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20xx德勤寒假實(shí)習(xí)生-wenkub

2024-10-13 16 本頁面
 

【正文】 地點(diǎn)為香港或澳門時(shí),如果您不是當(dāng)?shù)厝?,在錄用后需要取得?dāng)?shù)氐墓ぷ髟S可證才能正式開始工作。關(guān)于申請(qǐng)人條件怎樣的人可以申請(qǐng)德勤中國的畢業(yè)生校園招聘?只要您是中國(包括大陸、香港和澳門)公民,并且是將于2011年獲得本科或碩士學(xué)歷的大學(xué)生,都可以申請(qǐng)我們的畢業(yè)生校園招聘。 Taking Initiative, selfmotivated and mitted工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng) University students who are expecting to graduate in 2012 including both undergraduates and postgraduates with tracking record of success, majoring in accounting, auditing, tax, finance, economics, statistics, business administration, law, puter amp。 Onjob training to link your learning to industrial practice 專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程 Reallife experience of professional services firm of high standard 真實(shí)的職業(yè)環(huán)境體驗(yàn) MIS related, mathematics, insurance, or actuarial science, ,會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融及財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、法律、計(jì)算機(jī)及管理信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、保險(xiǎn)及精算等專業(yè) Proficiency in English and office applications出色的英文能力,熟練掌握IT應(yīng)用軟件Please identify your interested function and available fulltime intern period from January 2011 to March 2011 in the beginning of your attached resume for be advised that we might adjust the final internship function per actual ,最終實(shí)習(xí)部門有可能根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求進(jìn)行調(diào)整。關(guān)于工作地選擇我如何選擇工作地?德勤中國的分支機(jī)構(gòu)分布于包括北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門在內(nèi)的14個(gè)城市。關(guān)于職位和優(yōu)先工作地的單選和多選我可以多選嗎?當(dāng)您進(jìn)行在線申請(qǐng)時(shí),會(huì)被問及關(guān)于優(yōu)先工作地的選擇。關(guān)于網(wǎng)申截止日期畢業(yè)生網(wǎng)申的截止日期是什么時(shí)候?我們的畢業(yè)生網(wǎng)申是從9月1日到10月30日止,但各個(gè)城市的截止日期可能會(huì)不同。關(guān)于面試地的安排如果我申請(qǐng)的城市與我目前所在(學(xué)校)城市不一致,我將在哪里參加筆試及后面的面試,如果有機(jī)會(huì)的話?如果你申請(qǐng)的城市與目前所在城市都是在中國大陸的話,我們可根據(jù)就近原則,安排你參加附近舉辦的一場(chǎng)德勤筆試或面試,如果在時(shí)間流程內(nèi)的話。如果你在使用IE8或火狐瀏覽器的話,請(qǐng)換到IE7來進(jìn)行簡歷文件上傳。在測(cè)試中,您需要回答一系列問題,這些問題主要評(píng)估測(cè)試者與工作相關(guān)的判斷能力,工作風(fēng)格,自我管理及與人互動(dòng)的能力,以及過往經(jīng)歷。第二篇:德勤,勞動(dòng)合同德勤,勞動(dòng)合同篇一:德勤海螺人事部工作描述總攬人事部工作職責(zé)篇二:德勤財(cái)務(wù)盡職調(diào)查指導(dǎo)手冊(cè)(適用于:四大、風(fēng)險(xiǎn)投資、PE)盡職調(diào)查工作指引目 錄1概述........................................................................................4 2 公司基本情況................................................................................4設(shè)立與發(fā)展歷程組織結(jié)構(gòu)、公司治理及內(nèi)部控制 同業(yè)競(jìng)爭與關(guān)聯(lián)交易 業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo) 高管人員調(diào)查風(fēng)險(xiǎn)因素及其他重要事項(xiàng)3業(yè)務(wù)與技術(shù)情況.............................................................................18行業(yè)及競(jìng)爭概況 采購情況 生產(chǎn)情況 銷售情況 技術(shù)及研發(fā)情況26財(cái)務(wù)情況...................................................................................27財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)財(cái)務(wù)資料 會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì) 財(cái)務(wù)比率分析 與損益有關(guān)的項(xiàng)目 與資產(chǎn)狀況有關(guān)的項(xiàng)目 現(xiàn)金流量 納稅情況 27 28 29 30 33 39 391概述本工作指引作為盡職調(diào)查工作的參考性文件,需要根據(jù)不同公司的具體情況,并結(jié)合調(diào)查人員的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析使用。股東出資情況了解公司名義股東與實(shí)際股東是否一致。對(duì)以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非現(xiàn)金資產(chǎn)出資的,應(yīng)查閱資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;對(duì)以高新技術(shù)成果出資入股的,應(yīng)查閱相關(guān)管理部門出具的高新技術(shù)成果認(rèn)定書。