【正文】 術(shù)好、自信、謙虛、善于勾通、表達(dá)。照此比例，來安排你的投放量。如果你有比較合適的公司，但這個(gè)公司不做android項(xiàng)目，那么也可以去網(wǎng)上找一些看不出開發(fā)商的項(xiàng)目，就說是這家公司的，這樣也可以，但所花費(fèi)的力氣，和第一種方法是一樣的?，F(xiàn)在公司招開發(fā)人員，普遍都有一個(gè)要求，你一個(gè)人能不能獨(dú)立的完成一個(gè)項(xiàng)目，如果能，OK，工作就搞定，如果不能，那我們得再考濾一下。那招人的公司是哪些呢，就是那些開發(fā)人員不多的公司。其實(shí)按我個(gè)人意愿，我是挺喜歡外包公司的，這樣能接觸到各種各樣的項(xiàng)目，對(duì)個(gè)人技術(shù)的提高，會(huì)很有幫助。如果公司對(duì)軟件的兼容性要求比較高，那位各種型號(hào)的手機(jī)都要測(cè)一次。介紹項(xiàng)目的時(shí)候是面試中的重點(diǎn)，一定要說的深入一些，、你去公司以后開發(fā)的產(chǎn)品、這款產(chǎn)品如何為公司帶來利潤？、關(guān)于技能描述：雖然大家都是一個(gè)班里出來的，所撐握的技能都差不多，但同一個(gè)技能，二個(gè)人來描述，說出的話是不一樣的。在學(xué)校學(xué)的項(xiàng)目最好不要寫在簡歷上。建議大家找模板去網(wǎng)上找，或自己寫，不一定要多漂亮，但一定要有自己的風(fēng)格，要和別人的不一樣。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：越多越好，最好說出一些亮點(diǎn)，難點(diǎn)來。寫簡歷：簡歷可分為幾個(gè)模塊：基本資料：要盡可能的詳細(xì)，手機(jī)，信箱是必須的，還要注意揚(yáng)長避短，比如你90年的，那就寫年齡 23，而不是寫出生年月。第一篇：簡歷面試常見問題最后一個(gè)月是否全面復(fù)習(xí)：這個(gè)問題我是堅(jiān)持的反對(duì)的！因?yàn)樵诤隈R學(xué)習(xí)的知識(shí)面，是很廣的，而真正工作中用到的不會(huì)有這么多。求職方向：個(gè)人技能：可以寫在一起，也可以分為java技能，android技能，數(shù)據(jù)庫等。自我評(píng)價(jià)：可以說一些客套話，也可以寫一個(gè)簡短的介紹。還有一個(gè)問題，有些同學(xué)的簡歷是從網(wǎng)站直接導(dǎo)出的，結(jié)果格式都亂了，不建意使用。、簡歷中的項(xiàng)目一定要能從網(wǎng)上下載。所以，都自己寫，別copy。、對(duì)外包的認(rèn)識(shí)有些同學(xué)覺得外包公司不能去，因?yàn)椴环€(wěn)定，干二三個(gè)月可能就會(huì)被辭。舉例說明：有些公司自己直接招的人，但合同也并不是和本公司來簽的，而是與另一個(gè)人才服務(wù)公司簽訂的合同，而且這樣的事情也越來越多。比如：現(xiàn)在北京所有的開發(fā)公司有100萬家。對(duì)簡歷的要求：最好是找一家真實(shí)存在的公司，項(xiàng)目就寫公司真實(shí)開發(fā)過的項(xiàng)目。投簡歷：一開始投的時(shí)候，不要投太多，先投100份左右，試試水，看還有沒有要修改的。面試中：如果被問到不會(huì)的問題，別晃張，工作了以后每個(gè)人的工作方向不同，遇到不會(huì)的很正常，但你不能只說“不會(huì)”二字完事了，即使不會(huì)，也要說說你的思路，你的想法，這正是考驗(yàn)?zāi)憬鉀Q問題，思考問題的能力。關(guān)于態(tài)度：我們找工作、去面試，一定要以積極的態(tài)度，一定要主動(dòng)出擊。關(guān)于工資：畢業(yè)的時(shí)候同學(xué)都在想，我該要多少錢的工資呢？特別是看班上前幾名就業(yè)的都是9K或10K的，心里想著，都是一班同學(xué)，能差多少，我也要10K。給自己定好價(jià)，是面試成功的第一步。比如，你在一家公司入職，說的是工資7K，但簽合同的時(shí)候，簽的可能并不是7K，可能只有3K或4K，這樣的話，交的稅或各項(xiàng)社保就按這個(gè)為基準(zhǔn)來交，公司交的也少，你交的也少，這叫合理避稅。開發(fā)項(xiàng)目多長時(shí)間，多少錢？就拿我們的商場(chǎng)來說，3個(gè)人，開發(fā)4個(gè)月，平均工資8K，12*8 大約10萬，還有測(cè)試人員，美工，辦公人員，房租，經(jīng)理，等人的工資，也就是說，成本大約，20萬，如果賣的話，其碼開價(jià)40萬，項(xiàng)目開發(fā)的流程：拿一個(gè)實(shí)例來說明開發(fā)的流程。你在做項(xiàng)目的時(shí)候，遇到最大的困難是什么，是怎么解決的？你有什么職業(yè)規(guī)劃。要工資時(shí)要注意，技術(shù)水平一樣，公司越大，工資越少。每面一家都要總結(jié)一下，若有不會(huì)的面試題，一定要查一查，問一問，弄清楚，弄明白，有可能下次，還會(huì)被問到，這個(gè)機(jī)率很大。打個(gè)電話對(duì)我們來說，費(fèi)不了幾個(gè)錢，但卻可能獲得很重大的信息。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?