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20xx年教師招聘考試面試常見問題預測(附答案)精選五篇-wenkub

2024-10-13 15 本頁面
 

【正文】 化”,怎樣營造?【參考答案】:班級文化可分為“硬文化”和“軟文化”。第三、自我意識強而不穩(wěn)獨立欲望增強,對事物能做出自己的判斷和見解,但對自我的認識和評價過高或過低,常被一些矛盾所困擾,如獨立欲望與缺乏獨立能力的矛盾,自己心中的“成人感”與成人眼中的“孩子氣”之間的矛盾等等。我認為,一個創(chuàng)造了高升學率的“成功”班主任未必就是一個好班主任。在他眼中,所有的學生都是平等的,沒有什么好生和差生之分。在與家長溝通的過程中,盡量做到有針對性和實效性。第三,老師與家長聯(lián)系溝通時要有理性的意識。班主任指導學生參加或組織適當?shù)幕顒邮冶炔豢缮俚?。讓學生學會自我管理、自我教育的目的。另外,言談舉止要得體,回答簡明扼要,抓住重點也是面試需要注意的地方。朗讀訓練,要想方設法調(diào)動學生全身心地投入,尤其是低年級的學生,單調(diào)的閱讀會使學生讀的口干舌燥,昏昏欲睡,所以營造趣、情、美的愉快氣氛,可以提高學生閱讀的興趣。第二老師范讀,提出要求。雜志類有《中國教育教學雜志》、《中學物理教學參考》、《讀與寫》。追求學習結果轉向追求學習過程,真正把學生當成獲取知識發(fā)展自我的主人?!昂谜n”標準沒有定論,強調(diào)多元、崇尚差異、主張開放、重視平等、推崇創(chuàng)造、關注邊緣群體,實現(xiàn)和諧課堂,使每一個學生都得到發(fā)展是一堂好課的基本要求。在情感、態(tài)度、價值觀,在過程與方法,在知識與能力方面有所得。這句話說的太過絕對,造成不合格學生的原因有很多,每位學生自身條件和生活環(huán)境都是完全不同的,因此出現(xiàn)不合格的學生老師不能完全負責。(補充:備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提,也能使教師教學更有底氣,甚至變得胸有成竹。你認為一種科學的備課方法是什么?【參考答案】:備課是教師的一項基本功。到了中高年級,由于他們知識經(jīng)驗日益豐富,抽象邏輯思維不斷發(fā)展,在學習活動中運用意義識記的比例逐漸增大。這些常見問題如果考生在考前沒有經(jīng)過準備,面試時難免會有疏漏,目前,就業(yè)壓力的增大,招聘機會的寶貴自不必言,“凡事預則立不預則廢”要想在眾多考生中脫穎而出,考生在備考階段對這些常見問題的充分準備是必不可少的,是確??忌〉煤贸煽兊暮梅椒??!敖虒W有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?【參考答案】: 贊同。第三老師,部分學生因為某科老師而出現(xiàn)偏科現(xiàn)象。思想深邃的張道真教授,以其獨特的人格魅力,科學的工作態(tài)度,嚴謹?shù)闹螌W思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和態(tài)度,在未來的英語教學之路上,默默奮斗,勇敢向前,創(chuàng)造英語教學的輝煌,是我學習的榜樣?。俊緟⒖即鸢浮浚阂詫W生為主體,激發(fā)學生學習興趣,使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。我之所以崇拜他,原因有三。如果考生在試前有所準備,回答問題時就會比較從容。第一篇:2010年教師招聘考試面試常見問題預測(附答案)2010年教師招聘考試面試常見問題預測(附答案)20100311 19:02 |(分類:我的教師夢)目前,一些教師招聘單位要求應聘者在試講之前有面試環(huán)節(jié),面試時,學校會根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題,主要考查考生的應變能力。?【參考答案】:我讀的是師范類的專業(yè),當一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望。第一高尚的人格魅力。而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。教學過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋,容易吸引學生的注意力,提高學生的學習興趣。當然也會有其他因素。教學方法因人而宜,沒有一個適合所有人的方法,但要適合個人,這就是貴在得法。學生記憶有什么特點,學科教學如何提高學生的識記能力?【參考答案】:以小學生為例,一般而言,凡是引起小學生強烈情緒體驗,易于理解的事物記憶較快而且記憶保持時間也較長。一般來說,小學生回憶能力隨年齡的增長而提高,對外在線索的依賴性也越來越小。