【正文】 的學生干部隊伍是學生會職能得以有效發(fā)揮的動力所在。利用一系列的制度，對學生會的各方面工作進行規(guī)范化的管理，大大提高了學生會的工作質(zhì)量。對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。流下了許多的汗水。這學期學生會已紅紅火火地開展了各項學生活動。五、進一步加強對外的交流與協(xié)作，擴大自身的影響力 加強與院團委、院社團聯(lián)的的合作，著力構建四位一體的學生干部群落。三、進一步加強內(nèi)部機構建設，完善學生會制度針對我院的發(fā)展情況，建議下一屆學生會能根據(jù)實際情況，適時地對組織制度與組織架構做出調(diào)整，以適應發(fā)展要求。二、加強學風建設，改進科研動員方式。我們應該清醒地認識到，我們的工作任重而道遠，在新一屆的學生會工作中，我們認為應該加強下面幾項工作：一、加強與社團的合作應當進一步強化與校院各級學生社團的溝通。無法在活動前深入調(diào)查，獲取同學心聲。“以學生為本”的思想還沒有深入干部的頭腦，一定程度上缺乏工作自主性。總體而言，2009年下學期本屆學生會所取得的成績院領導、校院兩級團委、校學生會的一致好評，同時也得到了其他兄弟學院的大力支持和幫助，最重要的，是得到了大部分同學的認同，可以說，本屆學生會在學校中的影響力有了極大的提升，這與學生干部的辛勤勞動是分不開的。廣泛動員學生參與江西省首屆物流大賽、雙基競賽之機械創(chuàng)新設計大賽等，切實為學生進步提供幫助。不僅活動有創(chuàng)新，科技文化藝術節(jié)的宣傳與包裝也體現(xiàn)創(chuàng)新點，如南區(qū)4棟宣傳欄精彩回顧，班級海報展等，擴大了我院活動的影響力。學生會形象包裝理念的闡發(fā)本學期伊始，機電學院召開全體學生會干部大會，總結了學院第26屆學生會的各項工作成績，挖掘經(jīng)驗，向第27屆學生會提出了要求。在學院團委和學生會的共同合作下，舉辦了學生干部培訓并取得了良好的效應，提高了學生會干部的工作悟性、工作技巧及整體素質(zhì)。統(tǒng)一形象、統(tǒng)一理念，組建一支團結務實，有凝聚力，戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍學生會是參與學校管理、校園建設和提高校風建設的重要基層組織，作為一個由學生自治的組織，其自身建設至關重要?，F(xiàn)將機電學院學生會2009年度工作匯報如下：一、完善學生會內(nèi)部管理機制，加強學生會組織建設健全學生會管理制度，使學生會工作制度化、規(guī)范化。拿起兩支筆——一紅一黑，紅的用于選擇性的吸收往屆學生會的經(jīng)驗教訓，即秉承他們的優(yōu)良工作作風。我院學生會的六大基礎工作為：班級考核、安全檢查、衛(wèi)生保障、文藝活動、體育活動、宣傳活動。第一篇：機電學院學生會主席2009年度工作總結報告華東交通大學學生會機電學院分會主席年度工作總結報告第27屆第二任學生會主席 敖學東第一部分緒論本人自當選以來致力于從五個方面結合我院實際開展工作：協(xié)調(diào)關系、貫徹落實、夯實基礎、繼承發(fā)揚、開拓創(chuàng)新協(xié)調(diào)好四個關系，院學生會同上級部門(黨委,團委、校學生會)的密切聯(lián)系；主席團內(nèi)部各成員間的協(xié)作關系；學生會各部門之間的協(xié)作關系；學生會與班級之間的關系。為此本人帶領學生會全體成員在校院黨委、團委、校學生會的指導繼續(xù)建立和完善各項管理制度和工作體系，尤其是班級考核制度和干部考核制度。黑的用于書寫屬于我們的東西,即在他們所取得的成績上繼續(xù)創(chuàng)新，發(fā)揮我院原有的優(yōu)勢，建設一個有特色的機電學生會。本屆學生會自成立伊始就不斷致力學生會的管理制度建設，本學期我們借院團委組織修訂《機電學院學生干部考核條例》、《機電學院學生會干部作風要求》等機會先后利用學生會例會、主席團會議等機會，組織修訂和民主審議和完善了《機電學院學生會章程》，《機電學院團學干部工作考核條例》等文件草案，下發(fā)了《關于在全院班級開通班級博客通知》、《機電學院學生會通報模板格式》等多項通知、通報、告示、規(guī)章制度等，加快了制度化、規(guī)范化管理的步伐，使學生會各項工作有章可循，保證各部門的高效運作，增強了學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時為將來學生會的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎。而學生會自身建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設。注重后備干部的培養(yǎng)，迅速補充新鮮血液本屆學生會非常注重團隊精神和各方面后備人才的培養(yǎng)。會上，本人宣讀了“機電工程學院學生會五條禁令”，通過規(guī)章制度的要求，提高學生會成員形象儀表，鼓勵學生會干部在學習生活上做好表率作用。凝聚力量，打造“心理咨詢”校園品牌項目學生會積極配合院團委，聯(lián)合心理健康咨詢中心、校心理素質(zhì)促進聯(lián)合會等多個組織打造“心理咨詢”校園品牌項目，開展了多項心理健康宣傳活動，各班還由心保員組織心理素質(zhì)拓展訓練。組織新生參與第27屆校運動會。第三部分：工作反思我們在過去的一年了，取得了可喜的成績。為此，我們要時刻關注同學的動態(tài)，傾聽同學的呼聲，積極深入到學生群體中去，了解學生的愿望與要求，切實維護學生權益，維護學院的長遠利益，并為學院學生工作決策提供可靠依據(jù)。四、學生會工作的宣傳力度不夠網(wǎng)絡宣傳的途徑在短時間內(nèi)沒有引起廣大同學注意，海報的編排跟不上流行潮流。學生會已經(jīng)有意識地聯(lián)系各社團負責人，希望在文體活動中借鑒百家之長。