20xx年縣交通運(yùn)輸局黨支部工作計(jì)劃報(bào)告與20xx年縣人事人才工作計(jì)劃要點(diǎn)匯編-wenkub
2024-10-13 14 本頁面
【正文】 堅(jiān)持把思想建黨放在首位，深入開展理想信念、黨性黨風(fēng)和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，做到“心中有黨、心中有 民、心中有責(zé)、心中有戒”。 三是積極組織參加縣“微黨課”比賽、主題演講等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合，自覺投身到“五水共治”、法治龍游建設(shè)中去。 ２、積極開展各項(xiàng)教育培訓(xùn)活動(dòng)。 三是創(chuàng)新開展系統(tǒng)黨課教育活動(dòng)，積極選樹一批學(xué)習(xí)品牌，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)廣泛深入開展。 緊緊圍繞從嚴(yán)治黨“新常態(tài)”，深入實(shí)施“大抓基層組織年”活動(dòng)，鞏固和擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。 繼續(xù)開展“點(diǎn)亮微心愿?共筑中國(guó)夢(mèng)”四季主題活動(dòng)，鼓勵(lì)參與 “微心愿”、“微公益”等微服務(wù)，每名黨員全年參與“微服務(wù)”不少于2次，并將為服務(wù)情況作為推薦評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的必要條件。 一是深入開展“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”活動(dòng)。 三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)創(chuàng)新黨員管理和監(jiān)督工作。 四是加大力度開展不合格黨員幫扶、教育和處置工作，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性推進(jìn)黨建品牌建設(shè)。 開展“和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)，形成黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的齊抓互動(dòng)、共同發(fā)展的工作格局。充分發(fā)揮好系統(tǒng)內(nèi)書畫、羽毛球等興趣小組作用，積極開展各類有益身心的文體活動(dòng)；積極組織參加縣機(jī)關(guān)黨員干部運(yùn)動(dòng)會(huì) 進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹實(shí)施《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委組織部、省人事廳印發(fā)關(guān)于《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善國(guó)家公務(wù)員考核工作的通知》，抓好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)在職在崗工作人員的跟蹤檢查，強(qiáng)化考勤、簽到、請(qǐng)假等工作制度落實(shí)，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律抓好公務(wù)員培訓(xùn)教育。積極組織引進(jìn)縣外智力工作，及時(shí)為企事業(yè)單位申報(bào)引資項(xiàng)目，引進(jìn)高等院校、科研院所的高層次人才和縣外專家為我所用，支持和鼓勵(lì)縣外人才以兼職、咨詢、講學(xué)、科研等各種方式參與我縣現(xiàn)代化建設(shè)，鼓勵(lì)用人單位運(yùn)用合作、聯(lián)辦、智力入股等多種手段，引進(jìn)我縣緊缺的各類創(chuàng)新人才，尤其是通過“柔性流動(dòng)”形式，解決我縣目前高層次人才緊缺狀況。會(huì)同教育部門與各單位聯(lián)合，探索開展“訂單式培訓(xùn)”，強(qiáng)化對(duì)各類人才的實(shí)用操作技能培訓(xùn)，繼續(xù)開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)，實(shí)施技能人才的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。做好人才流動(dòng)、檔案管理、人才培訓(xùn)、人事信息發(fā)布、促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。完善以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)推行“評(píng)聘分開”制度。 加強(qiáng)專業(yè)人才能力建設(shè)。把培訓(xùn)與考核緊密結(jié)合起來，提高培訓(xùn)成效。會(huì)同有關(guān)部門接收安置好軍轉(zhuǎn)干部，對(duì)自主擇業(yè)軍
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