科室先進(jìn)材料-wenkub
2024-10-13 19 本頁面
【正文】 識，堅(jiān)持微笑服務(wù)、著裝、掛牌上崗，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開體檢流程，工作中，為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，以⑥心服務(wù)為目標(biāo)（，）對每一位體檢人員認(rèn)真檢查，耐心詢問、耐心解答，專心指導(dǎo)，得到群眾的一致好評。盡管困難多，可是大家不叫苦不叫累，不向領(lǐng)導(dǎo)請假，都以飽滿的熱情投入到工作中去。我們每天的工作是非常辛苦的，我們每天上崗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。我們體檢中心員工每天到科室上班時(shí)，心中時(shí)刻想著“全心全意為人民服務(wù)”，我們知道體檢工作是是神圣的職業(yè)，更是崇高的使命。全年體檢中心共完成了110家二級單位13617名職工進(jìn)行了健康體檢工作，總計(jì)收入為340萬元，和去年同期比收入增加了140萬元?？剖夜芾砗途裎拿鹘ㄔO(shè)又上了一個(gè)新臺階。是為人民的健康著想，從那時(shí)起，我們就暗下決心：一定要做一名優(yōu)秀的體檢工作人員，一定要干出個(gè)樣子，來報(bào)答國家和父母對自己的培養(yǎng)。在體檢人數(shù)多時(shí),體檢科的同志們早上都要提前一個(gè)小時(shí)就上崗（如夏季高峰期早上六點(diǎn)就到崗）。就是這樣一些優(yōu)秀的同志，在我們體檢中心比比皆是，他們對工作不愧于心，但是對家人，卻深感愧疚。三、認(rèn)真研究優(yōu)化體檢工作流程，精心打造體檢服務(wù)品牌為了規(guī)范體檢工作的管理，根據(jù)不同的需求，提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)。在院里的大力支持下改善了環(huán)境設(shè)施，增加了指示牌、體檢中心積極協(xié)調(diào)各參檢科室，一切以方便被檢人員、科學(xué)優(yōu)化工作流程為前提，把體檢工作過程進(jìn)行了細(xì)化管理，確保職工在我院享受到滿意服務(wù)。今年4月份全縣高招體檢和8月份征兵體檢工作在我院體檢中心進(jìn)行。在各個(gè)單位體檢結(jié)束后，按照我院健康體檢管理的要求，根據(jù)體檢結(jié)論進(jìn)行了認(rèn)真的歸納總結(jié)，為被檢單位提供真實(shí)的職工身體健康情況及分析報(bào)告，各個(gè)參檢科室認(rèn)真做到對疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療。在這方面，我中心每一名員工都堅(jiān)信“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們堅(jiān)持從有利于醫(yī)院發(fā)展的每一件小事做起，從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，堅(jiān)持杜絕浪費(fèi)。加強(qiáng)管理。全面規(guī)范內(nèi)部管理和執(zhí)法行為。（二）案卷審查、細(xì)化工作。十萬元以上案件4起，在處理案件過程中，我們始終堅(jiān)持執(zhí)法嚴(yán)格、程序合法的原則，未發(fā)生一起人員被投訴事件，較好地維護(hù)了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法形象。有下列情況之一的，科室不參加當(dāng)先進(jìn)評選：科室成立不足1年的；科室違反國家、部門法律、法規(guī)和違法執(zhí)業(yè)的；醫(yī)療工作發(fā)生糾紛、事故給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模缓笄诠ぷ鞒霈F(xiàn)工作差錯(cuò)，影響工作或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；科室成員因違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、行政處分或刑事處罰的。各科室要根據(jù)科內(nèi)實(shí)際情況，加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持糾建并舉，積極建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度（科室制度原則上要在院部制度條款上進(jìn)行細(xì)化，并上報(bào)院部備案），特別是通過提高制度執(zhí)行力來加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)長效機(jī)制的建設(shè)?？剖乙訌?qiáng)醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，堅(jiān)持持證上崗，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)協(xié)作。任務(wù)目標(biāo)。合理檢查，申請單書寫規(guī)范，處方書寫合格。滿意度測評。在先進(jìn)科室評選中，如有弄
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