20xx年公司黨委書記年度總結(jié)范文與20xx年公司黨委宣傳思想政治工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-10-13 15 本頁面
【正文】 標(biāo)的信心。五是、推進(jìn)公開選拔干部和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)過初審、竟聘、測(cè)評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)確定初步人選，后經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)討論決定，選拔出八名較為優(yōu)秀同志上崗。今年，共發(fā)展預(yù)備黨員16名，轉(zhuǎn)正16名。二是、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨(總支)黨支部建設(shè)。根據(jù)實(shí)際情況，我們主要采取以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔的方式，堅(jiān)持理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。一、政治理論教育為改革發(fā)展提供了有力指導(dǎo)公司黨委始終堅(jiān)持把政治理論教育作為一項(xiàng)重要工作來抓。年初制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、方式、目標(biāo)等提出明確要求，使政治理論學(xué)習(xí)做到了規(guī)范化、制度化。在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合個(gè)人的工作、思想實(shí)際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、xx同志的“七一”講話和賀國強(qiáng)同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會(huì)上的講話等資料。今年，完成了2個(gè)黨支部的換屆選舉工作，換屆前對(duì)各支部都認(rèn)真進(jìn)行換屆考察，聽取各方面意見，進(jìn)行反饋。三是、貫徹落實(shí)《中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。三、“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動(dòng)，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進(jìn)工作，具有深遠(yuǎn)而現(xiàn)實(shí)意義的活動(dòng)。四、黨建工作的提高，帶動(dòng)了其他工作上水平“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動(dòng)，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要舉措。通過開展以“凝聚力工程”為載體的基層建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了黨組織自身建設(shè)的加強(qiáng)，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。每個(gè)支委負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)塊，形成“黨支部 支委委員 黨小組長(zhǎng) 黨員”的網(wǎng)絡(luò)管理模式，對(duì)每個(gè)黨員明確區(qū)域責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，把評(píng)出的優(yōu)秀黨員崗位授予“黨員先鋒崗”，并在黨員大會(huì)和全體職工大會(huì)上進(jìn)行廣泛宣傳，使“黨員先鋒”的模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。二是廣大黨員的先鋒意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，整體素質(zhì)明顯提高，模范帶頭作用得到很好發(fā)揮。五、深化教育，落實(shí)制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)卓有成效根據(jù)XX年的工作部署，我們按照“抓認(rèn)識(shí)、抓重點(diǎn)、抓成效”的原則，在抓好面上黨內(nèi)法規(guī)教育的同時(shí)，組織廣大黨員干部開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧**、江**關(guān)于艱苦奮斗、居安思危保持同人民血肉聯(lián)系的論述》、《xx在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)的講話》等材料，并召開座談會(huì)，深刻理解新形勢(shì)、新任務(wù)前保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)的重大意義，較好地增強(qiáng)了大家堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，做到“四個(gè)牢記”，廉潔從政的自覺性。黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制考核與民主生活和干部述職相結(jié)合。六、扎實(shí)有效的開展宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)把握重點(diǎn)，有針對(duì)性的做好宣傳工作。通訊報(bào)道工作緊跟形勢(shì)，圍繞事業(yè)部在市場(chǎng)開拓、經(jīng)營(yíng)管理、成績(jī)效益、先進(jìn)模范等展開宣傳，唱響了主旋律、打響了主動(dòng)仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。4月，在事業(yè)部全體職工中開展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、企業(yè)價(jià)值觀”的活動(dòng)，兩次召集有關(guān)人員進(jìn)行討論、推敲和斟酌，并對(duì)最后確定內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解釋后上報(bào)有限公司參選。開展了跳繩比賽、猜謎語、春季長(zhǎng)跑等小型多樣的文體活動(dòng)，起到了全民健身的作用。二是根據(jù)有限公司(測(cè)井辦字[XX]73號(hào))文件《關(guān)于開展XX年“12華北事業(yè)部黨員中具有高級(jí)技術(shù)職稱的37人，中級(jí)技術(shù)職稱的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%。帶頭開拓市場(chǎng)、鞏固市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)。同時(shí)，我們繼續(xù)實(shí)施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。三是建立了事業(yè)部“技術(shù)人才庫”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術(shù)人員基本情況收錄進(jìn)庫，以便有效管理與合理使用。工會(huì)以“五大杯競(jìng)賽”活動(dòng)為載體，實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，
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