【正文】 Research＆.Development Engineer 研究開發(fā)工程師Project Staff(項目)策劃人員Restaurant Manager 飯店經(jīng)理Promotional Manager 推售部經(jīng)理Sales and Planning Staff 銷售計劃員Proofreader 校對員Securities Custody Clerk 保安人員Sales Assistant 銷售助理Senior Consultant/Adviser高級顧問 Sales Clerk 店員、售貨員Senior Secretary高級秘書Sales Coordinator 銷售協(xié)調(diào)人Service Manager 服務(wù)部經(jīng)理Sales Engineer 銷售工程師Simultaneous Interpreter 同聲傳譯員Sales Executive 銷售主管Software Engineer(計算機)軟件工程師Sales Manager 銷售部經(jīng)理Supervisor 監(jiān)管員Salesperson 銷售員Systems Adviser 系統(tǒng)顧問Seller Representative 銷售代表Systems Engineer系統(tǒng)工程師Sales Supervisor銷售監(jiān)管Systems Operator 系統(tǒng)文明用語作員School Registrar 學(xué)校注冊主任Technical Editor 技術(shù)編輯Secretarial Assistant 秘書助理Technical Translator 技術(shù)翻譯Secretary 秘書Technical Worker 技術(shù)工人Security Officer 安全人員Telemunication Executive 電訊(電信)員Senior Accountant 高級會計Telephonist / Operator 電話接線員、話務(wù)員Senior Employee 高級雇員Trade Finance Executive 貿(mào)易財務(wù)主管Tourist Guide 導(dǎo)游Translation Checker 翻譯核對員Trainee Manager培訓(xùn)部經(jīng)理Wordprocessor Operator 銀行高級職員Translator 翻譯員Typist 打字員另外提供一些高級職位英文簡稱CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。該執(zhí)行機構(gòu)的負(fù)責(zé)人就稱為CEO，也就是首席執(zhí)行官。企業(yè)CEO制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的。在公司或組織內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行權(quán)力。CYO：Yearly 公司元老，這是一個榮譽稱號，授予在同一網(wǎng)站工作滿一年的員工（這個職位通?？杖保?。CUO：Union 首席聯(lián)盟官，以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網(wǎng)站。CQO：Quantity Making，數(shù)量指標(biāo)編造專家，負(fù)責(zé)注冊用戶數(shù)量、頁面瀏覽、營業(yè)收入等指標(biāo)的編造。CMO：Media 首席媒體官，保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時發(fā)布新聞做準(zhǔn)備。CIO：Inspector 首席檢查官，檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。CEO：Exchange 首席交換官，一般由國際CEO自由聯(lián)盟隨時更換，是一個常設(shè)的短期職能崗位，類似足球教練。）CAO：Answerer 首席答辯人，專門負(fù)責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問題的詢問。時代在變，崗位職責(zé)也在變。至于實際運作中董事長和總經(jīng)理誰的權(quán)力更大就要看實際情況了，一般而論可能董事長強一些而總經(jīng)理弱一些，%的中國上市公司是這種情況。這種情況與美國的董事長兼CEO相似，%的中國上市公司董事長兼任總經(jīng)理，該類公司的決策和執(zhí)行權(quán)高度合一。應(yīng)該說，人力資本作為資本走上前臺是知識經(jīng)濟時代的一個最為主要的表現(xiàn)形式。CEO的出現(xiàn)，也標(biāo)志著傳統(tǒng)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)必須分立的理論也已經(jīng)有了重要修正。在成熟的市場環(huán)境下，企業(yè)家人力資本必然會找到自己的合理價位。我們通常所講的兩權(quán)分離理論為基礎(chǔ)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)模式正在受到挑戰(zhàn)。這種戰(zhàn)略決策委員會才是支持或否定CEO經(jīng)營決策的主要權(quán)力機構(gòu)。CEO不是總經(jīng)理，也不是總裁，它的權(quán)力非常大，其中有40％～50％是董事長的權(quán)力。20世紀(jì)80年代以來，隨著跨國公司全球業(yè)務(wù)的拓展，企業(yè)內(nèi)部的信息交流日漸繁忙。CEO的主要職責(zé)是：(1)執(zhí)行董事會的決議；(2)主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；(3)經(jīng)董事會授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；(4)任免經(jīng)理人員；(5)定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況，并提交年度報告。其中，公司執(zhí)行機構(gòu)由高層執(zhí)行官員組成。企業(yè)首席執(zhí)行官制度的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的新挑戰(zhàn)近年來，我國一些企業(yè)紛紛實行首席執(zhí)行官制度，出現(xiàn)了我國歷史上首批企業(yè)首席執(zhí)行官(以下簡稱CEO)。B美容美發(fā)部 ceo首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長。