(1)加大力度，催收貨款。面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?這個(gè)問題主管因素比較多。面試技巧篇★怎樣回答面試所提的問題除非是一對(duì)一的面試，面試者提問完所擬好的問題后，出于彼此放松的心情而問一些無關(guān)緊要的話以外，多數(shù)面試的問題都含有深意(尤其是多人面試一人)，所以求職者在面試時(shí)精神應(yīng)高度集中，對(duì)所提出的所有問題應(yīng)三思而后答。之二：你有什么業(yè)余愛好?這是了解求職者性格和心態(tài)的話題，一般來說，對(duì)于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗、善于交際，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識(shí)面廣，以此類推。許多求職者在面對(duì)這個(gè)問題時(shí)總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。因?yàn)殡x開一個(gè)原來的團(tuán)體而去重新尋找一個(gè)新的東家，每個(gè)求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結(jié)。對(duì)影響個(gè)人或原有公司形象及性格因素的負(fù)面話題不可借題發(fā)揮?；卮鸫藛栴}的思路是：服從新公司相應(yīng)的薪酬規(guī)定。一個(gè)真實(shí)的例子是：某位求職者前往一公司面試主管之職，該公司開出的薪金待遇不及該求職者原先所得的二分之一，但他從各方渠道了解到公司規(guī)模及效益都十分理想，結(jié)果上崗后不到兩個(gè)月，他所享受的待遇就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他原來的期望值。雖然我們強(qiáng)調(diào)求職者在回答問題時(shí)需要亮勤藏拙，但并非鼓勵(lì)求職者完全故弄玄虛，回答各類面試的問題還是要建立在誠信的基礎(chǔ)上，即使稍作圓潤，也以不影響日后在該公司工作和發(fā)展為前提。而層層面試則每個(gè)面試者都需要求職者來認(rèn)真面對(duì)。而羅某根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)簡要談了一下針對(duì)上述問題自己管理方面的思路就恰好符合了總經(jīng)理的思路。如果對(duì)方對(duì)你凝視傾聽，就需要對(duì)回答的問題作較為詳盡的描述。而對(duì)于高層的面試者，除了實(shí)際工作能力外，他可能會(huì)更關(guān)心你對(duì)全盤業(yè)務(wù)的把握和管理方面的經(jīng)驗(yàn)。★ 要有從頭做起的心理準(zhǔn)備面試者最需要的是調(diào)整好自己的心態(tài)。除了在介紹工作經(jīng)歷時(shí)適度帶過自己的業(yè)績外，任何一味夸大并不厭其煩的羅列自己的工作成績都只會(huì)帶來適得其反的效果。個(gè)人給你兩個(gè)比較中肯的說法：一是守法遵規(guī)，不記假賬，但缺乏靈活性和創(chuàng)造性的會(huì)計(jì)是沒頭腦的會(huì)計(jì)。s your date of birth? when were u born?告訴我你的生日，你的出生日期是什么? 你什么時(shí)候出生的? are you from? where is your native place,where is your hometown?你是哪兒人,哪是你的祖籍,你的家鄉(xiāng)是哪里? tall r u, how much is your weight?你有多高,多重? something about your family, what does your father do? how many people are there in your family? Are you married ? Are you single ?說說你的家庭情況,你父親是做什么的?你家有幾口人? 你結(jié)婚了嗎？你是單身嗎？ do you find the job? do you like it? why?你對(duì)工作的看法是什么樣的，你喜歡這份工作嗎，為什么? is your personality? 你是什么樣的性格? is you weakness during work? 你在工作中的缺點(diǎn)是什么 do you think the service job? 你對(duì)于服務(wù)性行業(yè)的看法是什么 is the most important to be in servie line? 你認(rèn)為從事服務(wù)業(yè)最重要的要做到什么 you know about your salary and treatment if you join us/if you e here?你知道如果你到我們公司來工作,是什么樣的薪水和待遇嗎39?；卮穑嘿F酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一，對(duì)貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店