)幫助“兩新”組織提高黨建工作水平。要圍繞“黨員全覆蓋、黨組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋”的要求，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新黨組織的組建方式，科學(xué)規(guī)劃、分類指導(dǎo)“兩新”組織黨組織建設(shè)，— 2 — 做到“成熟一個(gè)、組建一個(gè)；組建一個(gè)、鞏固一個(gè)；鞏固一個(gè)、帶動(dòng)一批”，推進(jìn)黨組織全覆蓋。第二，要切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，在我區(qū)的“兩— 1 — 新”組織尤其是非公企業(yè)中匯聚了大量復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工的青壯年等全區(qū)最具活力、最具朝氣、代表著先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀群體。剛才，幾位企業(yè)家就“兩新”組織黨建工作作了很好的發(fā)言，大家在企業(yè)黨建工作方面做了大量的工作，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，這點(diǎn)是值得充分肯定的?！皟尚隆苯M織和機(jī)關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，也是我們加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。剛才，大家就加強(qiáng)“兩新”組織和機(jī)關(guān)黨建工作作了很好發(fā)言，既總結(jié)了工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，又提出了一些具有操作性的意見建議，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織和機(jī)關(guān)黨建工作具有積極的意義。但從目前“兩新”組織黨建工作的總體情況來看，與上級(jí)的要求還有比較大的差距，我們必須要以更大的力度來抓好“兩新”組織黨建工作，不斷提高全區(qū)黨建工作的整體水平。但是，在全區(qū)XXXXX名黨員中，“兩新”組織黨員僅有XXXX名，僅占到全區(qū)黨員總數(shù)的X%左右，這與“兩新”組織在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所處的重要地位相比極不相稱。通過前期相關(guān)部門和企業(yè)的共同努力，我區(qū)“兩新”組織黨建工作整體水平得到了明顯提高，黨員數(shù)量、黨組織覆蓋率都有大幅提升，需要大家持之以恒的把這些工作抓好、抓出成效。二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。第三，要找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。該公司行政XX名核心領(lǐng)導(dǎo)成員有X人是公司黨委委員，XXX名中層以上干部中，黨員達(dá)XXX名，占中層干部總數(shù)的XX%。希望大家進(jìn)一步找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的地位和作用，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作開展黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。聯(lián)系企業(yè)的區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組工部門和分管部門要加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和黨建工作情況，指導(dǎo)和幫助企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。要選擇部分基礎(chǔ)較好的“兩新”組織，有側(cè)重地加強(qiáng)工作指導(dǎo)和工作支持，努力培育黨建工作的新亮點(diǎn)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的具體要求，就是要做到“三個(gè)堅(jiān)持”。一要增強(qiáng)中心意識(shí)。在區(qū)X屆X次黨代會(huì)上，我們確定了建設(shè)XXXX、XXXX、XXXX、XXXX新XX的奮斗目標(biāo)，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)的發(fā)展大局，要緊緊圍繞這一大局來加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的工作，以黨建工作促業(yè)務(wù)工作，在不同的崗位上為“四個(gè)新XX”建設(shè)添磚加瓦。第二，要堅(jiān)持率先垂范、走在前頭。學(xué)習(xí)是增長才干、提高能力的重要途徑，要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為黨建工作一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓實(shí)，重點(diǎn)在堅(jiān)定理想信念、提升業(yè)務(wù)能力、錘煉工作本領(lǐng)上下功夫，爭作學(xué)習(xí)型黨員干部的表率。三要改進(jìn)作風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)鍵是要落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，必須在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、— 6 — 完善機(jī)制、建強(qiáng)隊(duì)伍上下功夫，著力構(gòu)建責(zé)任明確、齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的機(jī)關(guān)黨建工作新格局。二是完善工作機(jī)制。第二篇：煤礦公司黨委書記在黨建工作研討會(huì)上的講話今天，我們?cè)谶@里召開公司黨建工作績效管理研討會(huì)，主要目的就是通過相互交流探討、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)共同提高，推動(dòng)我公司黨建工作績效管理整體上一個(gè)新水平。各單位、各支部交流時(shí)重點(diǎn)突出、特色鮮明，突出了創(chuàng)新，把值得借鑒的做法和經(jīng)驗(yàn)介紹給了大家，使大家從中受到了啟發(fā)。