【正文】 ：面試寶典八家企業(yè)將她拒之門外，可她越挫越勇，并最終圓夢——從去年11月的面試寶潔開始，美孚、施耐德、雀巢、招行總行……一連八家企業(yè)的大門都未向她敞開，但她并未氣餒，還在校內(nèi)博客上重現(xiàn)了全部面試細節(jié)。不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要想在面試中脫穎而出，考生就需要有專業(yè)化的水準(zhǔn)、與時俱進的思維、獨特的論證角度，這樣才能在眾多考生中成為佼佼者。我們這種對員工很少限制的做法是建立在公司的實力以及其開明的文化基礎(chǔ)上的。作為一家國際型的大企業(yè)，pamp。我們對待黨員學(xué)生、非黨員學(xué)生、干部、一般同學(xué)、研究生和本科生的態(tài)度也沒有差別，我們歡迎所有愿意報考本公司的畢業(yè)生。公司對學(xué)歷有特別限制嗎？答：我們只招收具有學(xué)士學(xué)位或以上的學(xué)生。面試者有中方經(jīng)理也有外方經(jīng)理，因此面試有可能用英文進行。只要自信地把自己最優(yōu)秀、最真實的一面表現(xiàn)出來就可以了。求職者需要帶鉛筆、橡皮、計算器參加，這是一個書面考試。（一）初試：大約需要3045分鐘，面試官是公司各部門的高級經(jīng)理。在招聘會當(dāng)天，公司高級經(jīng)理會現(xiàn)場介紹相關(guān)招聘信息，包括職業(yè)發(fā)展機會、工資福利、部門職能、求職者所需的技能素質(zhì)等等，并當(dāng)場回答有關(guān)疑問。重視人才并重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，是寶潔公司為全世界同行所尊敬的主要原因之一。公司每年都要從全國一流大學(xué)招聘許多優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，在整個招聘過程中，我們特別留意應(yīng)聘者以下幾種品質(zhì)：優(yōu)秀的合作精神，良好的表達交流能力，出色的分析能力、創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)才能。招聘申請表在招聘會上派發(fā)。（二）筆試：這一關(guān)也叫做解難能力測試（pst），它是pamp。（三）復(fù)試：大約需要60分鐘，面試官至少有3人，都是公司各部門的高級經(jīng)理。英語是寶潔公司的工作語言，但是英語的好壞并非我們選拔人才的考慮因素。若是外方經(jīng)理面試，我們則會安排翻譯協(xié)助面試雙方作語言溝通。公司最重視大學(xué)生在校時的什么能力？答：學(xué)習(xí)成績是我們考察的一個很重要因素，但不是唯一的；同時pamp。應(yīng)屆生在寶潔的升遷機會如何？中外人員提升的機會是否均等？答：150多年來，寶潔公司成功的其中一個秘訣是從內(nèi)部提升，也就是說所有的高級員工都是從內(nèi)部提升的，你不必擔(dān)心公司會從外面招入一個人做你的上司。g在處理員工離職問題上還是比較成熟的。事實證明，這種做法對保留優(yōu)秀員工的效果更好。秘籍三：“擺正心態(tài)，泰然處之”我們常說對待事物我們要做到得之泰然、失之淡然。這份長達數(shù)萬字《我的曲折求職路》系列日記，引來數(shù)百名網(wǎng)友點擊，也被稱為最全“面試寶典”。”——系列日記的開篇，陳維維這樣寫道?！翱赡苁且驗楫?dāng)時感覺太好了，以為肯定會被錄取，所以有些放松。那段日子的每一篇日記里，她都會寫上這句話，給自己加油鼓勁。去年11月，陳維維順利通過了一家大型物流公司的筆試、一面和二面，但卻遲遲沒等到終面的通知。拾夢強生：歌聲打動考官“成就你的往往不是你所計劃的；謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動搖；Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要與眾不同。