我認為無論是哪門學科,教師真正要備好一堂課,應該腳踏實地,并結合自身和學生的實際,進行創(chuàng)造性地研究和設計。同時,好的教案設計也直接影響學生的學習興趣、方式、效率等多個方面,最終對整個課堂課的教學效果起到?jīng)Q定性的作用。但是老師對待資質(zhì)不高和成績不好絕對不能視而不見聽而不聞,任其自生自滅,對待此類學生,老師應該積極努力幫助學生找到落后的原因,平時多關心,多輔導,盡快幫助學生把成績趕上來。評價一堂好課的標準有以下幾點有意義、有效率、有生成性、是常態(tài)下的真實的課。1現(xiàn)在常常提的“以學生為本”或“以學生為主體”,你怎樣理解?【參考答案】:學生是一個民族傳承的希望,是一個國家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在?!耙磺袨榱藢W生,為了學生的一切,為了一切學生”,切實構建“以學生為中心”主體觀。1你認為該如何指導學生進行朗讀?【參考答案】:朗讀能力的培養(yǎng)是循序漸進的,不可能一步到位。新課標要求老師經(jīng)常組織學生聽朗讀,包括老師的范讀和錄音范讀。第四體悟情感,漸入意境。?【參考答案】:班主任對組織和培養(yǎng)集體負有主要責任,應把主要時間和精力用在建設班集體上。第三培養(yǎng)正確的集體輿論和優(yōu)良的班風,正確的集體輿論和良好的班風會形成一種巨大的教育力量,對每個成員都有熏陶、感染和制約的作用,在管理班集體的過程中發(fā)揮著巨大的作用。以上是組織和培養(yǎng)集體的一些方法,在實際工作中,還可以靈活采用一些別的方法。最后,應重視溝通方式,通常情況下對學生的評價要先揚后抑,讓家長在心理上有一個適應過程。?【參考答案】:我心目中的好班主任應該是一個有愛心的人。他會尊重學生,一視同仁,讓學生健康地成長。作為一個班主任,我認為最重要的是要有很好的管理能力,使得班級紀律嚴明,風氣良好,教給學生做人的道理、健康的思想和正確的學習方法,以提高班級的整體素質(zhì),而不是只盯著成績。第四、情感世界充滿風暴常常表現(xiàn)出幼稚的感情沖動和短暫的不安定狀態(tài),孤獨、優(yōu)傷、激動、喜悅、憤怒微妙地交織在一起,組成一個強烈、動搖和不協(xié)調(diào)的情感世界。所謂硬文化,是一種“顯性文化”,可以摸得著、看得見的環(huán)境文化,也就是物質(zhì)文化,比如教室墻壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的畫像;擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅;展示學生書畫藝術的書畫長廊;激發(fā)學生探索未知世界的科普長廊;表露愛心的“小小地球村”;懸掛在教室前面的班訓、班風等醒目圖案和標語等等。既然學生是主體,那么教師就要敢于放手,讓每個學生發(fā)揮自己的能力,體驗成功的快感,激發(fā)了他們的積極性。這種班主任主要靠“愛心”來工作。第二官員型。這種老師擺出的是一副和學生拼到底的架勢,學生沒奈何,只好就范。這是一些知識豐富、口才上乘、有一定表演才能的人。這種班主任主要靠活動來工作。他們領導的班級往往充滿生機。這樣,他們就可以擺脫一些俗物,很多事情只要“運籌帷幄”,甚至“遙控”就行了。他們主要靠科學來工作。對他們來說,工作本身也是一門科學和藝術,是研究的對象。華圖教師培訓專家經(jīng)過長時間的研究,總結出教師招聘考試面試常被問及的一些問題。學生記憶有什么特點,學科教學如何提高學生的識記能力?【參考答案】:以小學生為例,一般而言,凡是引起小學生強烈情緒體驗,易于理解的事物記憶較快而且記憶保持時間也較長。一般來說,小學生回憶能力隨年齡的增長而提高,對外在線索的依賴性也越來越小。我認為無論是哪門學科,教師真正要備好一堂課,應該腳踏實地,并結合自身和學生的實際,進行創(chuàng)造性地研究和設計。同時,好的教案設計也直接影響學生的學習興趣、方式、效率等多個方面,最終對整個課堂課的教學效果起到?jīng)Q定性的作用。但是老師對待資質(zhì)不高和成績不好絕對不能視而不見聽而不聞,任其自生自滅,對待此類學生,老師應該積極努力幫助學生找到落后的原因,平時多關心,多輔導,盡快幫助學生把成績趕上來。評價一堂好課的標準有以下幾點有意義、有效率、有生成性、是常態(tài)下的真實的課?,F(xiàn)在常常提的“以學生為本”或“以學生為主體”,你怎樣理解?【參考答案】:學生是一個民族傳承的希望,是一個國家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在?!耙磺袨榱藢W生,為了學生的一切,為了一切學生”,切實構建“以學生為中心”主體觀。你認為該如何指導學生進行朗讀?【參考答案】:朗讀能力的培養(yǎng)是循序漸進的,不可能一步到位。新課標要求老師經(jīng)常組織學生聽朗讀,包括老師的范讀和錄音范讀。