【正文】 訓就業(yè)技能，提供優(yōu)惠政策，減免相關(guān)費用，極大地促進了創(chuàng)業(yè)工作。勞動部門加大對下崗失業(yè)人員的培訓力度，多渠道拓寬就業(yè)門路，全方位推進再就業(yè)工作，培訓率和就業(yè)率均達到95％以上。圍繞“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”創(chuàng)建特色，聯(lián)合江蘇電視臺、南京電視臺分別舉辦了近10場各具特色，有較高水平的大型廣場文藝演出。去年,我們組織部分創(chuàng)業(yè)代表赴上海、溫州等地實地考察學習，還組織了創(chuàng)業(yè)富民演講團深入街道社區(qū)進行巡回講演10多場，編印《創(chuàng)業(yè)之路》一本。在最近編制的下關(guān)區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃建議中，明確將“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”作為深入實施“富民強區(qū)”戰(zhàn)略和加快富民的主要措施。一、主要做法2004年，我區(qū)在創(chuàng)建文明城市工作中，經(jīng)過深入調(diào)研和廣泛論證，提出了“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”的創(chuàng)建特色，以創(chuàng)建帶動創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進創(chuàng)建，達到創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)建育人的目的,取得了較好效果。要有一股子不達目標誓不罷休的精神，為達到目標持續(xù)奮斗。抓好細節(jié)。運用現(xiàn)代手段管理和開展組織工作，采取市場化運作、項目化管理，使方法措施與時代接軌。保持一顆平常心，淡泊名利、甘為人梯，甘“為他人作嫁衣”。要講胸懷。要講公心。政治上要清醒和堅定，任何時候都要與黨中央保持高度一致。對于落實當中領(lǐng)導強調(diào)的難點、群眾關(guān)心的焦點和社會關(guān)注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實的良好習慣。結(jié)合的過程就是一個創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果就是創(chuàng)新的成果。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目標來進行，找準組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調(diào)查研究工作有機結(jié)合起來。要掌握每一項工作的背景、特點、要求、標準、意義，領(lǐng)會每一項工作上級或領(lǐng)導安排的意圖。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。從具體的事做起，在做好每一件小事中提高落實力和落實的水平，扮演好自己的角色，創(chuàng)出應有的業(yè)績。工作要細致。要積極組織廣大組工干部參與招商引資、項目建設(shè)、綜合治理、信訪、計劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、城建等工作。組工干部要看重自己的崗位。作為當代江蘇的組工干部，有責任、有義務擔當“三創(chuàng)”精神的倡導者、先行者、實踐者，用勵精圖治創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。做創(chuàng)業(yè)的組工干部，為組織工作筑牢堅實的發(fā)展基礎(chǔ)?？粗刈约旱膷徫?，就是看重自己的義務，看重自己的責任。要求組工干部想問題、作決策、辦事情都要從大局出發(fā)、從整體出發(fā)，學會彈鋼琴和統(tǒng)籌兼顧，使組織工作成為社會的組織工作，組工干部成為社會的組工干部，從而使組織工作的環(huán)境更加優(yōu)化，以組織工作的和諧促進社會和諧。對于每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要慎之又慎，在細致中厲練自己。做創(chuàng)新的組工干部，為組織工作注入不竭的發(fā)展動力。勤學組織工作業(yè)務知識。要在調(diào)研中創(chuàng)新。要在結(jié)合中創(chuàng)新。要以實事求是的工作態(tài)度，對于各項規(guī)定、要求和任務，堅持結(jié)合實際進行貫徹，在結(jié)合實際貫徹中進行創(chuàng)新。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，探索工作進程中尚未發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律，據(jù)此深化認識，理清思路，調(diào)整措施，增強工作的可行性、預見性和實效性，掌握工作的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，連續(xù)不斷地進行創(chuàng)新，以創(chuàng)新為動力，推動組織工作全面快速發(fā)展。要把對上負責和對下尊重作為履行職責的政治立場。要行得端，做得正，用心正體現(xiàn)無私，身正體現(xiàn)威信，言正體現(xiàn)成熟，行正體現(xiàn)公平。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、長處，不求全責備。使自身的形象在不斷的修養(yǎng)中得到凈化和升華。將電子計算機技術(shù)廣泛應用于組織工作，不斷提高組織工作效率。要在工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以優(yōu)異的成績，亮出自己的特色，打出自己的品牌，爭取自己的名次，實現(xiàn)自身的價值.第二篇：弘揚三創(chuàng)精神弘揚三創(chuàng)精神弘揚“三創(chuàng)”精神打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”從打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”入手創(chuàng)建文明城區(qū)的工作調(diào)研“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是新江蘇精神的集中體現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)優(yōu)是目標。打造“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”已產(chǎn)生廣泛影響。從收回的l千份問卷調(diào)查表中，機關(guān)干部對“創(chuàng)業(yè)下關(guān)”的了解程度最高，選擇支持的超過90％；其次是個私民企，達到87．5％，下崗失業(yè)人員為63％。在《南京日報》等主流媒體，濃墨重彩地宣傳了我區(qū)20多位創(chuàng)業(yè)者的生動事跡，在南京晨報開設(shè)《財富開展“千人看下關(guān)”活動，分30批次組織近5000人參觀了三汊河河口新閘、濱江世貿(mào)新城樓盤、仙人湖渡假區(qū)、小桃園、天妃宮等新亮點，激發(fā)了群眾進一步了解下關(guān)、熱愛下關(guān)、建設(shè)下關(guān)的熱情。建立健全了區(qū)、街和社區(qū)勞動就業(yè)社會保障三級網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)62個社區(qū)全部實現(xiàn)了充分就業(yè)保障社區(qū)。二、存在問題下關(guān)區(qū)與先進地區(qū)的差距，從表面上看反映在經(jīng)濟總量小、城建改造慢、居民素質(zhì)差等方面，而從深層次上分析，根本上是思想觀念落后，艱苦創(chuàng)業(yè)精神不強。據(jù)調(diào)查，僅一個街道轄區(qū)內(nèi)“麻將檔”超過100家，而形成強烈反差的