應繼續(xù)貫徹學校學院的要求，更深入細致地，抓好學風班風建設，開展好各項學生工作。力爭做到“四個完善”：一是完善學生會干部考評機制，營造競爭氛圍，提高干部素質(zhì)；二是完善學生干部培訓機制，樹立學生干部形象；三是完善學生會考核制度；四是完善學生會工作職能，提高學生干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。本著內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、擴大學生會在學校的影響力的目的，為了更好的支持校學生會與各學院學生會的工作，同時更大程度地獲得校學生會及根學院學生會的支持，建議新一屆學生會要加強與各方面的聯(lián)系，多加交流，建立與外面的良好合作機制。雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各個部門部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是深入同學們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學們所喜歡。一個學期的工作很多，在此，我對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使計算機學生會以后的工作再上新的臺階。拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。二、自我的完善 特色的彰顯新世紀的競爭已不再是資本的競爭，而是人才資源的競爭。我們通過民主選舉與專門考核相結合的選拔制度，定期評選優(yōu)秀干部，干事來激勵學生會工作人員努力工作，對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當調(diào)整，借此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學辦實事的服務者。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。回想過去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。與時俱進，銳意進取，繼承并發(fā)揚了上一屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“為同學服務”為出發(fā)點，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學生會工作的新的好局面。學生會委員經(jīng)過多層次的嚴格選拔，不僅素質(zhì)較高，具有較強工作經(jīng)驗和能力、熱心學生工作，有較強責任感和事業(yè)心，而且在學習生活中也能起到模范作用。學生會委員在工作中都能落實好日常工作，并注重創(chuàng)新；通過納新為學生會注入新的血液，使之更具活力。學生會全體成員的團結一心提高校學生會的凝聚力3，增強自我服務意識學生會永遠是同學們的勤務員，學生會活動只有以“一切以同學們的根本利益”為出發(fā)點，才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰(zhàn)斗力。不僅體現(xiàn)了學生們的校園主體地位，還解決了校園管理中人手不足的問題。我們本著學院自身特點，不為搞活動而搞活動，要切實貼近同學生活，滿足同學要求。在迎新工作中，學生會成員群策群力，上下一條心，以全新面貌迎接新同學，積極發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)秀作風，走在工作最前沿，以熱情，耐心，周到為同學服務，接待處，咨詢處都有我們的身影。積極開展各類學習競賽活動，繼承傳統(tǒng)的競賽機制，并積極組織參加和舉辦演講比賽、辯論賽等競賽活動。體育部：在認真負責的組織每周的升旗儀式、早操等活動的基礎上，開展了一系列勞動生活部：加強對班級和食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理，為同學們創(chuàng)造了干凈舒適的學習環(huán)境和衛(wèi)生安全的就餐環(huán)境。三，工作中存在的問題和不足當本屆學生會即將完成其光輝使命之時，再回首，學生會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們?nèi)〉玫某煽円彩怯心抗捕玫摹Ｌ貏e是干部的考核和獎勵措施還需更加規(guī)范到位。第二部分 展望未來，新形勢下院學生會的工作任務新一屆學生會即將產(chǎn)生，面對新的情況、新的問題，要求新一屆學生各項工作應有新的思維、大的作為。1．人員管理：各部工作開始之初，干事工作尚屬積極，都能積極參加各部活動。學生會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰(zhàn)斗力的團隊。我們堅信在院系各級有關領導的親切關懷下，在廣大同學的大力支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會一定能夠更好的探索我院學生工作的新方法，更好的引領全系同學,以務實奮進銳意創(chuàng)新的態(tài)度，再鑄新的輝煌。我作為學生會副主席，日常工作主要有：，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。而我則協(xié)助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵。(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作。