【正文】 書(shū)屋”、“班組圖書(shū)角”的建設(shè)，積極發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展了“勞模工作室創(chuàng)建”活動(dòng)，4個(gè)勞模工作室獲得公司首批授牌。進(jìn)一步規(guī)范職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的召開(kāi)程序，做到了會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)上認(rèn)真質(zhì)詢?cè)u(píng)議，會(huì)后協(xié)調(diào)督辦落實(shí)。積極推進(jìn)依靠工程。二、述職情況廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、xxxx市第十次黨代會(huì)精神和公司年度“兩會(huì)”精神，努力做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。建立健全了文體活動(dòng)器材，職工之家（活動(dòng)中心）管理制度。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。健全和完善工會(huì)組織的各項(xiàng)制度，全面提升工會(huì)組織和工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會(huì)干部錘煉成聽(tīng)黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。推動(dòng)班組建設(shè)，激發(fā)職工的工作干勁、創(chuàng)業(yè)智慧和創(chuàng)新熱情。扎實(shí)開(kāi)展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，認(rèn)真組織“巾幗建功”、“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)。按照社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)要求，結(jié)合航道船閘特點(diǎn)，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后在辦公區(qū)、生活區(qū)、人行道兩側(cè)以及閘室、票房前推出8期大小123幅以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法律法規(guī)、安全知識(shí)、職工文化為主要內(nèi)容職工文化長(zhǎng)廊版面，版面做到特色鮮明、圖文并茂，職工、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂，彰顯出了航道特色。定期組織職工進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。繼續(xù)加強(qiáng)職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)教育，幫助職工牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展信心。一、深入開(kāi)展思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì) 開(kāi)展職工思想教育活動(dòng)是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會(huì)教育職能作用的重要內(nèi)容。指導(dǎo)基層工會(huì)積極參與組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工知識(shí)更新和技能升級(jí)。六、不斷加強(qiáng)依法維權(quán)工作，建立完善企業(yè)職工維權(quán)體系，上半年對(duì)全鎮(zhèn)的5家獨(dú)立工會(huì)，全面開(kāi)展了四項(xiàng)合同的簽定工作，簽定女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)專項(xiàng)合同、工資專項(xiàng)集體合同和集體合同4樣共計(jì)140份，并在兩周內(nèi)全面完成合同的簽定工作，及時(shí)報(bào)送市勞動(dòng)局備案，合同簽定覆蓋率達(dá)到100%，并在鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會(huì)組織中都建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，從源頭上維護(hù)與保護(hù)非公有企業(yè)職工的合法權(quán)益。在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)，為主要內(nèi)容的“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，取得了良好的效果。黨員干部準(zhǔn)備了米、面、油、蛋等生活用品以及慰問(wèn)金，共為貧困戶解決剩余勞力5人，籌建春棚3家，蛋雞養(yǎng)殖2戶，辦理低保3戶。2014年鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)之一就是做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督、勞動(dòng)檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和望臺(tái)鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，2014年望臺(tái)鎮(zhèn)工會(huì)工作重點(diǎn)要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。第一篇：工會(huì)述職報(bào)告工會(huì)半年總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！我鎮(zhèn)工會(huì)按照市總工會(huì)年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市委八屆五次全會(huì)和省、市總?cè)瘯?huì)精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，全力推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”升級(jí)發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。年初鎮(zhèn)工會(huì)制定了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警方案，對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議文體進(jìn)行及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)。