【正文】 體檢、民政審查、市民政局批準的手續(xù)，企業(yè)從事的生產(chǎn)經(jīng)營項目符合福利企業(yè)規(guī)定的產(chǎn)業(yè)政策，新上崗的殘疾職工全部進行了崗位技術培訓。其使用范圍僅限于：（1）福利企業(yè)技術改造項目投資；（2）微利、虧損福利企業(yè)的扶持資金和虧損彌補；（3）福利企業(yè)流動資金的補充；（4）福利企業(yè)舉借銀行貸款的貼息；（5）福利企業(yè)的其它發(fā)展生產(chǎn)支出；（6）國家稅務局允許的其它項目開支。2．減免稅金的管理使用原則 社會福利企業(yè)的稅收減免金必須由企業(yè)單獨列帳，專項管理，民政、稅務、財政部門共同監(jiān)督。福利企業(yè)的利稅分配使用原則1．利潤分配使用原則 福利企業(yè)的主辦單位和企業(yè)實行利潤分成，其原則是多留少提。1993年，全國福利企業(yè)正式實行年檢認證制度。2．福利企業(yè)自行終止的，應由企業(yè)管理委員會或職工代表大會作出決議，企業(yè)主辦單位和部門審查同意后，向工商行政管理機關申請注銷登記。二、申辦福利企業(yè)應提交的文件1．營業(yè)執(zhí)照副本或經(jīng)原發(fā)照機關同意的復印件；2．上級主辦單位審查同意的文件；3．法定代表人簽署的申請報告；4．本企業(yè)章程；5．本企業(yè)殘關職工情況的有關證明文件。我公司符合青島市民政局青民福（2007）235號文件精神，特此申請社會福利企業(yè)資格的認證，特請審查批準！xxx有限公司 2014年X月XX日第二篇：端午節(jié)福利申請報告關于2013年端午節(jié)節(jié)日福利的申請報告為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請在端午節(jié)當日，公司所有員工放假一天，計劃每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。2014年銷售收入為XX萬元, 實現(xiàn)利潤為XX萬元，實現(xiàn)繳稅XX萬元。根據(jù)青島市民政局青民福（2007）235號文件：關于貫徹落實民政部《福利企業(yè)資格認定辦法》的實施意見精神，為了更好的促進殘疾人就業(yè)，改善殘疾人生活水平，保障殘疾人的合法權益，促進和諧經(jīng)濟建設，因此申請成立社會福利企業(yè)，安置更多殘疾人就業(yè)。請公司領導給予審核批準為盼。三、福利企業(yè)的審批程序1．凡申辦福利企業(yè)，均應由主辦單位向企業(yè)所在地的縣以上民政部門提出申請報告并提交全部規(guī)定材料；2．民政部門對申請報告和有關材料嚴格審核并進行害地考察；3．凡經(jīng)當?shù)乜h以上民政部門審查合格的申辦企業(yè)，還須報省一級民政、稅務部門檢查確認；4．凡符合開辦條件的福利企業(yè)，由當?shù)乜h以上民政部門正式行文批復，并發(fā)給《社會福利企業(yè)證書》。企業(yè)經(jīng)注銷登記后，由原發(fā)證的民政部門收回《社會福利企業(yè)證書》。一、福利企業(yè)年檢認證的標準 福利企業(yè)年檢認證的標準除必須具有基本開辦條件外，還應包括：1．殘疾職工的上崗率達到80%以上（含80%）；2．有健全的企業(yè)管理制度；3．減免稅金的管理和使用符合有關規(guī)定；4．有熱愛殘疾人事業(yè)，懂業(yè)務、善經(jīng)營、會管理的領導班子；5．自覺接受民政、稅務部門的管理和監(jiān)督。主辦單位提取福利企業(yè)利潤的最高比例不得超過企業(yè)扣除所得稅及各種基金之后純利潤的30%。其使用范圍是：本企業(yè)的技術改造、擴大再生產(chǎn)、補充流動資金及職工的集體福利，具體比例由各地自定。