第一篇：英文職位簡稱CEO(Chief executive officer)首席執(zhí)行官 類似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表。他向公司的董事會負(fù)責(zé)，而且往往就是董事會的成員之一。為此，我們首先要回答的是：什么是CEO？中國為何要有CEO？企業(yè)首席執(zhí)行官的涵義，按照我的理解，可以簡單地理解為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職業(yè)經(jīng)理人兩種身份的合一。這些高層執(zhí)行官員即高層經(jīng)理人員受聘于董事會，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，擁有對公司事務(wù)的管理權(quán)和代理權(quán)，負(fù)責(zé)處理公司的日常經(jīng)營事務(wù)。CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總會計師、總工程師等。由于決策層和執(zhí)行層之間存在的信息傳遞阻滯和溝通障礙，影響了經(jīng)理層對企業(yè)重大決策的快速反應(yīng)和執(zhí)行能力，一些企業(yè)開始對傳統(tǒng)的董事會——董事長——總經(jīng)理式的公司治理結(jié)構(gòu)進行變革。董事會成為小董事會，其主要職能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層及其薪酬制度。在許多國家，組成戰(zhàn)略決策委員會的人員大部分不是企業(yè)中的人，更不是企業(yè)的出資人，而是社會上從事企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等方面專業(yè)的知名人士。越來越多的事實顯示，現(xiàn)代生產(chǎn)正在由圍繞機器轉(zhuǎn)向圍繞知識進行。人力資本作為一種制度安排進入企業(yè)之后，已經(jīng)引發(fā)了企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的巨大變革。面對經(jīng)濟全球化及我國加入WTO，讓許多企業(yè)都懷著強烈的危機感，忙著策劃、調(diào)整，厲兵秣馬，以應(yīng)對世界市場的挑戰(zhàn)。一個企業(yè)總經(jīng)理的稱謂改稱CEO，不能僅僅只是稱謂上與國際慣例的接軌，讓企業(yè)在產(chǎn)權(quán)制度、治理結(jié)構(gòu)以及企業(yè)文化等諸多方面與國際慣例接軌應(yīng)為更重要。（2）在董事長不任總經(jīng)理并且不是每天在公司上班的情況下，總經(jīng)理可以看作是CEO。產(chǎn)生這種結(jié)果，也有我國法律的原因，《公司法》規(guī)定董事長是法定代表人，并且董事長在董事會閉會期間有代行董事會部分職責(zé)的權(quán)力——而不是董事執(zhí)行委員會在董事會閉會期間代行董事會。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公司管理的最新需要，將CAO到CZO共26個重要人物中中除CFO之外的25個崗位職責(zé)進行全面修正，待國際互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理協(xié)會（IIEMA）正式審核之后，將作為網(wǎng)絡(luò)企業(yè)管理國際標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，望各網(wǎng)絡(luò)公司認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)行業(yè)轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實，制訂新形勢下的公司組織結(jié)構(gòu)策略，參照崗位職責(zé)最新說明執(zhí)行。CBO：Business Plan 首席商業(yè)計劃官，是首席財務(wù)官的助理之一，專門針對不同的投資人制訂相應(yīng)的BP。CFO：Financial 首席財務(wù)官，公司最重要的領(lǐng)導(dǎo)人，決定公司命運的主要人物。CJO：Judge 首席執(zhí)法官，解決內(nèi)部勞資糾紛，包括員工對降薪、辭退補償?shù)人鸬膯栴}。CNO：News 首席新聞官，向媒體披露公司網(wǎng)站被黑、裁員、被收購等重大新聞。CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負(fù)責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股東大會負(fù)責(zé)，包括董事長在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。CVO：VC reception 風(fēng)險投資商接待專員，首席財務(wù)官的另一重要助理。CZO：Zero 最后離開公司的一個人，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，將公司大門鑰匙交給物業(yè)管理處，可以由CAO兼任。在比較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，避免個人在企業(yè)中扮演過大的角色、擁有過多的權(quán)力，同時也可以避免公司本身與公司的所有人（即股東）之間發(fā)生利益沖突。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)一般由股東大會、董事會、高層經(jīng)理人員所組成的執(zhí)行機構(gòu)這樣三個部分組成。擔(dān)任企業(yè)CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經(jīng)理。COO(Chief operating officer)首席運營官 類似常務(wù)總經(jīng)理CFO(Chief financial officer)首席財務(wù)官 類似財務(wù)總經(jīng)理CTO(Chief technology officer)首席技術(shù)官 類似總工程師CIO(Chief information officer)首席信息官 主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布這里總結(jié)CAOCZO的代表意思,大家有興趣看看,對你工作有幫助哦!CAO: Art 藝術(shù)總監(jiān)CBO: Business 商務(wù)總監(jiān)CCO: Content 內(nèi)容總監(jiān)CDO: Development 開發(fā)總監(jiān)CEO: Executive 首席