20xx員工績效考核工作年度總結與20xx員工試用期工作小結范文匯編-wenkub
2024-10-11 23 本頁面
【正文】 8員工試用期工作小結范文匯編第 4 頁 共 4 頁2018員工績效考核工作年度總結依據《聯(lián)績考核暨干部績效考核工作的安排意見》文件精神，為正確評價我局干部職工的履責情況和工作績效，嚴格獎懲規(guī)定，激勵干部在崗盡責、干事創(chuàng)業(yè)，結合實際，經局領導班子研究決定，制定了《局機關干部職工履責和績效考核工作實施方案》，現(xiàn)就我局年度考核情況總結如下：一、加強領導、全面動員。三是評選結束后，要對優(yōu)秀公務員和先進科室進行表彰，并對排名靠后的同志進行誡勉談話。嚴格考核程序，采取總結述職、民主評議(分兩項內容，機關干部職工評議和基層單位評議)、領導班子集體研究等并對各環(huán)節(jié)提出明確要求：一是總結述職：科室負責人要按照科室職責和年初工作目標任務代表科室進行總結述職。機關干部職工評議占績效考核的30%。在科室績效考核上，采取科室成員綜合成績與主管領導綜合評價相結合的形式最終確定科室成績。結合民主評議情況，局領導班子召開會議，根據民主情況及日常表現(xiàn)，最終確定兩名同志為我
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