這次會(huì)議，不僅交流了好的經(jīng)驗(yàn)，而且針對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行了研討，時(shí)間雖然很短，內(nèi)容卻很豐富。在交流中，大家針對(duì)推行工作中存在的問題和不足，提出了很多好的工作思路和解決辦法。首先，是黨中央對(duì)潞安集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。6月19號(hào)，山西省委又專門召開了省屬國有企業(yè)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，省委書記張寶順作了重要講話，王安民書記作了經(jīng)驗(yàn)介紹，省國資委作出了《關(guān)于在省屬企業(yè)中學(xué)習(xí)推廣潞安黨建工作經(jīng)驗(yàn)的決定》。我們司馬煤業(yè)公司作為集團(tuán)第一批推行績效管理的單位，決不能拖了集團(tuán)公司的后腿，不能給集團(tuán)抹了黑。今天，集團(tuán)公司黨委辦公室王云龍科長一行三人下來，就是要看看我們對(duì)集團(tuán)上半年評(píng)價(jià)中指出的問題整改得怎么樣，所以，我們想通過這次會(huì)議，對(duì)前半年體系推行工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研討，交流推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)績效管理評(píng)價(jià)體系推行工作整體上一個(gè)新的水平。我們司馬煤業(yè)公司是年底被集團(tuán)公司確定為第一批推行黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的單位，到目前為止，已經(jīng)一年半多的時(shí)間了。同時(shí)，我們還在廣播、電視、《司馬煤業(yè)》報(bào)上開辟了“績效管理評(píng)價(jià)體系大家談”專欄，讓大家談?wù)J識(shí)，談體會(huì)。績效管理評(píng)價(jià)體系的推行，對(duì)政工干部的素質(zhì)提出了更高的要求，從而迫使我們的政工干部必須加強(qiáng)方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)。具體講，“3”就是實(shí)行黨委、支部、員工三級(jí)評(píng)價(jià)；“4”就是做到工作、責(zé)任、制度和考核四個(gè)落實(shí)；“5”就是實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)體系與6s管理、六好支部建設(shè)、主題活動(dòng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的五大對(duì)接；“6”就是堅(jiān)持計(jì)劃制定、計(jì)劃執(zhí)行、計(jì)劃檢查、績效評(píng)價(jià)、績效反饋、績效改進(jìn)六步工作法；“3”就是實(shí)現(xiàn)黨委工作精確化、部門工作精細(xì)化、支部工作精簡化的“三精”目標(biāo)。一是從部門和支部來講，推行評(píng)價(jià)體系之后，部門負(fù)責(zé)人和支部書記肩上都有了壓力，每當(dāng)做一項(xiàng)工作之前，都要認(rèn)真琢磨，仔細(xì)考慮，怎樣才能把這項(xiàng)工作做好，創(chuàng)出自己的特色來?？傊?，通過推行評(píng)價(jià)體系，廣大員工的精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)意識(shí)明顯增強(qiáng)，“做就做最好、爭就爭最優(yōu)”的崗位作業(yè)觀更加深入人心?！赌蠈幫韴?bào)》也專門刊登文章，稱贊我們司馬“文明之風(fēng)吹到了井下”，從而大大提高了企業(yè)的社會(huì)知名度。五是實(shí)現(xiàn)了黨政工作的有機(jī)融合。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，以上我講的五個(gè)特點(diǎn)與集團(tuán)黨委王書記所總結(jié)的八個(gè)方面變化一點(diǎn)也不矛盾，都含在了八個(gè)方面變化之中，只不過這五個(gè)方面在我們司馬煤業(yè)公司體現(xiàn)得比較突出罷了。但是，我們也應(yīng)當(dāng)看到，有些支部書記是嘴把式——光說不練，當(dāng)“甩手掌柜”，把支部工作全部推給了自己的“小秘書”，不要說對(duì)評(píng)價(jià)體系如何有效推行進(jìn)行研究了，甚至連過問都不過問，得過且過，疲于應(yīng)付，造成了工作沒有成效，十分被動(dòng)。我們的責(zé)任部門對(duì)推行黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系缺乏責(zé)任感，就如同集團(tuán)王書記總結(jié)的那樣，出現(xiàn)了“三多，三少”的現(xiàn)象：即，平時(shí)強(qiáng)調(diào)的多，研究的少；對(duì)基層支部工作過問的多，下去指導(dǎo)的少；被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)解決問題的少。我認(rèn)為，這樣不僅沒有起到評(píng)價(jià)應(yīng)有的作用，同時(shí)也失去了實(shí)行績效管理的意義。認(rèn)識(shí)問題，看來似乎是個(gè)老生常談的問題，每次會(huì)議都要強(qiáng)調(diào)，但它的確是我們開展工作成敗的關(guān)鍵。我們作為支部書記，一定要清楚地認(rèn)識(shí)到，實(shí)行黨委工作績效管理，并不是集團(tuán)公司黨委一時(shí)心血來潮，也不是空穴來風(fēng)，而是當(dāng)前潞安改革與發(fā)展的形勢和任務(wù)的要求，最根本的目的是為了探索在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，在潞安新一輪的改革發(fā)展過程中，黨委如何更好地開展工作、發(fā)揮作用。推行評(píng)價(jià)體系，我們支部書記是第一責(zé)任者，是職責(zé)所在，使命所系。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。因?yàn)轶w系四大板塊中有個(gè)“促發(fā)展”板塊，如果你不懂生產(chǎn)經(jīng)營管理，就無法去作評(píng)價(jià)。前段時(shí)間，公司黨委組織政工干部、支部書記和行政干部開展了黨委工作績效管理評(píng)價(jià)體系的輪講，我認(rèn)為這就是一種好的形式。通過互講、互學(xué)的形式來提高黨政干部的綜合素質(zhì)，從而為績效管理評(píng)價(jià)體系的推行創(chuàng)造好的條件。