20xx合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文2000字與20xx同學(xué)聚會(huì)策劃方案(4篇)匯編-wenkub
2024-10-11 22 本頁(yè)面
【正文】 制度，習(xí)慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習(xí)慣。時(shí)刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的自覺(jué)貫徹執(zhí)行。其次要建立教育與懲戒有效互動(dòng)，減少制度運(yùn)行阻力。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的潛意識(shí)和價(jià)值取向，并成為自覺(jué)行為，是一個(gè)復(fù)雜、艱難的歷程。對(duì)戰(zhàn)線較長(zhǎng)、點(diǎn)散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲(chǔ)銀行來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格管理、從嚴(yán)治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計(jì)，只有借助于企業(yè)文化對(duì)員工思想觀念的強(qiáng)烈暗示和導(dǎo)向作用，逐步把嚴(yán)格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達(dá)到由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的轉(zhuǎn)變，達(dá)到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。什么是“規(guī)”?對(duì)我們而言，“規(guī)”就是我們的各項(xiàng)制度辦法、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各項(xiàng)操作規(guī)范。合規(guī)文化是各個(gè)銀行企業(yè)文化大廈的基石。2018合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文2000字與2018同學(xué)聚會(huì)策劃方案(4篇)匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)2018合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文2019字范文一近期以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)、省市行一系列“合規(guī)大討論”活動(dòng)以及相關(guān)的文件規(guī)定，回顧我行近年來(lái)發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營(yíng)理念和管理要求的迫切和必要。基石牢固，大廈就會(huì)風(fēng)雨不動(dòng)安如山?！盁o(wú)規(guī)矩，無(wú)以成方圓”。為了把合規(guī)文化與實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理有效結(jié)合起來(lái)，我們必須立足當(dāng)前，以“合規(guī)大討論”活動(dòng)為載體，把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，倡導(dǎo)人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下?tīng)I(yíng)造“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。在全員參與、互動(dòng)共進(jìn)的過(guò)程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準(zhǔn)則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。大力宣傳弘揚(yáng)合規(guī)人人有責(zé)，倡導(dǎo)主動(dòng)合規(guī)，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，我們深刻體會(huì)到：如何建設(shè)我們的美好家園，如何實(shí)現(xiàn)郵儲(chǔ)銀行的長(zhǎng)治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營(yíng)舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時(shí)間和精力清收、處置。對(duì)我們?nèi)w員工來(lái)說(shuō)最主要的一點(diǎn)是：執(zhí)行制度、維護(hù)制度尊嚴(yán)要靠人人參與。所以，我們每個(gè)員工只有把這個(gè)“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實(shí)到行動(dòng)中，化被動(dòng)為自覺(jué)，使自覺(jué)成習(xí)慣，才能一往無(wú)前，順利開(kāi)創(chuàng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)展的新局面。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。 呵呵呵我就不說(shuō)什么了我相信群眾的力量你會(huì)。 張x負(fù)責(zé)聚會(huì)人員7組長(zhǎng)：第1組長(zhǎng)袁x，：第2組長(zhǎng) 徐x ，第3：組長(zhǎng)崔x，第4組長(zhǎng)汪洋，第5組長(zhǎng)張x3為了能夠無(wú)拘無(wú)束、玩得盡興，原則上不贊成大家?guī)А凹覍佟眮?lái)；個(gè)別同學(xué)的“家屬”恰好是本班同學(xué)的，經(jīng)組委會(huì)同意，可以特批。然后讓每個(gè)人分別抽一個(gè)，不要讓別人知道。，上面寫(xiě)好各種物體。 這個(gè)游戲很能調(diào)節(jié)氣氛，也很整人哦。 ktv （這可以不去我就去溜冰哈 ,不知道有沒(méi)有人去，其他人也可以去lol）五人員，你們就別傷我了啊。說(shuō)不去，問(wèn)你為啥，有啥事，你說(shuō)你要在家打掃衛(wèi)生，帶弟弟。 其余的事情，待我們商量后決定。在聚會(huì)當(dāng)晚/空間公布聚會(huì)開(kāi)支，這項(xiàng)工作將由張瑞負(fù)責(zé)公布。如今，友情已如綠水長(zhǎng)流，浩然成河。很想約你，約你到往事里走走，聽(tīng)聽(tīng)久違的聲音，看看久違的面孔，拋卻塵世的喧囂，丟棄身邊的煩惱，盡情享受老同學(xué)相聚的溫馨吧——說(shuō)說(shuō)知心話，敘敘同學(xué)情，重溫青春夢(mèng)，再回首，也許就是三年！一、同學(xué)會(huì)聚會(huì)宗旨： 重拾當(dāng)年美好回憶，共敘三年同學(xué)情誼，分享生活工作經(jīng)驗(yàn)，拓展同學(xué)之間聯(lián)系，提高財(cái)一凝聚力，再譜人生如歌旋律。注：本次聚會(huì)只限財(cái)一同學(xué)或愛(ài)人，一律按人頭aa分?jǐn)傌?cái)務(wù)公開(kāi)原則； （清晰記錄每筆費(fèi)用，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）一切從儉原則。設(shè)： 組委會(huì)成員①、聯(lián)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)聯(lián)系所有同學(xué)，統(tǒng)計(jì)一份聯(lián)系方式（包括姓名，生日，手機(jī)），以電子或電話方式向所有同學(xué)發(fā)送聚會(huì)邀請(qǐng)函，了解同學(xué)對(duì)聚會(huì)的意見(jiàn)和建議，向組委會(huì)反饋。到達(dá)安海后，委組長(zhǎng)聯(lián)系尤金池，電話13xzxxxx，統(tǒng)一接待。④、宣傳組：負(fù)責(zé)照相、攝像、制作紀(jì)念冊(cè)等事宜。 難得聚首，切勿貪杯，大
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