第四體悟情感,漸入意境。1第三篇:教師招聘考試面試常見問題預測教師招聘考試面試常見問題預測目前,一些教師招聘單位要求應聘者在試講之前有面試環(huán)節(jié),面試時,學校會根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題,主要考查考生的應變能力。?【參考答案】:我讀的是師范類的專業(yè),當一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望。第一高尚的人格魅力。而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。教學過程中,用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋,容易吸引學生的注意力,提高學生的學習興趣。當然也會有其他因素。教學方法因人而宜,沒有一個適合所有人的方法,但要適合個人,這就是貴在得法??忌嬖嚂r,通常會被問及哪些問題,哪一點最能打動考官,、作為教師應具備的心態(tài)以及儀容儀表等。低年級的小學生由于知識經(jīng)驗比較貧乏,抽象邏輯思維欠缺,對學習材料不易理解,也不會進行信息加工,因而在學習功課時較多地運用機械識記。以上是三種方法的簡單介紹,供大家參考。這種備課方法是我所追求的目標。我認為陳老先生當初寫這句話時,斷然不會想到在多年以后的今天會引出如此多的討論吧!我不完全贊同?!緟⒖即鸢付浚阂惶煤谜n的標準是學生學有所得?!緟⒖即鸢溉浚河媒嬛髁x觀點探討一堂好課的標準:學生學習的主動性、師生有效的互動性、學生自主獲取知識的實踐性、學生真正的理解性、預備學習材料的良好組織性、學生學習的反思性?!耙詫W生為本”或“以學生為主體”,是在教學活動中以學生為主,教師的作用是負責組織、引導、幫助和監(jiān)控,引導學生學會認知、學會做事,讓學生經(jīng)歷獲取知識的過程,關注學生各種能力的發(fā)展,促進其知識與技能、過程與方法、態(tài)度與價值觀的全面發(fā)展,建立學生自主探索、合作學習的課堂模式,創(chuàng)設和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。還有如《教育心理學》、《教育教學基礎講義》、《教育教學技能講義》。所以第一步就是掃清生字障礙,熟悉課文,這是正確朗讀課文的前提。第三創(chuàng)設情境,渲染氛圍。許多招聘單位在招聘時會對應聘者能否勝任班主任的工作進行考核,面試者在備考階段應該注意積累與班主任工作相關的問題。讓學生學會自我管理、自我教育的目的。班主任指導學生參加或組織適當?shù)幕顒邮冶炔豢缮俚摹5谌?,老師與家長聯(lián)系溝通時要有理性的意識。在與家長溝通的過程中,盡量做到有針對性和實效性。在他眼中,所有的學生都是平等的,沒有什么好生和差生之分。我認為,一個創(chuàng)造了高升學率的“成功”班主任未必就是一個好班主任。第三、自我意識強而不穩(wěn)獨立欲望增強,對事物能做出自己的判斷和見解,但對自我的認識和評價過高或過低,常被一些矛盾所困擾,如獨立欲望與缺乏獨立能力的矛盾,自己心中的“成人感”與成人眼中的“孩子氣”之間的矛盾等等?!鞍嗉壩幕保鯓訝I造?【參考答案】:班級文化可分為“硬文化”和“軟文化”。每個學生都希望自己在班集體中得到重視。有人將優(yōu)秀的班主任劃分成以下六種類型:第一母親型。這種班主任活脫脫就是一位“親媽”,眼巴巴地盯著一幫兒女,喜怒哀樂攪成一團。他們早來晚走,不錯眼珠地死盯著孩子,高密度地使用賞罰手段。這種班主任主要靠“煽情”來工作。第四領袖型。在活動中凝聚集體,在活動中形成正確輿論,在活動中沖刷存在的問題,用活動裹挾差生前進。他們的威信往往高到令學生“迷信”的程度。第六科學家型。對他們來說,學生不但是朋友,而且是研究對象。第四篇:2010年教師招聘考試面試常見問題預測3(附答許多招聘單位在招聘時會對應聘者能否勝任班主任的工作進行考核,面試者在備考階段應該注意積累與班主任工作相關的問題。讓學生學會自我管理、自我教育的目的。班主任指導學生參加或組織適當?shù)幕顒邮冶炔豢缮俚?。第三,老師與家長聯(lián)系溝通時要有理性的意識。在與家長溝通的過程中,盡量做到有針對性和實效性。在他眼中,所有的學生都是平等的,沒有什么好生和差生之分。我認為,一個創(chuàng)造了高升學率的“成功”班主任未必就是一個好班主任。第三、自我意識強而不穩(wěn)獨立欲望增強,對事物能做出自己的判斷和見解,但對自我的認識和評價過高或過低,常被一些矛盾所困擾,如獨立欲望與缺乏獨立能力的矛盾,自己心中的“成人感”與成人眼中的“孩子氣”之間的矛盾等等?!鞍嗉壩幕保鯓訝I造?【參考答案】:班級文化可分為“硬文化”和
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