具體講，就是要抓好三個(gè)方面：第一是要抓好制度的規(guī)范。第二是要抓好流程的規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，還要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司今年以來重新修訂的“三書”、“評(píng)價(jià)表”格式，規(guī)范執(zhí)行，絕不能我行我素，最后造成返工。無論是自我評(píng)價(jià)還是組織評(píng)價(jià)，都要實(shí)事求是，切忌空話套話，要敢于暴露自己存在的問題，對(duì)產(chǎn)生問題的原因要從深層次上分析，這樣才能起到自我反省、自我激勵(lì)、自我提高的作用。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評(píng)價(jià)的質(zhì)量。我們重點(diǎn)要在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：一是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。這就要求我們的支部書記要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊視野，要緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，確立支部工作的具體思路。在制定計(jì)劃書、月度任務(wù)書時(shí)，要與生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，但并不要求包羅萬象、事無俱細(xì)，把一些日常的工作都加進(jìn)去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項(xiàng)也行，關(guān)鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。我們推行評(píng)價(jià)體系也是這樣，必須動(dòng)腦筋多想法，怎樣做才能把體系推行好？多問幾個(gè)為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色，才能取得成效？而不是人云亦云、隨波逐流。今天在座的各位都肩負(fù)著維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定的重任，希望大家都要像任董事長講的那樣，當(dāng)明白人，做明白官，要恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，撲下身子，腳踏實(shí)地，在安全管理上下功夫，要認(rèn)真執(zhí)行“三必到，三走到”規(guī)定，從嚴(yán)過細(xì)查找安全管理方面存在的漏洞，絕不放過一個(gè)隱患。第三，要加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)要害部位和生活區(qū)的保衛(wèi)和防范。從最近對(duì)各基層單位和周邊的摸底情況來看，公司的整體情況還是比較穩(wěn)定的，但是不能掉以輕心，往往因?yàn)橐患∈绿幚聿划?dāng)，都隨時(shí)有可能引發(fā)上訪，這就需要我們時(shí)刻提高警惕。這次會(huì)議既是我街道民營經(jīng)濟(jì)組織黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的一次總結(jié)交流會(huì),又是對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)貫徹會(huì),還是進(jìn)一步抓好社區(qū)與民營支部共建工作的一次推進(jìn)會(huì)。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中,街道根據(jù)流動(dòng)黨員工作單位分散、作息時(shí)間難統(tǒng)一的特點(diǎn),采取學(xué)習(xí)任務(wù)“剛性要求”與學(xué)習(xí)方式“柔性措施”相結(jié)合的方法,不搞“一刀切”、“齊步走”,為黨員分類制訂了學(xué)習(xí)套餐,采取集中學(xué)、發(fā)放資料分散學(xué)、上門走訪幫扶學(xué)、創(chuàng)新載體推動(dòng)學(xué)的“四學(xué)”措施組織學(xué)習(xí),受到廣大流動(dòng)黨員的歡迎,保證了全街道民營經(jīng)濟(jì)組織黨員參加先進(jìn)性教育的覆蓋面達(dá)到100%,并確保了黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。另外,在最近進(jìn)行的滿意度測評(píng)中,各個(gè)民營經(jīng)濟(jì)黨支部的滿意度也同樣達(dá)到了**%。二、認(rèn)清形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)做好民營經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感(一)當(dāng)前我街道民營經(jīng)濟(jì)黨建工作面臨的主要問題近年來,隨著民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我街道采取了一系列行之有效的措施抓實(shí)民營黨建工作,并通過片區(qū)黨支部的形式,在民營企業(yè)中的覆蓋率達(dá)到了100%。因此,需要我們繼續(xù)努力,不斷研究新情況,解決新問題,取得新進(jìn)展。加強(qiáng)民營企業(yè)的黨建工作,可以充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力,爭取最佳經(jīng)濟(jì)效益。(三)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)近期關(guān)于加強(qiáng)民營黨建工作的有關(guān)文件精神最近,市委《關(guān)于認(rèn)真做好新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織“黨建帶*建、**共建”工作的實(shí)施意見》提出了“力爭到****年底實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨員人數(shù)在*人以上的要建立黨組織,黨員人數(shù)不足*人的要有黨組織覆蓋。文件明確指出了社區(qū)黨支部在社區(qū)民營經(jīng)濟(jì)黨建工作中的主導(dǎo)作用,各社區(qū)黨支部今后要切實(shí)加大力度研究怎樣做好社區(qū)黨建與民營黨建的銜接工作,怎樣從屬地管理的角度出發(fā),更好地加強(qiáng)社區(qū)的民營黨建工作,幫助轄區(qū)內(nèi)的