今年鎮(zhèn)工會(huì)配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門(mén)，對(duì)所轄企事業(yè)單位用工，勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行不定期檢查，對(duì)存在隱患的企業(yè)提出意見(jiàn)，幫助企業(yè)消除隱患。四、組織職工積極開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。五、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。七、以關(guān)愛(ài)和服務(wù)職工為根本，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，以鎮(zhèn)總工會(huì)牽頭，基層工會(huì)密切配合，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了送醫(yī)送藥活動(dòng)，先后為500余名一線職工進(jìn)行了免費(fèi)身體健康檢查，送去了價(jià)值2000多元的藥品。同時(shí)要對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，要從思想上認(rèn)識(shí)同市總保持一致，圓滿完成市總下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。工會(huì)協(xié)助黨支部開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)我所的“星期一課堂”舉辦講座、專題輔導(dǎo)、研討交流、積極組織職工參加主題征文活動(dòng)、知識(shí)測(cè)試等，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全全會(huì)、黨章、總書(shū)記系列講話、全面學(xué)習(xí)和宣傳中國(guó)工會(huì)十六大、省總十三大、市總?cè)珪?huì)及全市航道工作會(huì)議精神，全面理解黨的方針政策和對(duì)工會(huì)工作的指示要求，引領(lǐng)職工統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極工作，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。有實(shí)效的組織好集中學(xué)習(xí)，通過(guò)各種形式和活動(dòng)，引導(dǎo)職工、鼓勵(lì)職工、激勵(lì)職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化、學(xué)知識(shí)的自學(xué)興趣。通過(guò)文化長(zhǎng)廊的建設(shè)，使我們的職工和服務(wù)對(duì)象（群眾）經(jīng)?？矗?jīng)常受教育，不僅引導(dǎo)了職工培樹(shù)高尚情操、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，重點(diǎn)是以服務(wù)船閘中心工作，開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽、水運(yùn)系統(tǒng)安全競(jìng)賽，積極組織職工參加“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美我的安全家園”安全文化主題征文活動(dòng)，推進(jìn)船閘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和“1+3”安全監(jiān)控工作體系，通過(guò)安全政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、安全衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)和安全目標(biāo)責(zé)任簽訂等措施，加強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)，不斷提高職工安全意識(shí)和事故防范能力。切實(shí)做到“推動(dòng)工作有聲有色”。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整增加了工會(huì)工作活動(dòng)小組，結(jié)合工會(huì)各工會(huì)委員職責(zé)及工作崗位對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了細(xì)化，做到分工到位，職責(zé)明確。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。所領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，先后建成了職工健身活動(dòng)中心、乒乓球室、藍(lán)球場(chǎng)、200米跑道等室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三年來(lái)，我充分利用熟悉生產(chǎn)、熟悉基層、熟悉一線的工作優(yōu)勢(shì)，緊密?chē)@公司中心任務(wù)，先后開(kāi)展了“五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、“五比一保”勞動(dòng)競(jìng)賽、“巾幗建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)。堅(jiān)持職代會(huì)制度，在壓縮會(huì)議時(shí)間、提高會(huì)議效率、提升會(huì)議影響上下功夫。三年來(lái)，共召開(kāi)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)18次，審議通過(guò)了“安全生產(chǎn)禁令”、“企業(yè)年金實(shí)施辦法”、“倒班津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”和“勞模推薦及評(píng)選”等多項(xiàng)涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)。大力開(kāi)展“送溫暖工程”。三年來(lái)，堅(jiān)持季度職工思想狀況分析制度，帶頭深入基層、深入群眾，主動(dòng)到困難多的地方去，到職工意見(jiàn)多的地方去，全面了解職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真分析形成原因，科學(xué)制定工作措施，為有針對(duì)性的開(kāi)展職工思想教育和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。組隊(duì)參加全國(guó)、xxxx市、集團(tuán)公司各類比賽和評(píng)選活動(dòng)屢獲大獎(jiǎng)。堅(jiān)持每年開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)240余人次，培訓(xùn)率100%。三、述德和述廉情況在工作生活中，我牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)清正廉潔的規(guī)定，時(shí)刻筑牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費(fèi)，不大肆宴請(qǐng)，不濫用職權(quán)，堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。