【正文】 要的行動方式?！皩I(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。第三，要積極采取有效措施，盡量提高服務質量，減少顧客疑惑等，順利工作創(chuàng)造條件。首先，要以質量保效益。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。仔細分析觀察我們身邊曾經發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提！安蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了工作、工作必須安全”，安全事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。安全預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現事故隱患，要認真落實安全檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全工作知識，熟悉有關的安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全工作”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。蘇州蘇新加油站有限公司蘇州蘇新加油站有限公司安全警示教育（三）安全第一，預防為主這是加油站安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。四知:知崗位操作法與工藝條件知設備結構與規(guī)格性能知責任制具體內容知安全法與安全制度 四會：會在正常和不正常情況下進行獨立操作會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F象與事故會熟練操作開停工會一般設備維護保養(yǎng)無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們是一名合格的員工。當你正式成為我公司一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。而之所出現這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質上筑牢安全底線。產品質量對產品品質工作至關重要。其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展。比如開車系安全帶，定期進行體檢等。然而企業(yè)員工培訓恰恰就是二進制。在安全生產工作中，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態(tài)度認真負責的工作人員進行及時表揚和獎勵。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”?！皺M看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論肯定是大不相同的。同時，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識?！巴鲅蜓a牢”的故事大家一定很清楚，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避免了羊再被狼偷走。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們仔細分析導致事故發(fā)生的癥結，不可否認，因為很多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。這種共鳴才是我們真正應該從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了。在這個時期開展警示教育活動，的確是十分必要的，符合人民群眾的醫(yī)院和要求。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。這幾年，雖然完成了業(yè)務知識的學習,并利用業(yè)余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還未達到實際工作的要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。針對不足，我明確了以下努力方向：一要勤學習。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研