(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。(6)賽后總結。把握干事思想動態(tài) 本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。四、緊抓部門工作 做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。團結協(xié)作促發(fā)展 學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養(yǎng)。干事管理制度化。我也會盡全力完善，查漏補缺。雖然規(guī)模有大有小，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍地參加，雖然各個部門部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗，但是深入同學們中調(diào)查的實踐過后的活動，仍被同學們所喜歡。一個學期的工作很多，在此，我對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而使計算機學生會以后的工作再上新的臺階。拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。二、自我的完善特色的彰顯新世紀的競爭已不再是資本的競爭，而是人才資源的競爭。我們通過民主選舉與專門考核相結合的選拔制度，定期評選優(yōu)秀干部，干事來激勵學生會工作人員努力工作，對以往干事中的不好現(xiàn)象做了適當調(diào)整，借此提高學生工作人員的思想覺悟，強化學生工作人員服務同學、維護同學權益的思想，使學生工作人員明確工作方向，端正工作態(tài)度，鍛煉工作能力，真正成為為同學辦實事的服務者。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高?；叵脒^去，我們的日子充實，取得的成績可喜；展望明天，我們信心滿懷，自信可以用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。但是實際上這一年，最重要的是收獲經(jīng)驗，無論是人際關系，還是是改革創(chuàng)新，這些都是無價的財富。校團委：校團委的成員主要是配合團委完成好團員的納新工作，在本學期，又審核通過了新的共青團員，為共青團注入了新鮮血液。編輯部：編輯部的成員收集了不同年級同學的大量文學素材，經(jīng)過整理，篩選，刊登在校園博客或者出版在校園報刊《心韻報》上，為?？峁┝舜罅康牟牧稀Ｔ跈z查課間出勤時，沒有做操任務的年紀經(jīng)常有在沒有規(guī)定的時間內(nèi)出班活動，并且屢教不改，希望下屆學生會能夠提前在各班宣傳好紀律規(guī)則等，并與其班主任做好溝通。作為學生會主席，我主要有以下幾點不足：1）籌備活動時，未詳細做好計劃，導致部分活動時間沒有清晰的時間表。6）內(nèi)部風氣紀律問題，由于嘴硬心軟，許多問題并未跟蹤處理。希望你們在以后的工作中，腳踏實地，不僅僅要做好分內(nèi)的工作，也要協(xié)助其他部門處理好工作，不要出現(xiàn)互相推脫，互相指責。第三句：有所得是低級的快樂，有所求是高級的快樂不要想在這里得到什么，要想在這里學到什么。今天我接受上一屆學生會主席團的委托在這兒發(fā)言的內(nèi)容有如下三點：其一是對過去一年的工作情況做一思考和總結匯報；其二是對過去一年學生會中成功和不足進行總結反思；最后是我個人的一點想法和經(jīng)驗與大家分享學習。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。從總體來看，上一屆學生會運行正常，學生會干部團結一致，對待工作認真負責，得到了學校、學院領導老師的一致認可。除了以上大型活動之外，還有不定期參加學校和其他學院舉辦的各種常規(guī)性的活動，各項活動都順利開展并在全校取得了良好的反響。在做人方面：學生干部始終牢記先做人，再感恩，后做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態(tài)度，虛心學習，銳意進取，贏得了全校領導老師同學的一致好評，政法學院學生會在全校學生心中留下了良好的影響。工作中存在的不足之處：學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的鴻溝依然存在，缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。部分學生不能充分認識自我，不注重個人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到師范引領效應，個別干部帶頭起混，不遵守學生會各項規(guī)章制度?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。一、在學生會干部管理方面，作為一個學生會干部（主席、副主席、部長等），我想用五句話給以概括：輕財足以聚人，律已足以服人，身先足以率人，量寬足以得人，得人心者得天下，具體我認為：第一，要管理好自己，要成為一個優(yōu)秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是團隊的榜樣，,影響到每一位學生干部，作為一個管理者,要有海闊天空的胸襟，要有一個寬容的胸懷,給別人一次機會同時也是給自己一次機會,用真誠去打動每一位成員。這樣才能提高戰(zhàn)斗力。第五，作為管理者，其最重要的職責就是做好組織協(xié)調(diào)工作，要和各位學生干部形成良好的溝通，要培養(yǎng)好干部工作中出現(xiàn)什么問題及時匯報溝通的工作習慣，通過個人的工作經(jīng)驗和閱歷以及和上級的溝通，