第四篇：福利企業(yè)工作報告福利企業(yè)工作報告福利企業(yè)工作報告1根據(jù)《關于加強社會福利企業(yè)年檢工作的通知》的規(guī)定和要求，7月上旬，我區(qū)民政局、國稅局、地稅局組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)27處福利企業(yè)進行了一年一度的年檢認證工作。三、福利企業(yè)優(yōu)惠扶持政策到位，企業(yè)帳目健全，內(nèi)部財務管理制度完善，稅金返還及時，使用得當。一年一度的企業(yè)助殘日活動和企業(yè)日常精神文化活動開展得豐富多彩，有力地保障了殘疾職工的合法權益落到實處，提高了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益同步提高。全年各項經(jīng)濟指標仍有顯著增長，、利稅1110萬元、新安置殘疾職工321人，%，福利企業(yè)步入良性循環(huán)軌道。二是部門聯(lián)動。政府、部門、社會互聯(lián)互動，營造政府重視福利企業(yè)，部門支持福利企業(yè)，社會重視福利企業(yè)的良好氛圍。建立了局長總負責，生產(chǎn)辦組織實施，專職干部把關的工作機制。全國統(tǒng)一實行調(diào)整后的促進殘疾人就業(yè)稅收政策后，生產(chǎn)辦專門安排業(yè)務理論水平較好的39。三是強化監(jiān)督。今年新安置殘疾人職工四百余人，緩解了我市殘疾人就業(yè)難的問題，確保了社會穩(wěn)定。二是抓基本權益保障。三是抓心理輔導教育。有的企業(yè)還定期開辦輔導人員培訓班，不斷提升管理的專業(yè)水平。按地域可劃分為：龍沙區(qū)9戶、富拉爾基區(qū)3戶、建華區(qū)4戶、鐵鋒區(qū)5戶、昂昂溪區(qū)3戶、龍江縣1戶。二是下發(fā)文件，周密部署。(三)公布通知，全面覆蓋。通過審查財務賬目，查閱有關票據(jù)，了解企業(yè)是否通過金融機構向殘疾人職工支付工資、是否為殘疾人職工繳納社會保險費。查閱執(zhí)行齊齊哈爾市民政局《關于進一步規(guī)范福利企業(yè)殘疾人職工用工行為的通知》(齊民發(fā)[[20xx]13)文件精神及殘疾人職工用工承諾情況。(二)存在的問題一是企業(yè)對殘疾人職工從事全日制上崗工作不重視,存在應付現(xiàn)象。(四)整改措施一是對1戶待檢企業(yè)年底進行復檢。第五篇：福利企業(yè)工作報告福利企業(yè)工作報告福利企業(yè)工作報告1根據(jù)《關于加強社會福利企業(yè)年檢工作的通知》的規(guī)定和要求，7月上旬，我區(qū)民政局、國稅局、地稅局組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)27處福利企業(yè)進行了一年一度的年檢認證工作。三、福利企業(yè)優(yōu)惠扶持政策到位，企業(yè)帳目健全，內(nèi)部財務管理制度完善，稅金返還及時，使用得當。一年一度的企業(yè)助殘日活動和企業(yè)日常精神文化活動開展得豐富多彩，有力地保障了殘疾職工的合法權益落到實處，提高了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益同步提高。全年各項經(jīng)濟指標仍有顯著增長，、利稅1110萬元、新安置殘疾職工321人，%，福利企業(yè)步入良性循環(huán)軌道。二是部門聯(lián)動。政府、部門、社會互聯(lián)互動，營造政府重視福利企業(yè)，部門支持福利企業(yè)，社會重視福利企業(yè)的良好氛圍。建立了局長總負責，生產(chǎn)辦組織實施，專職干部把關的工作機制。全國統(tǒng)一實行調(diào)整后的促進殘疾人就業(yè)稅收政策后，生產(chǎn)辦專門安排業(yè)務理論水平較好的