最終，陳維維從3003名應(yīng)聘者中脫穎而出，為自己的求職之路畫上了圓滿的句號。有比較豐富的學(xué)生工作（本科階段）和項目經(jīng)歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰(zhàn)績。然而，之后的求職之路并不順利。這一路走來，真的不輕松。當(dāng)然，為了不影響學(xué)弟學(xué)妹，我非常誠懇地寫了一封郵件給人力資源部。我正在美羅城里吃晚餐，就收到GG的短信。當(dāng)晚我就與同行的幾個朋友一起回武漢了。一路上我沒有流過一滴眼淚。自那以后，我積極地跑宣講會，積極地投簡歷。其實我也是不斷在心里重復(fù)這句話，它讓我又有了力量和勇氣。而有的掛在了筆試，比如強生（當(dāng)時全部職位投的快銷，而沒投醫(yī)療）、四大和HSBC。所以，真正能給大家提供一點面經(jīng)的有強生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招總和中國信保吧～（后續(xù)另開文章介紹面經(jīng)，鏈接見文末）放棄理想故事還在繼續(xù)。正是由于跟企業(yè)高層談到了未來的發(fā)展，讓我也看到些許希望。拾夢強生（JJMC）三月份某一天，發(fā)現(xiàn)強生醫(yī)療和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。尤其是自己很久沒參加過面試了，精神狀態(tài)也不是很好。當(dāng)天晚上就知道結(jié)果了。說實話，這一路都很感謝他，一個很熱心的小朋友，他就是傳說中的“白白嫩嫩”（不要打我。都怎么乘車、大約用時，甚至費用都交代得很清楚。搬上簡簡單單的行李，我就只身去了上海。中午七位來自武漢的朋友約到一起在酒店附近吃了頓飯。除此之外，認(rèn)識了Gary——人力資源副總裁以及Patrick——某產(chǎn)品領(lǐng)域的Head，還有他們的故事。并且它鼓勵小組提前進行交流，因為群面時真正小組討論的時間只有短短十分鐘。當(dāng)我們來到城開大廈，被這個舒適的工作環(huán)境吸引了——紅白色調(diào)，很開放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里還有吃的。我們一群人也是搞笑，終面前一個小時在那討論最近高校發(fā)生的“跳樓”事件。我的左側(cè)是大屏幕，上面是一個很大的計時器。我是第五個。最后表達了自己的決心——“我要飛得很高（唱出來的，呵呵），常把自己比作小鳥，我希望JJMC能成為一片廣闊的天空，任我翱翔！”這個靈感也是受到《流程說明》的啟發(fā)，上面強調(diào)說自我介紹環(huán)節(jié)的目的就是讓面試官能記住你。（還有兩種記不得了）我?guī)缀鹾敛华q豫地回答：仙人掌。我還記得，最后一句話我說的是：“當(dāng)我的同學(xué)問我，你有沒后悔你當(dāng)初的選擇？（放棄國企的OFFER）我回答，我從來沒有后悔過。在小組討論環(huán)節(jié)，題目是“小沈陽適合做銷售嗎？”主持人一念題目，我馬上走到白板前面，占了一個有利的位置，拿起了筆。主要原因是自己對小沈陽真的不熟，所以想把機會給其他人，而自己也可以在提問的環(huán)節(jié)中表現(xiàn)。不過從最后拿到OFFER的結(jié)果來看，他們整個過程都會看的。我們組有個表現(xiàn)比較出色的GG（是辯論隊的）最后沒有拿到OFFER，可能就是因為表現(xiàn)得有些aggressive了。任何一個企業(yè)都需要有誠信的員工，都要進行團隊合作，所以這樣的兩類人當(dāng)然就被直接out了，不管你有多優(yōu)秀。后來我們?nèi)ス淞送鉃?。所?0號成為了很特殊的一天。雖說面完感覺不是很好，但反復(fù)思考自己表現(xiàn)也不是太差，多少還是有些許期待的。寫在最后我