二是在工作上熱情有余，思考不足，工作的招法還不夠靈活，對(duì)基層的指導(dǎo)和服務(wù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。總結(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一、加強(qiáng)民主管理，深化司務(wù)公開(kāi)，職工權(quán)益得以維護(hù)一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。二是堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)制度。每月定期組織職工代表對(duì)各單位落實(shí)職代會(huì)決議情況、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，并形成專題報(bào)告，向公司黨政匯報(bào)，真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處。二、加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽，樹(shù)立典型人物，職工技能素質(zhì)得以提高 一是加強(qiáng)班組建設(shè)，提升職工素質(zhì)。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。三是廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。三、加強(qiáng)群監(jiān)工作，筑牢二道防線，職工群眾力量得以發(fā)揮 公司工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大局，扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作。今年共舉辦井口送溫暖活動(dòng)共8次，參加985人次，切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上，為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。儲(chǔ)金會(huì)金額共達(dá)到7萬(wàn)多，幫助困難職工112人次。四是深入實(shí)施送溫暖工程。一是根據(jù)節(jié)日開(kāi)展特色活動(dòng)。遇到問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通、與同志商量探討，以謙虛務(wù)實(shí)的精神對(duì)待工作，因此，同志關(guān)系和協(xié)，工會(huì)干部團(tuán)結(jié)，配合意識(shí)較強(qiáng)，助手和參謀作用發(fā)揮得比較好，起到了承上啟下的良好作用。時(shí)刻反思自己、提醒自己，權(quán)力是廣大員工賦予的，特別是作為工會(huì)主席，更要時(shí)刻想員工之所想，急員工之所急，積極努力，為員工謀利益，多辦好事、實(shí)事。按照《黑龍江省企事業(yè)單位員工代表大會(huì)條例》要求，落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想，突出維護(hù)職能，在公司第三屆員工代表大會(huì)屆滿之際，做好第四屆員工代表大會(huì)的員工代表?yè)Q屆選舉工作，按照員工、技術(shù)人員和一般管理人員比例應(yīng)不少于50%，女員工代表比例不低于本單位女員工占全體員工人數(shù)的比例。三是全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度。一是建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。為激發(fā)班組活力、鞏固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，公司工會(huì)利用各種平臺(tái)推薦和選樹(shù)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長(zhǎng)，今年共向盛安推薦先進(jìn)班組7個(gè)，推薦瞬發(fā)雷管車(chē)間裝配班為黑龍江省工人先鋒號(hào)，通過(guò)樹(shù)典型，比干勁，比出動(dòng)力，找出差距，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，把班組管理和員工代表的素質(zhì)提升到一個(gè)新水平。二是從工作上關(guān)愛(ài)，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)。讓廣大員工感受到組織的溫暖，增強(qiáng)以企為家的幸福感。七、今后打算加強(qiáng)學(xué)習(xí)，常思己過(guò)，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。一、抓維權(quán)維穩(wěn)，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。二、圍繞廣大職工的基本要求，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。鎮(zhèn)工會(huì)組織機(jī)關(guān)工會(huì)同志扶貧幫困實(shí)踐活動(dòng)二次，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。鎮(zhèn)工會(huì)組織5家企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)比賽使各企業(yè)之間營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍，展現(xiàn)出望臺(tái)鎮(zhèn)廣大職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出全鎮(zhèn)廣大職工勇于拼搏的精神風(fēng)貌。在半年的工作中，通過(guò)努力取得了一些成績(jī)，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項(xiàng)幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機(jī)制，將低保職工納入救助范圍。圍繞這一總體要求，我鎮(zhèn)工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作。上半年鎮(zhèn)工會(huì)信訪案件為零。三、開(kāi)展扶貧幫困工作。今年鎮(zhèn)工會(huì)以創(chuàng)建“五型班組”、“工人先鋒號(hào)”、爭(zhēng)做“五好職工”活動(dòng)為載體，積極開(kāi)展企業(yè)職工建功立業(yè)活動(dòng)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，使每名職工在生產(chǎn)中享受到娛樂(lè)，在娛樂(lè)中享受到快樂(lè)，在快樂(lè)中享受到公司大家庭的溫暖，今年年初鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)舉行長(zhǎng)跑比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、跳棋比賽、象棋比賽、參賽人員700余人。