篇三:社保公積金社會(huì)保險(xiǎn)、公積金辦理流程一、員工參保流程及所需材料(參保單位每月20日前向德勤提供材料)(一)員工新參或續(xù)保:流程:簽訂勞動(dòng)合同→辦理用工備案→申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)所需材料:1)新參保員工:(即,未辦理過社保的)A.身份證復(fù)印件一張(二代證需正反兩面復(fù)印);B.錄用員工登記表(此表由公司提供,員工需填寫好個(gè)人資料);C.勞動(dòng)合同原件;(一式三份)D.彩色一寸照片一張(背后寫上姓名)。所需材料:員工本人無需提供材料。培訓(xùn)后持培訓(xùn)證明、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明、戶口簿、身份證、1寸免冠照片2張,到本人戶口所在區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心領(lǐng)取《勞動(dòng)和社會(huì)保障手冊(cè)》,領(lǐng)取失業(yè)金。社會(huì)保障卡的作用是什么?社會(huì)保障卡的主要作用是:識(shí)別持卡者在勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份,并作為辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的電子憑證;替代手工完成信息錄入,增強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性,提高工作效率;持卡人可以憑卡就醫(yī),進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶結(jié)算;可以憑卡辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù);可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù),申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,參加就業(yè)培訓(xùn);可以憑卡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和享受工傷保險(xiǎn)待遇等。如何憑社會(huì)保障卡到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行住院治療和結(jié)算到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院治療時(shí),憑社會(huì)保障卡在定點(diǎn)醫(yī)院的讀卡機(jī)刷卡確認(rèn)單位或個(gè)人已按時(shí)足額繳費(fèi),參保人員在住院治療期間發(fā)生的屬于個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用,直接用卡上的資金進(jìn)行結(jié)算,若卡上資金不足,可用現(xiàn)金支付。(為什么6個(gè)分所,10年注會(huì)人數(shù)801,比09年上升86人,目前中國排名第二)。在香港,我們更為大約三分之一在香港聯(lián)合交易所上市的公司提供服務(wù)。教育 – 支持小區(qū)內(nèi)各群體的教育計(jì)劃賑災(zāi) – 向受災(zāi)民眾提供實(shí)時(shí)支持,保護(hù)生命和 恢復(fù)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)與生活 志愿者服務(wù) – 向小區(qū)內(nèi)有需要的人士提供服務(wù),以增強(qiáng)小區(qū)的融洽關(guān)系 支持中國的可持續(xù)發(fā)展 – 協(xié)助中國農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展德勤中國承諾支持致力于推動(dòng)來自政界,商界和學(xué)界的領(lǐng)袖為促進(jìn)中國,亞洲及全球?qū)崿F(xiàn)各國互惠、長期發(fā)展以及可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長的目標(biāo)而攜手努力的會(huì)議。同時(shí),盧伯卿先生于1999至2008年期間為德勤中國華東區(qū)主管合伙人,并自2006年起兼任德勤中國全國客戶與市場(chǎng)戰(zhàn)略部主管合伙人。這是為表彰外籍人士為上海發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)及其促進(jìn)與滬友好而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)。隨著我們業(yè)務(wù)的增長,我們將部分的知識(shí)、技能和資源重新投入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)最需要的領(lǐng)域,協(xié)助其發(fā)展和成長。作為審計(jì)師的傳統(tǒng)角色,我們可以清晰了解貴公司業(yè)務(wù),鼎力協(xié)助貴公司確定戰(zhàn)略與活動(dòng)中的重大風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇。1845年威爾士先生創(chuàng)立德勤至今,審計(jì)服務(wù)就是德勤的核心業(yè)務(wù)之一,它見證并推動(dòng)了公司的 發(fā)展。在著名職業(yè)信息公司Vault發(fā)布的“2009全美最具威望會(huì)計(jì)師事務(wù)所40強(qiáng)”中,德勤排名第一。缺點(diǎn):過分依賴對(duì)內(nèi)部控制的審計(jì)。詢問內(nèi)審人員和管理當(dāng)局。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)履行的主要義務(wù)包括:①按照約定的時(shí)間完成審計(jì)業(yè)務(wù),出具審計(jì)報(bào)告;②對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密保密。(四)確定重要性重要性,是指被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表中錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的嚴(yán)重程度,這一程序在特定環(huán)境下可能影響會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的判斷或決策。注意:重要性概念是針對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表使用決策而言的;重要性的判斷離不開特定的環(huán)境;重要性與可容忍誤差之間的關(guān)系:實(shí)際上,帳戶層次的重要性水平就是實(shí)質(zhì)性測(cè)試的可容忍誤差。②重要性原則的兩個(gè)目的:注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)運(yùn)用重要性原則。一是在確定審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和
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