【正文】 “干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓(xùn)。(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)一是注重干部職工思想政治教育。妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時間，堅持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。三是建立了教育培訓(xùn)保障機制。二是建立健全獎懲激勵機制。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。全局取得會計、稅收、法律、經(jīng)濟、計算機等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達到100%。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作。2009年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元，科技推廣費720萬元，農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費48萬元，農(nóng)村遠程教育43萬元，黨員干部培訓(xùn)費10萬元，村干部培訓(xùn)費20萬元。今年共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班1期，培訓(xùn) 168人；下半年將舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1000人；會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)150人。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進行紀(jì)律教育。通過上述措施，極大地激發(fā)了人才積極學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。今年我們組織了全系統(tǒng)40歲以下在職干部職工政治理論業(yè)務(wù)知識閉卷考試和電腦操作考試。安排黨組成員、開發(fā)辦主任王秋明參加省廳組織的縣市財政局長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；安排了劉雄軍和倪華清參加市委黨校組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。局機關(guān)進人時都是采用公開考試選拔，考試考核考察相結(jié)合的辦法。二、建立健全人才工作機制一是以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭，建立了學(xué)習(xí)制度。二是精心制定和嚴格落實培訓(xùn)計劃。全市人才工作會議后，我們圍繞全市人才工作重點，著力人才隊伍建設(shè)，努力營造工作氛圍，建立健全工作機制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增加人才資金投入，充分調(diào)動廣大人才參與財政改革與發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為建立和諧秀美新漢川，促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了人人才保障。第一篇：市財政局人才工作總結(jié)市財政局人才工作總結(jié)具有研究生學(xué)歷的3人，本科學(xué)歷121人，大專學(xué)歷227人。一、努力營造人才工作氛圍我們局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。每年都組織1—2次干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。我們完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《會計人員后續(xù)教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。對發(fā)表文章的人員按照不同檔資，給予100—300元的獎勵。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經(jīng)濟管理學(xué)院舉辦的青干班學(xué)習(xí)。組織全系統(tǒng)40歲以上的干部職工的政治理論業(yè)務(wù)知識的開卷考試。三、抓好人才的培訓(xùn)教育工作一是注重干部職工思想政治教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。四、狠抓人才基礎(chǔ)工作一是為人才工作提供資金保障。二是積極引進人才。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點崗位，讓他們擔(dān)重擔(dān)，確保人才引得進，留得住。全局有中共黨員124人。機關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負責(zé)制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同，各負其責(zé)，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報銷學(xué)費等。每年安排落實專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費，并對經(jīng)費進行嚴格使用和管理。四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機制。堅持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會、進行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進行思想教育，強化干部職工對“xxxx”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認識。提出以全面促進機關(guān)干部樹立與時俱進、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財政經(jīng)濟中心工作為主題，以強化培訓(xùn)教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學(xué)習(xí)機制。四是加強黨風(fēng)廉政教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。把加強會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。認真落實市委、市政府關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進人才隊伍建設(shè)整體推進。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。三是認真完成了組織人事部門交辦的各項工作任務(wù)。我局工作目標(biāo)、計劃生育目標(biāo)、社會綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎。各項惠民政策得以全面落實，公共財政保障能力進一步提高。機關(guān)建設(shè)成效顯著，機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識顯著增強，辦事效率進一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在人才管理中，堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。二是加大對人才的培養(yǎng)力度。堅持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強財政隊伍建設(shè)。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經(jīng)費的落實，為全市人才工作的全面推進提供經(jīng)費保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。為貫徹省、市人才工作會議精神，我局高度重視，把加強干部教育培訓(xùn)工作、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》，強化了人才工作的重點和思路。三是統(tǒng)一布署安排，力求取得實效。（二）建立健全獎懲激勵機制。安排落實專門的培訓(xùn)經(jīng)費，對經(jīng)費進行嚴格使用和管理；加強培訓(xùn)基地建設(shè)，以財會人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新教學(xué)設(shè)施，加強師資力量，改進教學(xué)方法，切實提高教學(xué)質(zhì)量；充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，在我局財政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄；妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時間，堅持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。三、抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)（一）注重干部職工思想政治教育。圍繞我市經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓(xùn)。以提高財政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點，狠抓業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能。以多種形式檢驗學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。四、抓工作落實，促進全市人才戰(zhàn)略的順利實施（一）為人才工作提供資金保障。同時，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實施方案》，以抓農(nóng)村人才教育培訓(xùn)為主線，市本級安排農(nóng)民培訓(xùn)資金10萬元，30萬農(nóng)村技能培訓(xùn)工程項目前期費3萬元，農(nóng)村黨員干部遠程教育經(jīng)費151萬元，新農(nóng)村建設(shè)人才保障專項工程經(jīng)費100萬元；爭取農(nóng)村農(nóng)民工引導(dǎo)性技能培訓(xùn)資金201萬元，；爭取新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程補助資金135萬元；依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、扶貧開發(fā)、農(nóng)村衛(wèi)生教育和科技推廣等項目，爭取各類培訓(xùn)資金100萬元，積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實施。按照市上統(tǒng)一安排，及時完成了公務(wù)員登記的有關(guān)工作。全市財政一般預(yù)算支出完成億元，%，%。一是強化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是落實責(zé)任制，即層層落實“一把手”抓“第一資源