20xx年5月人事局工作總結(jié)與20xx年5月份政務(wù)公開(kāi)工作整改落實(shí)情況匯報(bào)匯編-wenkub
2024-10-11 17 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見(jiàn)，明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施，同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國(guó)(境)外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專(zhuān)業(yè)人才、選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助辦法等10多個(gè)政策性文件。2018年5月人事局工作總結(jié)與2018年5月份政務(wù)公開(kāi)工作整改落實(shí)情況匯報(bào)匯編第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)2018年5月人事局工作總結(jié)一年來(lái)，本局以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類(lèi)高素質(zhì)人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。有10名高層次引進(jìn)人才獲得近40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助。對(duì)200多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶(hù)口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢(xún)、企業(yè)顧問(wèn)等靈活方式，來(lái)我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。一年來(lái)在各類(lèi)新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇。通過(guò)各種渠道，全年共引進(jìn)各類(lèi)人才XX多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級(jí)職稱(chēng)1500多名，研究生或高級(jí)職稱(chēng)近百名)。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì)，效果也非常明顯，共有644家用人單位設(shè)攤招聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向7000多人次。㈢人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利。為期2年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè)，53名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專(zhuān)畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計(jì)94名。3000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。一是繼續(xù)辦好人才市場(chǎng)交流活動(dòng)。全年新增訪問(wèn)人數(shù)107萬(wàn)人次，日均訪問(wèn)量超過(guò)3000人次。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。人才市場(chǎng)搬遷新址，交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大500多平方米，設(shè)置固定攤位70個(gè)。組
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