員工培訓(xùn)協(xié)議20xx5篇范文-wenkub
2024-10-14 00 本頁面
【正文】 議； 第八條：其他依照第七條第一款和第二款解除或終止本協(xié)議導(dǎo)致勞動合同解除或終止的，甲方不支付任何補(bǔ)償金。第三條：培訓(xùn)工資待遇培訓(xùn)期間按上課出勤情況計算工資。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作不低于 年，并具備培訓(xùn)后的職業(yè)技能及勝任相關(guān)業(yè)務(wù)工作。第一篇：員工培訓(xùn)協(xié)議2018員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方： 身份證號碼：為提高乙方的職業(yè)技能，甲方為乙方提供專項職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。（1）甲乙雙方簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則勞動合同將自動延期至本協(xié)議約定的期限為止。第四條：甲方責(zé)任與義務(wù)培訓(xùn)前甲方與乙方應(yīng)簽定勞動合同，建立勞動關(guān)系；按本協(xié)議第二條約定支付乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、培訓(xùn)費(fèi)支付：培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)由培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、往返交通費(fèi)等費(fèi)用組成，費(fèi)用先由公司統(tǒng)一支付。八、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，乙方需就以上培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用賠償給甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金等。(1)培訓(xùn)時間：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。(4)在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活、工作安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。(1)乙方自愿參加甲方組織的__________________________________專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的培訓(xùn)費(fèi)用管理制度。(5)乙方參加完培訓(xùn)之后，需要將所學(xué)的知識和技能用于工作實(shí)踐中，為甲方創(chuàng)造相關(guān)收益。(1)乙方單次或年累計培訓(xùn)費(fèi)超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓(xùn)費(fèi)超過5000元（含），及個人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。否則，乙方應(yīng)按照等額遞減原則（每工作一年遞減___________%）返還公司培訓(xùn)費(fèi)，并且乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約金責(zé)任，支付違約金___________元。b)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計 服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（312）不足年限（月）。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第五條 服務(wù)期限乙方保證培訓(xùn)后必須在北京紫酒隆酒業(yè)有限公司繼續(xù)連續(xù)工作年，服務(wù)期限的起始時間為
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