提出職業(yè)病防護(hù)指導(dǎo)，并為困難職工發(fā)放了優(yōu)惠體檢卡，使困難職工得到有效救助，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和親和力。2014年7月1日 工會(huì)委員會(huì)第四篇：工會(huì)述職報(bào)告阜寧實(shí)小工會(huì)主席吳建蘭述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，大家上午好！過(guò)去的一年，對(duì)我們阜寧實(shí)小教育工會(huì)來(lái)說(shuō)，是不同尋常的一年。工會(huì)是宣傳的陣地，是服務(wù)的平臺(tái)。2013年12月，我們通過(guò)認(rèn)真籌備和組織，召開(kāi)了一年一度的教職工代表大會(huì)，會(huì)前我們精心搜集各種科學(xué)、合理的提案，會(huì)后我們積極去貫徹實(shí)施，不斷提高我校教代會(huì)的質(zhì)量，不斷增強(qiáng)教師的參與意識(shí)，推動(dòng)學(xué)校管理的民主進(jìn)程。組織在職、離退休教師體檢，特別是阜城鎮(zhèn)離退休教職工這一塊不好聯(lián)系，査主席、司主席做了大量的工作，確保將體檢表發(fā)放到每位教師手中。，充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強(qiáng)民主意識(shí)，提高管理水平。今年，我們繼續(xù)通過(guò)教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)欄等形式和途徑，對(duì)學(xué)校評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行公示，增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度。學(xué)校按照上級(jí)部門(mén)要求,結(jié)合課堂教學(xué)改革實(shí)際，廣泛開(kāi)展了新上崗教師過(guò)關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開(kāi)課、“四環(huán)三步”過(guò)關(guān)課等觀課議課，上課教師達(dá)x人次，觀課量達(dá)xx人次，議課量達(dá)xx人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學(xué)成績(jī)得到穩(wěn)步提升。組織召開(kāi)了“教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)”啟動(dòng)儀式，傳達(dá)了縣教育局《關(guān)于開(kāi)展xx縣教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)》的通知精神，制定了《xx中學(xué)20xx教師教學(xué)基本功大練兵活動(dòng)實(shí)施方案》，先后進(jìn)行了硬筆書(shū)法、漢字拼寫(xiě)、教學(xué)設(shè)計(jì)與課件制作和課堂教學(xué)等五項(xiàng)競(jìng)賽。五月份，我校組織實(shí)施“教師講壇”系列活動(dòng)，李x、趙x等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進(jìn)行了專題講座。及時(shí)了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進(jìn)行了慰問(wèn)。劉x老師喜獲一等獎(jiǎng)，趙x、x老師摘走了二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)被滑x、申x、郭x三位老師捧走。學(xué)校按中央和國(guó)防科工委黨組的布置，開(kāi)展了“三講”教育。安居工程的實(shí)施、崗位業(yè)績(jī)津貼方案的實(shí)施，使教職工生活待遇得到明顯改善。在”三講“教育中，我緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際和工作實(shí)際，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我的批評(píng)和建議認(rèn)真梳理歸納了如下表現(xiàn)形式：，公仆意識(shí)不強(qiáng)我作為共產(chǎn)黨員，工會(huì)主席，本來(lái)就是人民的公仆，教職工利益的代表者。但是近幾年來(lái)工作往往是開(kāi)會(huì)多、布置任務(wù)多，追求形式做表面文章多，工會(huì)工作存有行政化傾向。在我們剖析材料中查找了五個(gè)方面的問(wèn)題根源，即：一是深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)、教代會(huì)的性質(zhì)、作用，全面履行工會(huì)的四項(xiàng)職責(zé)和教代會(huì)的四項(xiàng)職能。五是廉政自律方面有時(shí)要求不嚴(yán)。四是對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們的思想、觀念、道德情操以及價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則帶來(lái)的影響缺乏足夠認(rèn)識(shí)，因此難以應(yīng)付。在廣泛開(kāi)展談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備了《交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言材料》。聽(tīng)取批評(píng)者能正確對(duì)待，虛心接受批評(píng)，整個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)展得嚴(yán)肅認(rèn)真，和風(fēng)細(xì)雨，擺事實(shí)，講道理，以理服人，形成一種積極健康，共同進(jìn)步的氛圍。一是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破。要努力克服”一般化的工作狀況，樹(shù)立艱苦奮斗的精神，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。三是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。二是要搞好工會(huì)組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)校、院(系)兩級(jí)工會(huì)組織之間、工會(huì)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和配合，互相學(xué)習(xí)，凝聚力量，形成合力。作為在深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司職工工會(huì)，這五年里，在上級(jí)工會(huì)（XXXXXX有限公司工會(huì)）的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行。